Plaatsvervangend Sectorhoofd IBL

Plaatsvervangend Sectorhoofd IBL bij Planbureau voor de Leefomgeving

Dit ga je doen

Heb jij ervaring als onderzoeker én vind je het interessant om managementtaken uit te voeren? Voor de afdeling (sector) Integrale Beleidsanalyse Leefomgeving (IBL) zoeken we een plaatsvervangend sectorhoofd.

Bij de sector IBL van het PBL doen we onderzoek naar complexe maatschappelijke vraagstukken, zoals de circulaire economie, maatschappelijke transformaties en brede welvaart. We analyseren en evalueren beleid op deze onderzoeksgebieden en werken daarbij aan de innovatie van onze kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden. Daarnaast waarborgen we de wetenschappelijke kwaliteit en de maatschappelijke relevantie van het PBL-onderzoek. Met onze studies maken we inzichtelijk welke beleidsmatige keuzes er gemaakt kunnen worden en wat de consequenties van die keuzes zijn voor verschillende maatschappelijke belangen, actoren en beleidsopgaven. We werken dus voor beleid, politiek en samenleving.

Wat ga je doen?

Samen met het andere plaatsvervangend sectorhoofd en het sectorhoofd stuur je de 55 professionals van de sector aan. Die aansturing betreft een breed spectrum: van het in goede banen leiden van de dagelijkse gang van zaken tot het mee helpen ontwikkelen van de langjarige strategische plannen van de sector. Je werkt mee aan de positionering van de sector binnen het PBL en in de buitenwereld. Daarbij heb je een scherp oog voor de afstemming tussen- en de ontwikkeling van de diverse disciplines binnen het team. Naast het management van de sector kun je ook zelf onderzoek doen: voor ongeveer de helft van je aanstellingstijd draag je inhoudelijk bij aan onderzoeksprojecten en -programma’s.

Je takenpakket is veelzijdig:

• Je geeft mede leiding aan de sector, je begeleidt medewerkers bij hun onderzoek en stuurt waar nodig bij. Daarnaast begeleid je medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling.
• Je coacht project- en programmaleiders. Je beoordeelt conceptrapporten op inhoudelijke, analytische en conceptuele kwaliteit, beleidsmatige relevantie en presentatie.
• Je neemt deel aan stuurgroepen en/of bent intern opdrachtgever van programma’s en projecten.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de sector. Dat wil zeggen: HRM, financiën, projectplanning en kwaliteitsborging.
• Je vervangt het sectorhoofd bij interne en externe overleggen en bijeenkomsten.
• Je draagt bij aan onderzoeksprojecten op een van de beleidsvelden van het PBL.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt ervaring met managementtaken, zoals leidinggeven aan kennisprofessionals, personeelsbeoordelingen opstellen en medewerkers coachen.
• Je bent inhoudelijk, communicatief, en procesmatig en beheersmatig sterk. Je kunt richting geven aan groepsprocessen.
• Je bent mensgericht en in staat om verschillende disciplines met elkaar te verbinden. Je creëert de benodigde randvoorwaarden voor interdisciplinair teamwerk;
• Je hebt ervaring met HR-taken. Affiniteit met financieel beheer, planning en control is een pré.
• Je bent een uitstekende onderzoeker en hebt ervaring met het werkterrein van de sector. Denk aan milieu-economie, methodologie of een sociale wetenschap. Gevoel voor data, methoden, technieken en informatievoorziening is een pre.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen of zou deze willen ontwikkelen:

• Je bent vaardig in het integreren en coördineren van onderzoeksprojecten en/of -programma’s, en bewaakt hierbij de kwaliteit. Je kunt hierover zowel mondeling als schriftelijk helder rapporteren.
• Je bent goed in staat om standpunten uit te wisselen en overleg te voeren met vertegenwoordigers van departementen, beleidsdirecties, maatschappelijke partijen, kenniscentra en (internationale) organisaties.
• Je bent in woord en geschrift in staat om een bijdrage te leveren aan de politiek-strategische discussie over PBL-dossiers, zoals versnelling van de transitie naar een circulaire economie, bijvoorbeeld bij conferenties en persbriefings.

Hier kom je te werken

Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) doet onderzoek naar de leefomgeving en het leefomgevingsbeleid in Nederland en daarbuiten. Denk aan milieu, natuur en ruimtelijke inrichting. Met onze verkenningen, analyses en evaluaties leveren we strategische kennis voor beleid, politiek, maatschappelijke organisaties en het bredere publiek. We geven daarbij niet alleen feiten en inzichten over het hier en nu, maar kijken ook vooruit naar de nabije en verdere toekomst. We doen ons onderzoek gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk en wetenschappelijk onderbouwd.

Het PBL valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

sector Integrale Beleidsanalyse Leefomgeving (IBL).

Je komt binnen het PBL te werken bij de afdeling (sector) Integrale Beleidsanalyse Leefomgeving (IBL). IBL bestaat uit circa 55 medewerkers en is gericht op de ontwikkeling en toepassing van kwantitatieve en kwalitatieve methoden voor de analyse en evaluatie van het leefomgevingsbeleid. Ons onderzoek is georganiseerd in vier programma’s: groene economie en brede welvaart, circulaire economie, overheden in maatschappelijke transformaties en innovatie voor methoden. Daarnaast bestaat een deel van de sector uit medewerkers met taken op het gebied van visualisatie in rapporten, informatievoorziening en methodologie. We werken nauw samen met de andere sectoren van het PBL.

Bijzonderheden

• Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet ‘tot en met’).
• Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
• Heb je al een (vast) contract bij de rijksoverheid, dan behoud je je vaste contract bij het PBL, evt. wel voorafgegaan door een proeftijd.
• Inschaling binnen de aangeboden schaal vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en bent minimaal de helft van je werktijd op kantoor te vinden.
• In geval van gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.

Inwerken

Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.