Trend- en toekomstonderzoeker

Trend- en toekomstonderzoeker

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Dit ga je doen

Als trend- en toekomstonderzoeker bij de NVWA werk je aan de toekomst van publieke belangen zoals voedselveiligheid, dierenwelzijn en natuur. Jij zorgt ervoor dat de NVWA niet achter de feiten aanloopt, maar proactief inspeelt op toekomstige risico’s en kansen. Je draagt bij aan het strategisch en toekomstgericht toezicht, zodat we als organisatie altijd een stap voor blijven in het beschermen van de samenleving.

Jouw werk richt zich op het signaleren, duiden en agenderen van ontwikkelingen in de zeven publieke belangen die de NVWA bewaakt. Je zet signalen van verandering om in waardevolle inzichten die de organisatie helpen om goed geïnformeerde beslissingen te nemen. Samen met collega’s werk je aan de opzet van systemen voor vroegsignalering, toekomstgeletterdheid en het ontwikkelen van nieuwe methoden om strategisch toezicht te verbeteren.

Kerntaken

• Signaleren van relevante trends en ontwikkelingen binnen de publieke belangen waar de NVWA toezicht op houdt
• Analyseren en verwerken van toekomstige scenario’s en het agenderen van deze inzichten binnen de organisatie
• Het faciliteren van workshops en bijeenkomsten met interne en externe experts
• Werken aan de opzet van systemen voor vroegsignalering en toekomstgeletterdheid
• Rapporteren van onderzoeksresultaten en het formuleren van adviezen ter ondersteuning van strategisch beleid

Zet je idealen om in daden!
Maak een verschil en help de NVWA klaar te stomen voor de toekomst. Zet je analytisch vermogen en passie voor toekomstonderzoek om in concrete actie en draag bij aan het versterken van de publieke sector!

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of te laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen

De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt hoofd- en bijzaken eenvoudig van elkaar scheiden. Complexe vraagstukken bekijk je met een open blik en vanuit verschillende perspectieven, zodat je niet alleen de directe gevolgen ziet, maar ook de indirecte impact voor de organisatie. Je houdt van netwerken en weet gemakkelijk nieuwe contacten te leggen, die je effectief benut. In strategische overleggen of met experts ben jij in staat om helder te communiceren en de juiste boodschap over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je goed in het voorbereiden en uitvoeren van projecten, met oog voor de details, maar ook het grotere geheel. Je hebt een flexibele, creatieve geest die helpt om nieuwe ideeën en benaderingen te bedenken, en kunt deze snel omzetten in concrete acties. Met jouw systemische denkwijze zie je de verbanden tussen verschillende elementen en kunt deze vertalen naar strategische adviezen. Tot slot beschik je over een hoge mate van organisatiesensitiviteit, waardoor je in staat bent om de belangen van diverse stakeholders goed af te wegen.

• Je hebt een wetenschappelijke opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van bijvoorbeeld sociale wetenschappen, bedrijfskunde, of een vergelijkbaar vakgebied
• Je hebt tussen de 2 en 5 jaar relevante werkervaring in bijvoorbeeld trendonderzoek, scenarioanalyse, of het trainen van toekomstbewustzijn in organisaties.
• Je hebt ervaring met het verzamelen en duiden van signalen op het gebied van toekomstonderzoek.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, ook in een complexe of specialistische omgeving.
• Je hebt goede projectmanagementvaardigheden en ervaring in het uitvoeren van (strategische) projecten.
• Een opleiding of cursus op het gebied van trend- en toekomstonderzoek is een pre.

Competenties

• analyseren
• oordeelsvorming
• samenwerken
• plannen en organiseren
• initiatief

Ben jij de analytische en creatieve professional die we zoeken? Solliciteer nu en draag bij aan de strategische koers van de NVWA!

Hier kom je te werken

Meer over Bureau Risicobeoordeling en Onderzoek

Als trend- en toekomstonderzoeker kom je te werken binnen de directie Strategie, bij Bureau Risicobeoordeling & onderzoek (BuRO) en binnen de afdeling Onderzoek en opkomende risico’s. Je gaat deel uitmaken van het cluster Trend- en toekomstonderzoek, met daarin 5 enthousiaste collega’s.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).