Stagiair: Afgestudeerd (Core Tech)

Bij Medtronic kunt u een levenslange carrière van ontdekking en innovatie beginnen en tegelijk toegang tot gezondheidszorg en een gelijke behandeling voor iedereen bevorderen. U zult doelgericht leidinggeven en barrières slechten voor innovatie in een wereld met meer verbondenheid en compassie.

Een dag uit het leven

Verantwoordelijkheden kunnen het volgende omvatten en andere taken kunnen worden toegewezen. Dit is een tijdelijke functie.

• Verantwoordelijk voor het uitvoeren en ondersteunen van onderzoek voor teams die opereren binnen een servicegroep, productgroep en/of projectgroep.
• Assisteert bij de ontwikkeling, monitoring, coördinatie en uitvoering van technische projecten zoals toegewezen.
• Biedt analyse-, rapportage- en interne communicatiediensten met teamleden.
• Ontwikkelt kennis van branche- en organisatieprocessen.

Loopbaantraject Medtronic-specialist

Meestal een individuele medewerker met verantwoordelijkheid in een professionele discipline of specialiteit. Levert en/of beheert toegewezen projecten en werkt samen met andere belanghebbenden om de gewenste resultaten te bereiken. Kan optreden als mentor voor collega's of kan het werk van andere professionals op een lager niveau leiden. Het grootste deel van de tijd wordt besteed aan het leveren van en toezicht houden op de projecten - van ontwerp tot implementatie - terwijl en het naleven van beleid, waarbij gebruik wordt gemaakt van gespecialiseerde kennis en vaardigheden die normaal gesproken worden verworven via voortgezet onderwijs.

Onderscheidingsfactoren

• Mate van zelfstandigheid: Individuele medewerker op aanvangsniveau bij een project of werkteam. Werkt onder nauw toezicht.
• Impact op de organisatie: Levert werk af van beperkte reikwijdte, meestal kleinere, minder complexe projecten of hiermee verband houdende activiteiten.
• Innovatie en complexiteit: Onderkent, definieert en werkt aan problemen die niet direct evident maar meestal ook niet moeilijk of complex zijn. Brengt kleine wijzigingen in systemen en processen aan om problemen op te lossen.
• Communicatie en invloed: Communiceert voornamelijk met interne contactpersonen binnen de onmiddellijke groep. Neemt contact op met anderen om informatie te verzamelen, bevestigen en verstrekken.
• Leiderschap en talentmanagement: N.v.t. – taak op dit niveau is gefocust op zelfontwikkeling.
• Kennis en ervaring: Vereist brede theoretische kennis van het werk, meestal opgedaan via voortgezet hoger onderwijs.

Vereisten

• Een Bachelor-diploma (of indien het diploma buiten de Verenigde Staten is behaald, een diploma dat voldoet aan de gestelde vereisten in de Amerikaanse Code of Federal Regulations, Titel 8, § 214.2(h)(4)(iii)(A)).
• 0 jaar werkervaring vereist.

Fysieke functievereisten

De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen. Het is echter geen uitputtend overzicht van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden die bij deze functie horen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie

Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel pakket secundaire arbeidsvoorwaarden

Betrokkenheid bij onze werknemers behoort tot onze kernwaarden. We waarderen hun bijdragen. Ze delen in het succes waar ze aan bijdragen. We bieden een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, middelen en aantrekkelijke compensatieregelingen die zijn ontworpen om u in elke carrière- en levensfase te ondersteunen.

Voor verkopers en andere veldmedewerkers

Voor verkopers en andere veldmedewerkers die te maken krijgen met patiënten, behoort het betreden van een zorgomgeving tot de onmisbare onderdelen van het werk. We verwachten daarom van onze werknemers dat ze voldoen aan alle certificeringsvereisten in de ziekenhuizen of klinieken die ze van dienst zijn.