Parkeerregisseur

Tiel is een stad in beweging. We groeien richting 50.000 inwoners in 2035 en bereiden ons nu al voor op deze toekomst. Groei betekent meer woningen, meer voorzieningen en meer mensen die zich thuis willen voelen in onze gemeente. Een belangrijke factor daarin? Een ordelijke en gastvrije en veilige leefomgeving.

Parkeren speelt daarbij een belangrijke rol. Als parkeerregisseur verbind jij beleid en praktijk: jij zorgt ervoor dat het parkeerbeleid niet alleen op papier goed is geregeld, maar dat je ook in de uitvoering merkbaar bijdraagt.

Je bent het aanspreekpunt op straat, maar ook een belangrijke schakel binnen de organisatie. Vanuit jouw praktijkervaring geef je input voor beleidsontwikkeling en draag je bij aan de continue verbetering van onze parkeerstrategie. Jij weet als geen ander dat parkeerbeheer niet alleen handhaven betekent, maar ook communiceren, faciliteren en afstemmen met inwoners en ondernemers.

Waar kom je terecht?

Je werkt in het team Beleid en Regie van de afdeling Leefomgeving. Binnen dit team werken collega’s uit verschillende disciplines intensief samen om de kwaliteit van de openbare ruimte te versterken. Het team bestaat uit beleidsmedewerkers en beheerders op het gebied van parkeren en verkeer en alle andere onderdelen in de openbare ruimte.

Samen met de Beleidsmedewerker verkeer, medewerkers verkeer en parkeren zet jij je in om de openbare ruimte mooier en duurzamer te maken. We werken daarbij nauw samen met andere teams en afdelingen binnen de gemeente Tiel om de grote ruimtelijke opgaven vorm te geven, zowel op de korte als op de lange termijn. Ook hebben we veelvuldig contact met externe partijen, zoals wijk- en buurtverenigingen, Regio Rivierenland, de provincie en Rijkswaterstaat.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie:

• Ben je verantwoordelijk voor het parkeerbeleid, de uitvoering ervan en adviseert waar nodig (op basis van data);
• Draag je zorg voor de gemeentelijke parkeergarage, parkeerterreinen, parkeervergunningzones en schakel je met collega’s, handhaving, vastgoed, beheer en de publieksbalie over de gang van zaken;
• Werk je aan de verdere digitalisering van de parkeersystematiek;
• Houd je je bezig met het actualiseren en praktisch uitvoerbaar maken van het parkeerbeleid. Ook houd je hierbij in de gaten waar het nieuwe parkeerbeleid raakt aan het digitaliseringstraject en denk je mee in de gebiedsontwikkelingen en revitaliseringsprojecten;
• Monitoor en lever je input voor het actualiseren van het parkeerfonds en de begrotingscyclus;
• Sta je klaar om bij te springen voor je collega beleidsadviseur Verkeer die zich bezighoudt met mobiliteitsvraagstukken tijdens drukte, verlof of ziekte.
• Ben je inhoudelijk aanspreekpunt voor de collega’s medewerker parkeren en verkeer en ben je opdrachtgever voor projecten met parkeren als hoofdonderwerp.
• Ben je verantwoordelijk voor de bestuurlijke trajecten zoals raadsvragen, raadsvoorstellen en adviseer je de verantwoordelijke wethouder.

Wat jou uniek maakt

• Een HBO/WO werk- en denkniveau (voorkeur richting ruimtelijke ontwikkeling, verkeer)
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van parkeerdossiers, organisatie en beleid. Je hebt een politieke antenne en bent klantvriendelijk;
• Je werkt graag zelfstandig en integraal, je neemt de leiding, maar je levert ook graag een bijdrage aan het team;
• Analytisch vermogen om signalen uit de praktijk te vertalen naar beleidsverbeteringen;
• Je bent in staat een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van de afdeling Leefomgeving en team Verkeer en parkeren;
• Je beschikt over de capaciteit om helder, zakelijk en bestuurlijk te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;

Wat bieden wij jou?

• Een salaris in functieschaal 11 met een maximum van € 6.308,- bruto als je 36 uur per week werkt, cao gemeenten) of afhankelijk van opleiding en ervaring in aanloopschaal 10;
• We beginnen met een jaarcontract welke we bij goed functioneren omzetten in een vast dienstverband;
• Wij zorgen voor jouw ICT middelen: Laptop, mobiele telefoon, een stevige tas en oortjes of hoofdtelefoon;
• Je krijgt naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget bij ons: een Individueel Keuze Budget (IKB a 17,05%). Hierin zit onder meer het vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Het IKB kun je laten uitbetalen maar ook (deels) inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, fitness, een opleiding of een fiets.
• Ruimte voor het indelen van jou werktijden en thuiswerken;
• Ook ruimte voor ontwikkeling op professioneel en/of persoonlijke ontwikkeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werk en waar nodig werk-werk verkeer. En een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je als vaste dagen hebt doorgegeven;
• Een leuke uitdagende en afwisselende functie in een dynamische maar soms ook complexe werkomgeving;

Over Gemeente Tiel als werkgever

We werken op basis van enthousiasme; we zijn trots op Tiel. De gemeente Tiel is een aantrekkelijke werkgever. Je krijgt ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. Je krijgt mogelijkheden om te leren en kansen om je te ontwikkelen, zowel binnen je vakgebied als in je loopbaan.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan een e-mail met je cv en motivatie.

We lezen graag wat jouw motivatie is om op deze vacature te reageren. Stuur je sollicitatie naar: sollicitaties.095483@werkeningelderland.nl