Projectmedewerker nazorg bij rampen en crises

Projectmedewerker nazorg bij rampen en crises

Van sluimerende crises tot acute incidenten: jij zorgt dat hulpverleners zoals GGD’ers ondersteund worden met de beste wetenschappelijke kennis op het gebied van psychosociale (na)zorg en gezondheidsonderzoek bij rampen. Je schakelt moeiteloos tussen strategische visievorming, preparatie en hands-on actie wanneer een lokaal, regionaal of bovenregionaal incident Nederland treft. Wil jij jouw expertise inzetten in een gepassioneerd team waar leren van het verleden en voorbereiden op de toekomst centraal staan? Lees meer over onze functie van projectmedewerker nazorg, waarin jij de verbinding maakt tussen wetenschap, crisismanagement en menselijk welzijn.

De rol van RIVM in nazorg bij rampen en crises

Het centrum Veiligheid van het RIVM adviseert en ondersteunt overheden, professionals en hulpverleners bij het voorkómen van, voorbereiden op en bestrijden van rampen, crises en incidenten. Op het gebied van psychosociaal crisismanagement (PSC), gezondheidsonderzoek bij rampen (GOR) en medische milieukunde (MMK) werken wij nauw samen met een aantal vaste ketenpartners.

Het team Gezondheid, Leefomgeving en Nazorg zorgt voor een goede verbinding tussen de wetenschappelijke kennis van het RIVM met de praktische lokale kennis van GGD, GHOR en gemeente. We ontwikkelen producten voor de GGD die hen ondersteunen bij het uitvoeren van hun taken, in zowel de preparatie op rampen en sluimerende crises als ook in de acute- en nafase van rampen en crises. We dragen bij aan kennisoverdracht en zorgen bij grootschalige regio-overstijgende incidenten, zowel mét als zonder milieucomponent, voor advies aan regionale en nationale bestuurders over mogelijke gezondheidseffecten en over de wenselijkheid van psychosociale hulpverlening of gezondheidsonderzoek.

Dit ga jij doen

We zoeken een collega die in dit kader breed inzetbaar is op diverse onderdelen, denk bijvoorbeeld aan:

• Strategiebepaling in de vorm van actief meedenken over de doorontwikkeling van psychosociaal crisismanagement in Nederland en onze positie in het veld van nazorg;
• Het uitvoeren van nazorgprojecten met ketenpartners, zoals de update van GGD-richtlijnen, uitvoeren van behoeftepeilingen, verkenning van mogelijkheden met AI voor nazorg, het opzetten van een centraal getroffenenregistratiesysteem, en dergelijke;
• Het organiseren van kennisbijeenkomsten en netwerkdagen voor de GGD’en;
• Het opbouwen en onderhouden van het nationale en internationale netwerk rondom weerbaarheid en mentale gezondheid, specifiek met betrekking tot rampen en crises;
• Het signaleren en verkennen van nieuwe thema’s voor nazorg bij rampen;
• Het uitdenken en oppakken van gepaste acties ten tijde van acute crises.

Jouw werkomgeving

Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen binnen centrum Veiligheid, de andere domeinen van het RIVM, en veel met onze vaste externe ketenpartners. Dit zijn bijvoorbeeld de GGD’en, GGD GHOR NL, ARQ Nationaal Psychotraumacentrum, Nivel en onderzoeksinstituten, belangenorganisaties en beleid makende overheidsorganisaties. Jouw werk is altijd actueel; je bent bezig met een huidige crisis, reflecteert en leert van de vorige crisis, kijkt vooruit en bereidt voor op een toekomstige crisis.

Je komt terecht in een klein gepassioneerd en betrokken team, dat divers is qua achtergronden. Individuele teamleden brengen hun eigen expertises en persoonlijkheden in en ervaren een open werksfeer. We werken hybride, er is een goede werk-privé balans en er zijn veel ontwikkelmogelijkheden in scholing en opleiding.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Dit neem je mee

Je bent een sterke planner en kunt overzicht houden binnen een complex speelveld, waarbij je een goed gevoel voor politiek bestuurlijk gevoelige kwesties hebt. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden en bent een netwerker & verbinder. Je hebt de flexibiliteit en het organisatievermogen om aan verschillende projecten tegelijk te werken of te coördineren. Je hebt een proactieve, open en nieuwsgierige werkhouding en bent in staat om te beoordelen wat bepaalde situaties betekenen voor (de doorontwikkeling van) onze dienstverlening.

Wat vinden wij belangrijk:

• Je bent afgestudeerd als gezondheidswetenschapper, psycholoog of hebt een aanverwante wo-studie afgerond en hebt interesse in mentale gezondheid en crisisbeheersing;
• Je hebt minstens 3 jaar werkervaring in voor dit vakgebied relevante posities;
• Je bent bekend met het zorgsysteem en bij voorkeur ook met het systeem van Publieke Gezondheid in Nederland;
• Je bent analytisch sterk en kunt goed wetenschappelijk onderbouwde en agenderende notities schrijven.

Bijzonderheden

Centrum Veiligheid biedt ondersteuning bij grootschalige incidenten met straling, chemische en of biologische agentia. Je kunt daarom worden gevraagd om 24/7 bereikbaarheids- of beschikbaarheidsdiensten te draaien in de responsorganisatie van Centrum Veiligheid.