Juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd

Juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd
32 - 36 uur per week

Word jij enthousiast van het verbeteren van de uitvoering van de Jeugdwet en de samenwerking met de Wmo? Vind je het leuk om medewerkers te coachen en begeleiden, processen te verbeteren, juridisch te toetsen en verbeteren en de kwaliteitscontrole uit te voeren? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou! Solliciteer nu en maak deel uit van ons team!

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsmedewerker met ruime kennis van de Jeugdwet lever je een waardevolle bijdrage aan het versterken van de kwaliteit van onze dienstverlening aan inwoners. Onze werkwijze is gebaseerd op een integrale aanpak waarin we nauw samenwerken met de Wmo en PW. Het is belangrijk dat je verbinding kan leggen met de verschillende wetten binnen het Sociaal Domein.

De kerntaken van het team zijn:

• Bezwaar- en beroepsprocedures coördineren.
• Toetsen van documenten op doel- en rechtmatigheid.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles.
• Procesbeschrijvingen, werkinstructies, werkafspraken en documenten voor het sociale team opstellen, bijwerken en actualiseren.
• Organiseren, ontwikkelen en verzorgen van opleidingen en trainingen.
• Coaching en begeleiding van consulenten op inhoud.
• Adviseren op gebied van beleid en uitvoering.
• Vertalen van beleid naar de uitvoering.
• Projecten ondersteunen/leiden.
• Verbetermaatregelen implementeren aan de hand van de PDCA-cyclus.

Waar kom je te werken?

Als kwaliteitsmedewerker kom je te werken in een warm team. Samen til je de kwaliteit van onze dienstverlening naar een hoger niveau, met oog voor zowel de wettelijke kaders als de behoeften van onze inwoners. Je gaat werken vanuit een integrale aanpak waarbij samenwerking en verbinding centraal staan. Je werkt daardoor nauw samen met consulenten, beleidsmedewerkers, contractmanagers en teamleiders.

Wat bieden wij jou?

• Enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Een baan met impact de kwaliteit van de gemeente Nijkerk;
• Doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens de cao-gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.742,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.

Wat vragen we?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je beschikt over ruime kennis van de Jeugdwet. Kennis van de Wmo is een pre;
• Je bent analytisch sterk, je werkt zorgvuldig en bent in staat om initiatieven te ontplooien. Je denkt in mogelijkheden en kansen;
• Je bent flexibel en kunt omgaan met veranderingen;
• Je bent een teamplayer die gericht is op samenwerken.

Wie zijn wij?

Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd. In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.