Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

IT Risk Officer & Informatiebeveiliging

Geplaatst 13 jan. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 65.000 - € 95.000 per jaar
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als Risk Officer met focus op IT en informatiebeveiliging versterk je de digitale weerbaarheid van de organisatie in Amsterdam.

Introductie

Jij bent een echte digitale waakhond: scherp op cyberdreigingen, sterk in risicobeheersing en dé kracht achter informatiebeveiliging.

Organisatie

Onze opdrachtgever is de onafhankelijke gedragstoezichthouder op de Nederlandse financiële markten en bewaakt dat deze eerlijk, transparant en in het belang van de consument functioneren. Zij ziet toe op onder meer banken, verzekeraars, accountantsorganisaties en beleggingsinstellingen.

Functie

Als Risk Officer met focus op IT en informatiebeveiliging ben jij een sleutelfiguur in het versterken van de digitale weerbaarheid van deze organisatie. Je werkt aan actuele en uitdagende thema’s zoals NIS2, Gen-AI en datamanagement. Je ontwikkelt beleid, monitort risico’s en adviseert teams over slimme en effectieve beveiligingsmaatregelen. Zo help je de organisatie om wendbaar en veilig te blijven in een wereld die steeds digitaler en complexer wordt.

Je werkt samen met collega’s op het gebied van risicomanagement, informatiebeveiliging, compliance & integriteit en business continuïteit. Samen zorgen jullie voor een integrale aanpak van risico’s, waarbij technologie en mens centraal staan.

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt en onderhoudt beleid op het gebied van risicomanagement, informatiebeveiliging en AI;
  • Je adviseert afdelingen over het voorkomen van hacks, systeemfouten en ondersteunt bij het implementeren van risicobeheersmaatregelen;
  • Je helpt bij het opzetten en onderhouden van een adequaat control framework;
  • Je monitort afwijkingen van beleid, processen en procedures, en zorgt voor periodieke toetsing van de effectiviteit van het framework en de controls;
  • Je vergroot het risico- en beveiligingsbewustzijn onder medewerkers, bijvoorbeeld via workshops, awareness-campagnes of simulaties van beveiligingsincidenten.

Je wordt onderdeel van het team Compliance, Integriteit en Risicomanagement (CIR). Een energiek en multidisciplinair team van acht gedreven professionals dat de organisatie versterkt op het gebied van risicobeheersing, integriteit en compliance. Samen bouwen jullie aan een organisatie die risico’s niet alleen beheerst, maar ook strategisch benut.

Functie-eisen

Om deze rol succesvol in te vullen, neem je het volgende mee:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van IT, risicomanagement en informatiebeveiliging;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in (operationeel) risicomanagement en/of informatiebeveiliging;
  • Kennis van normen en kaders zoals COSO, ITIL, BIO/NIS2 en De Corporate Governance Code 2025;
  • Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
  • In staat om complexe risico’s te analyseren en begrijpelijk te communiceren;
  • Proactieve houding;
  • Ervaring met het organiseren van activiteiten gericht op bewustwording en kennisdeling.

Aanbod

Uiteraard staat hier ook een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket tegenover. Waar moet je aan denken?

  • Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Inschaling in schaal G, afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €65.000 en €95.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld).
  • 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4×9).
  • 199,5 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek (bovenop je standaard roostervrije dag).
  • Een laptop en een smartphone.
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
  • Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas).
  • Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
  • Bijdrage aan een sportschoolabonnement.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek.

Sterksen is een recruitmentbureau. Wij zoeken en selecteren de meest talentvolle kandidaten in de arbeidsmarkt. Deze kandidaten koppelen wij aan mooie organisaties uit ons klantportfolio. Dit doen we zowel voor vaste als voor tijdelijke posities, ongeacht de contractvorm. We zijn gespecialiseerd in de IT en Technology branches, maar inmiddels ook goed in de branches daarbuiten.

Staffing
Breda
200 medewerkers