Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Consulent sociaal domein voorkomen huisuitzetting en vroegsignalering

Geplaatst 5 jan. 2026
Delen:
Werkervaring
1 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
13 januari 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil jij voorkomen dat (kwetsbare) inwoners onnodig diep in financiële problemen terechtkomen of hun huis verliezen?

Ben jij proactief, gericht op samenwerking en sta je stevig in je schoenen? En heb jij de kwaliteiten en ervaring om de belangrijkste schakel te zijn om een woningontruiming te voorkomen? Dan is de functie van consulent voorkomen huisuitzetting en vroegsignalering misschien iets voor jou. Nieuwsgierig geworden? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

  • Het afleggen van huisbezoeken. Dit is een belangrijk onderdeel van de functie.
  • Regie voeren op het proces rondom dreigende huisuitzettingen.
  • Snel reageren op signalen van huurachterstanden en andere betalingsproblemen.
  • Afstemmen en samenwerken met interne en externe samenwerkingspartners zoals deurwaarders, woningcorporatie, Sociaal team, politie en het Meldpunt Zorg en Overlast.
  • Optijd interveniëren bij escalaties; afspraken maken én opvolgen.
  • Vroegsignaleringsmeldingen beoordelen, inwoners proactief benaderen en passende ondersteuning organiseren.
  • Zorgdragen voor het zorgvuldig (administratief) vastleggen van gemaakte afspraken met inwoners en instanties.
  • Meedenken in de doorontwikkeling van de ketensamenwerking en het proces.
  • Organiseren van processen voor ondersteuning aan kwetsbare doelgroepen.
  • Voeren van gesprekken met inwoners om hun situatie in kaart te brengen.
  • Zorgdragen voor het proces rondom afvoer en opslag van inboedel wanneer er toch een ontruiming plaatsvindt.

Met wie ga je werken?

Binnen de Gemeente Gouda werken we in een integrale uitvoeringsorganisatie waarbij verschillende afdelingen samenwerken over de grenzen van wetgevingsdomeinen heen. Deze integrale aanpak wordt gevormd door de afdelingen Opgroeien en Start Arbeidsmarkt, Werk en Financiën en Zorg en Ondersteuning. Een boeiende en dynamische omgeving waarin je als consulent voorkomen huisuitzetting en vroegsignalering een waardevolle bijdrage kunt leveren.

Als consulent sociaal domein expertise voorkomen huisuitzetting en vroegsignalering ga je werken op de afdeling Werk en Financiën binnen het team schuldhulpverlening. Dit team bestaat uit collega’s met verschillende functies: regisseurs schuldhulpverlening, een budgetcoach en collega’s met de expertise vroegsignalering en voorkomen huisuitzetting.

Wat breng jij mee?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als consulent bij een gemeente of een van onze ketenpartners.
  • Je kunt stevig en duidelijk optreden, zonder de relatie te verliezen.
  • Je bewaakt proces, voortgang en afspraken, en durft te sturen waar nodig.
  • Je staat sterk in gesprekssituaties en kan ook bij weerstand of in een crisissituatie via gesprekstechnieken een goed resultaat behalen.
  • Je hebt oprechte aandacht voor de inwoner: je maakt snel contact, luistert zonder oordeel en zorgt dat iemand zich gezien en gehoord voelt.

Het is een pré als je werkervaring in schuldhulpverlening hebt.

Dit bieden wij

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

  • Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
  • Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
  • Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
  • Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
  • Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
  • Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
  • < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Besluitvaardigheid

Coachen

Conflicthantering

Flexibiliteit

Initiatief

Inlevingsvermogen

Integriteit

Mondelinge communicatie

Omgevingsbewustzijn

Oordeelsvorming

Regisseren

Samenwerken

Stressbestendigheid

Zelfstandigheid

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen, want Gouda ontwikkelt zich volop! De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken!
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Overheid
Gouda
460 medewerkers