junior toezichthouder verzekeraars

Houd vinger aan de pols in een dynamische sector als junior toezichthouder Verzekeraars bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit. Jij draagt hieraan bij door toezicht op verzekeraars te houden: een sector volop in beweging. Denk aan digitalisering en AI, de nieuwe pensioenregeling, inflatie- en renteontwikkelingen, beleggingen in private assets, cyber security en de review van Solvency II. Daarnaast spelen soms serieuze problemen waar we vanuit ons toezicht op moeten ingrijpen.

Zo doe je dat als junior toezichthouder verzekeraars bij DNB

Je gaat aan de slag met een toezichtportefeuille waarbij je in het begin de verantwoordelijkheden deelt met je collega’s. Een ervaren medewerker maakt je wegwijs in de organisatie en begeleidt je inhoudelijk en persoonlijk in je ontwikkeling tot toezichthouder. Daarnaast volg je een opleidingsprogramma en participeer je in divisiebrede projecten. Geleidelijk geef je steeds meer richting aan je rol en groei je door tot volwaardige gesprekspartner tot op het hoogste niveau van de verzekeraar. Wat blijft is de intensieve samenwerking met verschillende collega’s binnen DNB.

Wat ga je precies doen?

• Je signaleert (financiële) risico’s en vertaalt deze naar een interventiestrategie.
• Je onderzoekt de gehele breedte van (financiële) risico’s in jouw toezichtportefeuille op basis van verschillende rapportages en gesprekken.
• Je bespreekt samen met je collega’s de uitkomsten met de verzekeraars zelf. Je zit daarbij aan tafel met specialisten, management, de raad van bestuur of de commissarissen van de verzekeraar. Je overtuigt hen – waar relevant – van de noodzaak van maatregelen en weet ze te bewegen deze toe te passen.
• Je verricht – in steeds wisselende projectteams – themaonderzoeken in de sector en vertaalt de uitkomsten naar effectief toezicht.

Hier doe je dat

De divisie Toezicht Verzekeraars bestaat uit vier accountafdelingen die toezien op individuele verzekeraars. Daarnaast zijn er drie expertiseafdelingen die onder meer sectorbrede analyses uitvoeren. We zijn op zoek naar twee enthousiaste collega’s voor de accountafdelingen die toezicht houden op (internationale) grote verzekeraars. Je aanstaande collega’s zijn erg trots op hun werk, waar de sfeer gezellig en informeel is. Niet voor niets zijn de team- en divisiedagen drukbezocht! Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een (thuis)werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen.

Dit breng je mee

In deze multidisciplinaire omgeving werk je met enthousiaste collega’s. Je haalt er energie en plezier uit om samen met anderen concrete resultaten te behalen, en bent daarnaast ook in staat zelfstandig te werken. Persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling is belangrijk voor je.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master, bijvoorbeeld (financiële) economie, finance of bedrijfskunde.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met financiële analyses.
• Een of twee jaar relevante werkervaring kan een pre zijn. Als je geen werkervaring hebt, zien we graag je drive en competenties terug in stages of andere relevante werkzaamheden die je naast je studie hebt ontplooid.
• Nieuwsgierigheid in de dynamiek van de verzekeringssector en bereidheid om je als toezichthouder te ontwikkelen zijn belangrijk.

Dit bieden we je

Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.600,-- en maximaal € 5.900,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 54.200,-- en maximaal € 87.200,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.