Functionaris Gegevensbescherming

Impact maken op privacy in een omgeving die continu in beweging is

Stel je voor: je loopt door een wijk waar slimme verkeerslichten zorgen voor doorstroming, je ziet collega’s samenwerken aan complexe zorg- en veiligheidsvraagstukken, of je hoort hoe data uit tientallen systemen wordt gebruikt om onze stad beter én veiliger te maken. En jij weet: achter al deze processen zit één essentieel fundament: zorgvuldige, veilige en rechtmatige omgang met gegevens. En precies daar speel jij een onmisbare rol.

Deze vacature van Functionaris Gegevensbescherming (28 uur) is jouw volgende stap als jij:

• verder kijkt dan signaleren: jij begeleidt, beïnvloedt en zet verandering in beweging.
• energie krijgt van een rol waarin je zowel gemeentelijk als regionaal adviseert én toeziet.
• graag werkt op een plek waar privacyvraagstukken direct maatschappelijke impact hebben.

Dit ga je doen
Privacy speelt een rol in bijna alles wat we als gemeente doen: van het delen van gegevens binnen sociale hulpverlening tot het inzetten van camera’s in de openbare ruimte. Voor jou betekent dat uitdagende vraagstukken, ingewikkelde belangen en veel ruimte voor jouw expertise.

Daarnaast vervul je een bijzondere rol binnen het regionale Zorg en Veiligheidshuis Noord- en Oost-Gelderland (ZVH NOG). Hier werk je samen met strafpartners, zorgpartners en deelnemende gemeenten aan casuïstiek waarin zorg, veiligheid en privacy elkaar raken. Jij bent hierbij de coördinerend FG: het aanspreekpunt voor alle FG’s in het netwerk en degene die toeziet op de naleving van privacywetgeving binnen deze samenwerking. Het betekent in de praktijk dat je bijvoorbeeld bij dilemma’s rond een (casus)inzageverzoek de betrokken (FG’s van) netwerkpartners om de tafel brengt zodat een constructieve discussie kan worden gevoerd en beslissingen over de dilemma’s worden genomen.

Je beweegt tussen toezicht, advisering en verbinding. Je zorgt dat dilemma’s op tafel komen, brengt partners bij elkaar en bewaakt steeds het juiste evenwicht tussen privacy, veiligheid en maatschappelijke doelen. Concreet ga je aan de slag met:

• toezicht houden op de naleving van de AVG, Wpg en overige privacywetgeving, inclusief gemeentelijk beleid.
• adviseren (gevraagd én ongevraagd) over complexe privacyvraagstukken, datalekken en verzoeken van betrokkenen.
• samenwerken met de Concern Privacy Officer, privacyfunctionarissen en andere onafhankelijke toezichthouders zoals de CISO, gemeentearchivaris en concerncontroller.
• optreden als coördinerend FG voor het ZVH NOG: verbinden, afstemmen, audits coördineren en gezamenlijke dilemma’s bespreken.
• bijdragen aan bewustwording binnen de organisatie, van medewerkers tot bestuur.

“Vaststellen dat iets beter kan is makkelijk. Als je erin slaagt om de verbetering daadwerkelijk op gang te brengen heb je pas echt impact”.

Werken voor Apeldoorn
…betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 168.000 inwoners zijn we de 13e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s bouwen we dagelijks aan het Apeldoorn van nu én morgen.

Je komt te werken binnen de afdeling Concernzaken, waar ruim veertig collega’s werken die direct verbonden zijn aan de Concerndirectie of het college van B&W. Hier vind je ook de onafhankelijke functies zoals concern control, verbijzonderde interne controle, privacy en security. De sfeer is open, ontspannen en gebaseerd op wederzijds vertrouwen. Hierdoor krijg je ruimte om je werkweek zelf in te richten, zowel op kantoor als thuis.

Bij gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan privacy vraagstukken, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!

Dit bieden we je

• Een salaris van maximaal € 7.163 bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen
  • Het kopen van extra vakantie-uren.
• de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• 20,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Dit neem je mee
Je bent een onafhankelijke denker die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, weet belangen te wegen en kunt complexe situaties terugbrengen tot de kern. Je schakelt moeiteloos tussen medewerkers, management, partners en bestuur. Je bent zichtbaar, toegankelijk en hebt een natuurlijke overtuigingskracht.

Daarnaast beschik je over:

• een hbo/wo werk- en denkniveau en kennis van relevante privacywetgeving (AVG, Wpg).
• minimaal vijf jaar ervaring als Privacy Officer, CPO of FG, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• aantoonbare kennis van privacyvraagstukken die veel voorkomen binnen overheden;
  juridische affiniteit (een juridische opleiding is geen vereiste).
• een pré als je een certificering hebt, zoals CIPP/E of CIPP/M.

Twijfel je of je alle vinkjes hebt, maar herken je jezelf wel in deze rol? Reageer vooral, we leren je graag kennen.