Junior Belastingadviseur

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze Junior Belastingadviseur. Je gaat aan de slag op één van onze acht kantoren.

Een goede belastingaangifte maak jij inmiddels (bijna) met je ogen dicht. Met die werkervaring op zak ben je klaar voor een volgende stap. Die kun je zetten bij Schipper Accountants als Junior Belastingadviseur. Heb je niet eerder belastingaangiftes verzorgd, maar wil je graag een eerste stap zetten? Ook dat kan bij ons! Naast het verzorgen van belastingaangiftes, ga je werk maken van het beoordelen van fiscale posities in jaarrekeningen. Zo groei je toe naar het uitwerken van fiscale adviezen voor onze klanten.

Daarbij bieden we je bovendien alle ruimte om je te ontwikkelen tot de beste versie van jezelf: een commercieel ingestelde relatiebeheerder, een vakinhoudelijke specialist of juist iets daar tussenin.

Natuurlijk ben je net zo enthousiast over het vak als wij zelf. Verder neem je de nodige kennis met je mee. Zo heb je een fiscale vooropleiding op universitair niveau (bijvoorbeeld fiscaal recht, fiscale economie of RB master belastingadviseur) succesvol afgerond.

Wat je gaat doen

De meeste belastingaangiftes hebben geen geheimen meer voor jou. Die ervaring stelt je in staat ook de meer complexe aangiftes te verzorgen. Verder ben je in je element als je fiscale vraagstukken kunt analyseren. Samen met je collega’s werk je aan onderscheidende adviezen. Natuurlijk ben je als Junior Belastingadviseur ook alert op het signaleren van advieskansen. Je maakt deel uit van een fiscaal team. Daarin participeer je actief, om zo de gezamenlijke doelstellingen te behalen. Een belangrijk deel van je werk bepaal je zelf. Terwijl sommige collega’s zich graag vakinhoudelijk ontwikkelen, bieden we ook belastingadviseurs de kans die juist energie krijgen van het sparren met klanten. Waar ligt jouw passie: inhoudelijk, commercieel of beide? Als Junior Belastingadviseur bieden we je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wat je meeneemt

Je bent ambitieus. En met jouw leergierigheid pak jij de ontwikkelkansen, die we je bieden, met beide handen aan. Zo werk je toe naar je uiteindelijke doel: een professionele belastingadviseur en gesprekspartner voor onze klanten worden. Natuurlijk neem je goede communicatieve vaardigheden mee. Je begrijpt dat het in de functie van Junior Belastingadviseur belangrijk is dat je jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed kunt uitdrukken.

Wat we bieden

Een uitdagende functie in een professionele werkomgeving waarbij je veel contact hebt met verschillende collega’s binnen de organisatie. Verder kun je rekenen op:

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij een aantrekkelijk salaris tussen €2626 – €4715 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Riante verlofregeling: 29 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis), met de mogelijkheid om maximaal 12 extra dagen bij te kopen en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd-regeling voor alle functieniveaus, zodat je meer grip hebt op je werk-privébalans.
• Flexibiliteit en ondersteuning bij thuiswerken: thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een budget van circa €600 om je thuiswerkplek optimaal in te richten.
• Investering in jouw vitaliteit en welzijn: coachsessies voor persoonlijke of professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit. Om jouw mentale welzijn te ondersteunen kan je gebruik maken van gecertificeerde coach. Verder organiseren we verschillende sportactiviteiten en workshops. Zo organiseren we het komende jaar onder andere een padeltoernooi, yogalessen, een rugbyclinic en workshops over voeding, mentale gezondheid en sport. Wij helpen je om fysiek en mentaal in balans te blijven. Je kan zelfs een bijdrage van circa €130 per jaar ontvangen voor je sportabonnement.
• Volop ontwikkelmogelijkheden: toegang tot trainingen, cursussen en andere leertrajecten, zodat je altijd kunt blijven groeien. We hebben een studiekostenregeling voor verdere opleiding en ontwikkeling.
• Een vliegende start met de Schipper Academy: uitgebreid onboardingstraject, zodat je snel je weg vindt binnen onze organisatie. Je krijgt een buddy als vast aanspreekpunt, die je helpt om goed van start te gaan.
• Telefoon- en leaseregeling (voor bepaalde functiegroepen): netto vergoeding van circa €50 per maand. Op basis van mobiliteit kun je daarnaast aanspraak maken op een extra vergoeding van circa €80 netto per maand.

Wij geloven dat groei een belangrijk onderdeel is van werkplezier en succes. Daarom moedigen we iedereen aan om de beste versie van zichzelf te worden en investeren we daar graag in. We kijken samen welke functie bij je past, ondersteunen je persoonlijke groei en helpen je om jouw ambities waar te maken.

De plus van werken bij Schipper

• Goede werk-privé balans
• Focus op persoonlijke ontwikkeling
• Voldoende doorgroeimogelijkheden
• Open cultuur en informele werksfeer
• Aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling

Wat ons onderscheidt

We laten je graag ontdekken dat werken in een ambitieuze accountantsorganisatie gewoon leuk is. De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze acht vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo’n 350 collega’s elke dag voor een grote diversiteit aan mkb-klanten. Onze organisatie is informeel, de deuren staan open en we werken graag met korte lijntjes. Andere pluspunten van werken bij Schipper:

• We hebben oog voor je vitaliteit;
• Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden goede werk-privébalans belangrijk;
• Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s regelmatig (sport)activiteiten samen;
• We bieden je veel korting bij grote (web)winkels.

Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om jezelf en anderen te ontwikkelen. Ontdek de plus van werken bij Schipper en word ook de beste versie van jezelf!

'Bij Schipper krijg ik alle ruimte om mijn sport te combineren met werk.' Kim van der Vlies

Veelgestelde vragen

Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?

De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.

Is doorgroeien een must?

Het idee van ‘up or out’ kennen wij niet. Doorgroeien is dan ook geen verplichting. Wél verwachten we dat je je blijft ontwikkelen in je rol. Zo hebben we collega’s die gestart zijn als stagiair en nu partner zijn, maar de collega’s die al jaren dezelfde functie hebben, waarderen we evengoed. Het is vooral belangrijk dat je doet wat bij je past.

Is relevante werkervaring voor alle functies vereist?

Nee, de vereiste van relevante werkervaring is afhankelijk van de functie. Wil je solliciteren op een senior-functie? Dan verwachten we dat je de nodige relevante werkervaring op zak hebt.

Ben je starter of heb je interesse in een junior-functie, dan is dat zeker geen vereiste. Wel is het belangrijk dat je aantoonbaar affiniteit hebt met ons werk. Zo volg je bijvoorbeeld een universitaire studie Fiscale Economie of een MBO- of HBO-opleiding Accountancy. Los van je opleiding en achtergrond, gaat het ons vooral ook om jou als persoon. Pas je bij ons, dan leren we je de kneepjes van het vak graag in de praktijk.

Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?

De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.