Projectleider Participatie

Voor de alliantie Sociale Samenhang & Participatie binnen de gemeente Den Haag zoeken wij een nieuwe projectleider, op dit moment voor de duur van 2 jaar.

De gemeente Den Haag werkt binnen het Nationaal Programma Leefbaarheid & Veiligheid aan een beter Den Haag Zuidwest (de wijken Moerwijk, Morgenstond, Bouwlust en Vrederust). Om Den Haag Zuidwest in 2040 op alle fronten op het Haags gemiddelde te brengen, is een langdurige aanpak nodig, met een sterke samenwerking tussen bewoners van Zuidwest, maatschappelijke partners en de gemeente. Deze aanpak is integraal, gebiedsgericht en opgavegericht. Om deze samenwerking vorm te geven, zijn allianties opgericht. Elke alliantie heeft eigen plannen ontwikkeld en bestaat uit vertegenwoordigers van professionele partijen (zoals woningcorporaties, scholen en zorginstellingen), gemeentelijke afdelingen en bewoners.

Projectleider Participatie

Je komt te werken binnen een programma waarin intensief wordt samengewerkt met verschillende gemeentelijke diensten en externe organisaties. Op het gebied van gezondheid, wonen, werken, veiligheid, sociale samenhang & participatie en onderwijs wordt samen met bewoners en partners in de wijken en met financiële ondersteuning van o.a. het Rijk breed ingezet op verbetering van het perspectief van wie leeft en opgroeit in Zuidwest.

Jouw taak is om leiding te geven aan de verschillende activiteiten van het project ‘Doe Mee in Zuidwest’ die de invloed en zeggenschap van bewoners bij besluitvorming verhogen. Denk hierbij aan:

• het opzetten en uitvoeren van communicatie- of democratiseringscampagnes;
• het ontwikkelen en onderhouden van een participatie-kennisbank;
• het verbeteren van (interne) samenwerkingsprocessen die te maken hebben met bewonersbetrokkenheid;
• het onderhouden en ontwikkelen van het digitale platform (Doe Mee-website, nieuwsbrieven en social media);
• het bouwen aan een participatieoverzicht;
• het organiseren van fysieke bijeenkomsten in de wijken.

Dat doe je niet alleen, maar samen met collega’s van verschillende afdelingen en diensten.

Daarnaast speel jij een belangrijke rol in de voortzetting van de opgezette leerbeweging rondom bewonersparticipatie en onderhoud je een eigen netwerk aan (professionele) partners die hieraan bijdragen. Dit doe je in samenwerking met verschillende collega’s en afdelingen binnen de gemeente en met (externe) partners van het Nationaal Programma Zuidwest. Naast het uitvoeren van het eigen programma van de alliantie Sociale Samenhang & Participatie, ondersteun je als projectleider eveneens de andere allianties in het zoeken naar verbinding tussen hun opgaven en de dynamiek in de wijken. Binnen de stadsdeelorganisatie wordt de samenwerking georganiseerd met andere, in het gebied werkzame collega’s, zoals community builders, WJP-ers (medewerkers Welzijn, Jeugd en Participatie) en de wijkmanagers.

Wat vragen wij?

Om deze functie goed uit te kunnen voeren is ervaring in projectmatig werken een belangrijke voorwaarde. Je behoudt goed overzicht over resultaten, planning en budgetten. Het betrekken en begeleiden van collega’s en andere betrokkenen bij de uitvoering van activiteiten gaat je moeiteloos af. Je bent nieuwsgierig en enthousiast over kennisontwikkeling en -overdracht. Voor jou is participatief ontwikkelen dagelijkse kost. Je bent goed in netwerken en het aangaan van samenwerkingen en voelt je daarin vrij. Daarnaast werk je graag samen met communicatie- en participatieadviseurs en vindt het vanzelfsprekend om resultaten en verhalen zichtbaar te maken.

Verder vragen wij:

• hbo/wo werk- en denkniveau en ruim aantoonbare werkervaring als projectleider;
• kennis van óf affiniteit met gemeentelijke werkprocessen;
• ervaring met het opzetten en onderhouden van netwerken;
• bedreven in co-creatie en participatief ontwikkelen;
• besluitvaardig, initiatiefrijk en in staat tot netwerken;
• flexibel en bereid om (af en toe) buiten kantoortijden te werken.

Wat bieden wij?

Samenwerken met een inspirerend en positief ingesteld team. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en openheid om kennis te delen met elkaar.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.465,- en maximaal €6.343,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 2 jaar;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

Wie zijn wij?

Stadsdelen & Wijken (S&W) zorgt samen met bewoners, ondernemers en partners voor een fijne veilige en leefbare stad. We kennen de wijken goed en weten wat er speelt. Daardoor kunnen we snel inspelen op wat nodig is – van kleine verbeteringen in de openbare ruimte tot grotere initiatieven die de leefomgeving versterken.

We vormen via de stadsdeelkantoren de schakel tussen de wijk en het stadhuis: we luisteren, verbinden, vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie – en andersom. Zo bouwen we aan vertrouwen tussen bewoners en gemeente. Dankzij ons netwerk en onze kennis van participatie weten we hoe we samen echt iets kunnen bereiken voor de stad.