Beleidsadviseur Welzijn

Beheer subsidies, stuur op financiën en vastgoed, en maak dat Haagse welzijnsorganisaties écht kunnen groeien.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur welzijn werk je samen in een cluster met collega’s aan het nieuwe beleid voor welzijn en langdurige financiering voor het welzijnswerk vanaf 2028.

Je bent verantwoordelijk voor het subsidieproces, met een taakaccent op de financiering en het (welzijns)vastgoed. In het najaar 2026 wordt de nieuwe financiering voor het welzijnswerk vormgegeven. Je ontwikkelt de wijze van financiering, stelt hiervoor de beleidsmatige (subsidie)kaders op en zorgt voor ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming. Voor deze nieuwe systematiek ontwikkel je de uitvraag (formats) waarmee de stadsdelen werken en zorg je voor de planning. Je bent verantwoordelijk voor de subsidievaststellingen en voor de stadsdelen (intern) ben je aanspreekpunt op subsidievraagstukken die samenhangen met welzijn. De welzijnsorganisaties kunnen met hun vragen over het subsidieproces bij je terecht. Je bent voor control een belangrijke sparringpartner bij het opstellen van het financieel kader voor de welzijnsorganisaties en zorgt dat de jaarlijkse trendbrieven uitgaan.

Ook ben je verantwoordelijk voor het implementeren van het accommodatiebeleid voor welzijn. Welzijnslocaties zijn fysieke plekken die in wijk en buurt een laagdrempelige plek zijn voor ontmoeting, hulp en ondersteuning. Jij begrijpt hoe exploitatie, kostenstructuren en vastgoedgebruik elkaar beïnvloeden en vertaalt dat naar duidelijke kaders en adviezen. Je denkt mee over de huurprijs en bekostigingssystematiek en bent betrokken bij het vormgeven van het integraal huisvestingplan voor welzijn. Je geeft daarnaast ook vorm aan hoe de locaties vanaf 2028 gebruikt worden en onderhoudt daarbij korte lijntjes met de gemeentelijke vastgoedorganisatie.

Jouw taken in het kort:

• Je ontwikkelt de uitvraag aan de welzijnsorganisaties, evenals de beschikking en richt het subsidieproces voor de stadsdelen in te samen met control en het Centraal Subsidiebureau.
• Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen op jouw thema’s en vertaal je deze naar strategische en tactische adviezen, ook richting wethouders.
• Je ontwikkelt en bewaakt processen rondom financiële bedrijfsvoering binnen het sociaal domein.
• Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van beleid voor het welzijnswerk en stadsdeelcollega’s kunnen bij jou terecht voor ondersteuning bij vragen over welzijn en subsidieregelingen.
• Je analyseert exploitatieoverzichten, begrotingen en verantwoordingen en kunt deze volledig doorgronden.
• Je draagt bij aan het vastgoedbeleid voor welzijnsaccommodaties in Den Haag.
• Je zorgt voor financiële sturing op grote subsidieaccounts en adviseert o.b.v. de (kwartaal)rapportages over risico’s, trends en optimalisaties.
• Je werkt intensief samen met beleidsadviseurs, collega’s in de stadsdelen en onze collega’s binnen de dienst OCW (Onderwijs, Cultuur en Welzijn). Jij bent de bedrijfsvoering specialist in het team.

In deze rol werk je vanuit een beleidsafdeling met 16 beleidsadviseurs die zich inzetten voor concrete verbeteringen op zowel sociaal als fysiek vlak binnen Den Haag. Samen met onze collega's van de 8 stadsdelen van de gemeente Den Haag streven we naar een betere stad.

Wat vragen wij?

Je bent een analytisch sterke, nauwkeurige professional die energie haalt uit cijfers, structuren en procesverbetering. Excel is voor jou een vanzelfsprekend en essentieel hulpmiddel, en complexe berekeningen of begrotingen geven jou juist voldoening. Je hebt een gestructureerde, ‘blauwe’ manier van werken: nauwkeurig, betrouwbaar en procesgericht;

Je kunt schakelen tussen beleidsmatig denken en uitvoeringsgericht werken. Je kent de dynamiek van het sociaal domein, hebt gevoel voor de maatschappelijke opgave, maar staat stevig in de financiële en juridische werkelijkheid van subsidierecht en vastgoed.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau en aantoonbare relevante ervaring;
• kennis van of affiniteit met vastgoedbeleid (gebruik, exploitatie en kostenstructuren).
• ervaring binnen een gemeente, grote uitvoeringsorganisatie of het sociaal domein is een pre;
• goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe financiële informatie helder uit te leggen aan collega’s en partners;
• ervaring met subsidieprocessen, bedrijfsvoering of het sociaal domein is een pre, maar gemotiveerde starters zijn ook welkom, afhankelijk van hun studieachtergrond en daarin opgedane ervaring.

Wat bieden wij?

We bieden een mooie en afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief bij een dienst die volop in ontwikkeling is, en waarbij je vanuit jouw rol impact kan maken op de leefbaarheid en participatie in de stadsdelen en wijken.

Een veelzijdige functie waarin je met jouw team echt invloed hebt op de leefomgeving van duizenden Hagenaars. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenleving, met ruimte om te vernieuwen en te ontwikkelen.

• ook kun je rekenen op een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.430,- en maximaal €6.308,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

Wie zijn wij?

Stadsdelen & Wijken (S&W) zorgt samen met bewoners, ondernemers en partners voor een fijne veilige en leefbare stad. We kennen de wijken goed en weten wat er speelt. Daardoor kunnen we snel inspelen op wat nodig is – van kleine verbeteringen in de openbare ruimte tot grotere initiatieven die de leefomgeving versterken.

We vormen via de stadsdeelkantoren de schakel tussen de wijk en het stadhuis: we luisteren, verbinden, vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie – en andersom. Zo bouwen we aan vertrouwen tussen bewoners en gemeente. Dankzij ons netwerk en onze kennis van participatie weten we hoe we samen echt iets kunnen bereiken voor de stad.