Senior Vaktechnisch Adviseur

ResidentieProfs is voor Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) op zoek naar een Senior Vaktechnisch Adviseur (schaal 12) voor 36 uur.

Functie

UHT werkt met een vaktechnische lijn van vaco's en vta's. Deze vaktechnische lijn is verantwoordelijk voor het faciliteren en bewaken van de kwaliteit van het werk bij de verschillende disciplines en de eenheid van beleid en uitvoering. Daarbij behoort in het bijzonder de vertaling en implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving naar de uitvoering en begeleiding van medewerkers. Bij UHT is ook de taak belangrijk om continue scherp te blijven op de interpretatie en doorvertaling van het beleid en de effecten hiervan. De vaktechnisch adviseur is mede verantwoordelijk voor een goede balans tussen ouderperspectief, zorgvuldigheid en snelheid. Daarnaast geldt binnen UHT in het kader van kwaliteitsmanagement het uitgangspunt om medewerkers zo goed mogelijk op te leiden en te laten leren om hun werk goed te kunnen uitvoeren.

Werkzaamheden

In deze functie adviseer je het management en de vaco over te ontwikkelen vaktechnische uitgangspunten. Daarvoor signaleer en escaleer je juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben. Je creëert draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie. Je stuurt aan en organiseert kennisoverdracht op inhoudelijk/ vaktechnisch niveau. Je draagt verantwoordelijkheid om in individuele dossiers te bepalen hoe deze binnen de juridisch/ vaktechnische kaders af te doen in het reguliere uitvoeringsproces. Uitzondering hierop zijn dossiers met een complexe en gevoelige problematiek. Deze worden altijd in breder verband besproken (collega-vta’s, vaco, teamleider). Je deelt actief actuele vakkennis en inzichten met de medewerkers en begeleidt en coacht hen. Je vertaalt vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering. Je dient als vaktechnische sparringpartner voor de medewerkers. Je komt in een groeiend team terecht met de bijbehorende dynamiek. Als vta houd jij het overzicht en zorg je ervoor dat je vindbaar bent voor collega's van jouw afdeling, maar ook van de samenwerkende afdelingen. Het team werkt met targets en doelstellingen. Jouw zakelijke doch persoonlijke aanpak kun je hier volledig tot bloei laten komen.

Een interessante opdracht omdat:

• je draagvlak creëert voor de vaktechnische uitgangspunten bij de uitvoeringsorganisatie.
• je zorgt voor de kwaliteit bij de uitvoering van de beslissingen op bezwaren.
• je gaat werken aan individuele bezwaar dossiers en kijkt hoe je deze binnen de kaders op de beste manier afhandelt.
• je de vaktechnische sparringpartner bent voor je collega’s.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding WO rechten (master).
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar (uitgeschreven in maanden) werkervaring in een juridische functie.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en werkervaring opgedaan in een functie waarin de AWB wordt toegepast.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis en werkervaring in een functie waarin veranderende wet- en regelgeving en beleid worden vertaald naar uitvoerbare werkprocessen.

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met juridische procedures waarbij er op basis van verzamelde informatie een besluit genomen moet worden.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het werken binnen een politiek gevoelige organisatie.
• De mate waarin kandidaat ervaring/kennis heeft opgedaan binnen het bestuursrecht als vertegenwoordiger van de (rijks)overheid.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft als vaktechnisch adviseur, bezwaar behandelaar of beoordelaar binnen een juridisch team.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met de vertaling en implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving naar de uitvoering daarvan.

Competenties

• Analyseren
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Voortgangscontrole

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.