Technisch Projectleider

Technisch Projectleider bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)

Dit ga je doen

Wil jij een uitdagende rol vervullen binnen een dynamische omgeving? Ben jij een ervaren Technisch Projectleider met security kennis die graag betrokken is bij implementaties, upgrades, migraties en andere technische projecten? Dan hebben wij dé functie voor jou bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)!

Als Technisch Projectleider binnen de Directie Informatievoorziening (IV) vervul jij een cruciale rol in het realiseren van complexe technische projecten en het coördineren van de technische aspecten binnen grotere (business) projecten en programma's. Daarnaast denk je op tactisch en strategisch niveau mee over project overstijgende vraagstukken. Je hebt oog voor wat er binnen de organisatie gebeurt, kan goed verbanden leggen tussen verschillende projecten of ontwikkelingen en vindt makkelijk je weg binnen en buiten je eigen directie.

Je werkt in een zeer gevarieerde IT omgeving: een eigen infrastructuur met eigen applicatie ontwikkeling en beheer, diensten die bij overheidsdienstverleners of externe partijen worden afgenomen en koppelingen met ketenpartners.

Een aantal voorbeelden van projecten van de afgelopen jaren zijn:

• Uitrol van nieuwe werkplekken voor 6000 IND medewerkers.
• DIGI-D Audit.
• Netwerksegmentatie en IAM implementatie.
• Implementatie van veilig mailen.
• Implementatie API management (intern als extern).
• Implementatie van aanmeldzuilen in Ter Apel.
• Uitrol van volledige Infrastraat als basis voor de ontwikkeling van ons nieuw primair proces.

Er is ruimte om de IND te leren kennen en het is van belang dat je je verdiept in datgene waar je met jouw project een bijdrage levert binnen de IND. Werk- en locatiebezoeken zijn in veel projecten gebruikelijk. Dit maakt het werk ook tastbaar en zichtbaar waar je aan bijdraagt. De aard van de werkzaamheden brengt met zich mee dat er soms ook buiten kantooruren wordt gewerkt (avond en weekend) b.v. bij een implementatie of test.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere het proactief afstemmen met stakeholders zoals Release- en de Deploymanagers, het rapporteren aan opdrachtgevers zoals MT-IV of business programmamanagers en het onderhouden van contacten op verschillende niveaus. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, bewaakt de kwaliteit van projectproducten en spreekt betrokkenen aan als deze in gevaar dreigt te komen.

Daarnaast adviseer je het MT-IV over technische vraagstukken, lever je vanuit je projecten input voor de jaarbegroting IV en vertegenwoordig je IV in werkgroepen op departementaal niveau. Je bent onderdeel van een team van projectleiders en levert met dit team een bijdrage aan het continu verbeteren en professionaliseren van het projectmanagement binnen de IND.

Je komt te werken in een team van projectmanagers en technisch projectmanagers (15 fte) met een totaal van 50fte. Binnen het team lever je een actieve bijdrage aan de jaarplandoelen van het team, zoals het creëren van een centrale loketfunctie met verschillende disciplines voor opdrachtgevers, verder verhogen van kwaliteit en/of het vergroten van het teamgevoel.

Daarnaast sluit je aan bij de vakgroep van projectmanagers waar jij een actieve bijdrage levert aan de inhoudelijke vak ontwikkeling. Dit houdt in dat je bereid bent om mee te denken over de inrichting van vakgroep overleggen en eventueel zelf presentaties te geven over onderwerpen die jou nauw aan het hart liggen. We vinden het belangrijk dat er een goede werksfeer is en dragen als team hier actief aan bij door middel van teamuitjes, 2-wekelijkse bijeenkomsten en andere initiatieven ter bevordering van de werksfeer.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Verantwoordelijk voor (coördinatie van) technische projecten, zoals implementaties, upgrades en migraties van diverse applicaties of infrastructuur componenten.
• Je hebt een security mindset.
• Verantwoordelijk voor de technische componenten binnen grotere (business) projecten/programma’s als technisch coördinator of deelprojectleider.
• Adviseren MT-IV over technische vraagstukken.
• Technische trajecten en vraagstukken oppakken en coördineren vanuit IV-Beheer.
• Deelnemen aan werkgroepen op departement niveau met een IT-component als vertegenwoordiger van IV.
• Afstemming binnen je projecten met Business Control over je financiën, met ketenpartners en de aansturing externe leveranciers.
• Je rapporteert naar opdrachtgevers zoals bijvoorbeeld MT-IV of business programmamanagers.
• Op verschillende niveaus vertegenwoordigen, netwerken en onderhouden van contacten.

Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een inspirerende werkomgeving waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Bij de IND kom je terecht in een team van enthousiaste professionals die zich dagelijks inzetten voor een efficiënte en effectieve dienstverlening.

Dit bieden we nog meer

• IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
• Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
• Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
• Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
• Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
• Trainingen, cursussen en opleidingen: Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen/trainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Dit vragen wij

• Wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met IT-projectleiding in een Agile omgeving.
• Brede technische kennis van o.a. infrastructuur, applicaties en middleware.
  (applicaties, cloud, servervirtualisatie, besturingssystemen, netwerken, authenticatie, databases en diverse middlewareoplossingen)
• Minimaal 3 jaar ervaring met informatiebeveiligingsvraagstukken
• PRINCE2 Practitioner gecertificeerd.
• Ervaring met MSP en CISA is een pré.

Competenties

• Je hebt ervaring met bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband succesvol functioneren en weet de juiste paden te bewandelen om tot resultaten te komen.
• Je bent resultaatgericht en kunt dit onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk.
• Je bent proactief.
• Je bent security minded.
• Je bent analytisch en planmatig sterk.
• Je hebt een intrinsieke motivatie om te leren en ontwikkelen.
• Uitstekende communicatievaardigheden (zowel met de business als met de techneuten).
• Je kan verbinden en maakt uitstekend gebruik van het (in)formele netwerk.

Hier kom je te werken

Directie Informatie Voorziening (IV)

Afdeling Productiehuis

Eén van de vier afdelingen binnen de directie Informatievoorziening is Productiehuis. Bij de IND bouwen én beheren we zelf de systemen die ons primaire proces ondersteunen. Denk aan de registratie, beoordeling en afhandeling van migratieaanvragen: de informatie die daarvoor nodig is, zit in onze systemen.

Binnen het Productiehuis werken zo’n 300 collega’s – onder wie ontwikkelaars, testers, analisten, beheerders, projectleiders, architecten en scrum masters – dagelijks aan het verbeteren, vernieuwen én draaiende houden van deze systemen.

We doen dit in agile teams, waarbij we zowel nieuwe functionaliteiten ontwikkelen als zorgen voor het dagelijks beheer. Zo blijft onze informatievoorziening betrouwbaar en flexibel. Daarnaast zorgen we via ons eigen Agile Competence Center voor de inrichting van de agile werkwijze binnen de IND.

De komende jaren staan in het teken van verandering. We moderniseren ons applicatielandschap en werken stap voor stap toe naar een meer data gedreven en informatie gestuurde organisatie. Innovatie en wendbaarheid zijn daarbij sleutelwoorden: we willen snel kunnen inspelen op veranderende (Europese) wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen.

Kortom: het Productiehuis is de technische motor achter de IND.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

De IND beoordeelt verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening (IV) 1 vacature voor een Technisch Projectleider (FGR: Project-/Programmamanager S12).

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.