Tendermanager projecten

De meest uitdagende en unieke beheer en onderhoudscontracten binnenhalen, onder meer door te laten zien hoe Heijmans waarde toevoegt en onderscheidend is. Daar ga jij voor als tendermanager. Met een bevlogen team waar je op kunt bouwen, zorg jij dat we Heijmans verbinden aan bijzondere utiliteitsprojecten met een waarde van miljoenen euro’s. Jij wint tenders die in de spotlights staan.

Maak het mee

Welke projecten ga jij winnen? Regionale projecten van € 3 tot € 20 miljoen bij bestaande klanten, variërend van complexe verbouwingen tot nieuwbouwprojecten. Denk aan een technische universiteit waar de hele dag studenten in- en uitlopen, een ziekenhuis waar patiënten geen enkele hinder mogen ondervinden van werkzaamheden, of de vervanging van de brandmeldinstallaties in de kazernes.

Dit ga je doen:

• Tenders winnen! Daar doe je alles voor. Je stuurt het projectteam aan, vraagt de opdrachtgever het hemd van het lijf en zoekt binnen en buiten de organisatie naar de ultieme manier om waarde toe te voegen en onderscheidend te zijn. Zo zorg je dat niemand om ons aanbod heen kan.
• Kansen spotten. Zie jij waar dan ook een mogelijkheid voor Heijmans om een bijzondere samenwerking op te zetten en daarmee een tender te scoren? Dan overtuig je je collega’s en directie en ga je voor die kans.
• Alle documenten bij elkaar brengen en de tender indienen. Daarna presenteer je de aanbieding enthousiast aan de opdrachtgever.
• 60 uur per week werken. Echt? Ja, in die paar weken per jaar net voor de deadline werken we als team keihard. In de periode daarna werk je amper. Even stoom afblazen, tot rust komen en wachten op het verlossende woord.
• Met collega’s vieren dat je een project hebt binnengehaald. Hoe? Daar vind je wel een manier voor. En is het een keer niet gelukt? Dan leer je daarvan.
• De directie adviseren over haalbaarheid en risico’s. Blijkt op de verschillende peilmomenten dat we niet kunnen winnen of zijn er andere redenen zijn om te stoppen? Dan adviseer je de directie en richten we ons op een nieuwe kans.

Samen zijn we één

Binnen de afdeling Verwerving services werk je intensief samen in het integrale projectteam. Dat doe je zowel met een kostendeskundige als met calculatoren, planschrijvers en vormgevers. Al deze collega’s komen vanuit diverse achtergronden samen met één doel: winnen! Met de andere tendermanagers heb je een bijzondere band. Jullie kunnen alles met elkaar delen en helpen elkaar op de spannende momenten. Het hoofdkantoor in Rosmalen is je thuisbasis, maar je bent ook regelmatig op onze servicekantoren.

Dit bieden we jou

• Een vast contract.
• Een mooi salaris. Wij beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Je wilt de mooiste utiliteitsprojecten binnenhalen en daar doe je alles voor. Je pakt soepel de rol van voorzitter in het tenderprojectteam, zoekt naar manieren waarop je je kunt onderscheiden en overlegt even makkelijk met directeuren als met architecten, vormgevers en technisch specialisten. Je wilt alles weten van de opdrachtgever, maar ook over bijvoorbeeld innovaties die we kunnen toepassen. Daarbij ben je je ervan bewust dat jij het gezicht bent van Heijmans voor de opdrachtgever. Daarnaast spot jij kansen en weet je wat risicomanagement inhoudt.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau.
• Minimaal tien jaar ervaring in het strategisch aansturen van teams. Dat kan als tendermanager, maar ook vanuit een andere rol of in een andere sector.
• Interesse in de gebouwde omgeving.
• Ervaring met tendertrajecten, bij voorkeur op het gebied van complexe verbouwingen en/of nieuwbouw in de bouw en/of installatietechniek.