Accountmanager Weerbaarheid

Werken bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst als Accountmanager Weerbaarheid

Ben jij een verbindende en daadkrachtige professional met affiniteit voor weerbaarheid? Heb jij een neus voor netwerken en focus op resultaat? Dan zoekt de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) jou! Binnen Team Veiligheid van de Directie Bedrijfsvoering draag jij bij aan een toekomstbestendige en veerkrachtige IND.

Als Accountmanager Weerbaarheid geef je uitvoering aan het veiligheidsbeleid, crisismanagement, risicomanagement en bedrijfscontinuïteit voor de directie waarvoor jij verantwoordelijk bent. Jij weet wat de potentiële impact is van crises op processen en bent in staat om over de grenzen van de directie heen te kijken. Ook zorg je ervoor dat de organisatie regelmatig wordt getest op haar weerbaarheid. Met jouw enthousiasme weet je de omgeving mee te krijgen en te betrekken bij het thema weerbaarheid.

Als Accountmanager Weerbaarheid binnen het Team Veiligheid ben je medeverantwoordelijk voor de inrichting, werking en doorontwikkeling van de crisisorganisatie en het bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM) van de IND. Je werkt aan complexe veiligheidsvraagstukken, adviseert op tactisch en strategisch niveau en draagt bij aan de weerbaarheid van de IND in een continu veranderende omgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Fungeren als vraagbaak voor weerbaarheid, inclusief crisismanagement, BCM, digitale weerbaarheid en veiligheidsbeleid voor de aangewezen directie.
• De schakel zijn tussen de directie, risicomanagers, accountmanagers veiligheid en de BCM-coördinator over relevante ontwikkelingen.
• Bewustwording creëren over weerbaarheidsonderwerpen binnen de directie.
• Regie houden op de uitvoering en naleving van weerbaarheidsmaatregelen.
• Monitoren en actueel houden van het weerbaarheidsdashboard.
• Adviseren van het management over operationele en tactische weerbaarheidsvraagstukken en samenwerkingsafspraken.
• Ondersteunen van de directie bij het borgen van continuïteit van dienstverlening in tijden van crisis en onverwachte omstandigheden.
• Onderhouden van plannen zoals BIA's, BCP's en verwante documenten, in samenwerking met functionarissen van andere directies.
• Tijdig signaleren en implementeren van potentiële continuïteitsmaatregelen
• Opbouwen van een eigen kennisnetwerk binnen de directie.
• Uitvoeren van het IND-brede OTO-jaarplan op het gebied van weerbaarheid.

Wat maakt deze functie uniek?

In deze rol versterk je de weerbaarheid van de IND en draag je bij aan een structurele BCM-aanpak binnen een organisatie met een maatschappelijk vitale taak. Je bent een sleutelspeler in het verbinden van strategie, uitvoering en praktijk, en bouwt mee aan een robuuste structuur waarin herstelvermogen, risicobeheersing en continuïteit centraal staan.

Let op: Heb je nog niet volledig alle gevraagde ervaring of kwalificaties, maar herken je jezelf wel grotendeels in het profiel? Geen probleem! We bieden de mogelijkheid om de functie te starten in een aanloopschaal (schaal 10). Zo krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en door te groeien naar de volledige functie-invulling.

Wat krijg je?

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
• Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
• Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
• Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
• Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
• Trainingen, cursussen en opleidingen: Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen/trainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een enthousiaste adviseur met affiniteit voor weerbaarheid en zin om te netwerken. Herken jij jezelf in het volgende?

• HBO- of WO-niveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals integrale veiligheid, bestuurskunde, bedrijfskunde of informatiemanagement.
• Ervaring met BCM, risicomanagement, crisisbeheersing of vergelijkbaar vakgebied binnen een complexe organisatie.
• Je investeert actief in het leren kennen van de directie en haar processen en kunt verschillen tussen locaties goed herkennen.
• Je bent in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je kunt de impact van risico's op processen binnen de directie goed inschatten.
• Je bent een echte netwerker en weet de omgeving te enthousiasmeren voor het thema weerbaarheid.
• Je zoekt actief samenwerking binnen de directie en bent een team player.
• Je bent gemakkelijk benaderbaar en communicatief sterk.

Competenties

• Netwerken
• Zelfsturendheid
• Omgevingsbewustzijn
• Enthousiasmeren
• Flexibiliteit
• Organisatiesensitiviteit
• Team player

Hier kom je te werken

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

De IND beoordeelt verzoeken van mensen om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden. De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Directie Bedrijfsvoering

Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de IND als concern en de keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De directie wil haar klanten (alle IND-collega’s en vele ketenpartners) snel en vakkundig bedienen: met een brede blik op het gebied van HR, financiën, control, Lean, interne audits, huisvesting en facilitaire voorzieningen. Dat betekent dat wij weten wat onze klanten nu maar ook in de toekomst nodig hebben, zodat we duurzame en toekomstbestendige (integrale) adviezen en diensten leveren.

De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de directeur en een aantal MT-leden, die verantwoordelijk zijn voor de onderliggende afdelingen van BV. De directeur en MT-leden worden ondersteund door managementondersteuners. De inhoudelijke ondersteuning van (plaatsvervangend) directeur en de overige MT-leden vindt plaats door directie- en afdelingssecretarissen.

De managementondersteuners, de secretarissen en de informatiemanagers vormen de Staf van de directie Bedrijfsvoering.

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering 2 vacatures voor de functie van Accountmanager Weerbaarheid.

Je maakt in deze functie ook onderdeel uit van de piketorganisatie BCM- en Crisiscoördinatie IND (bereik- en beschikbaarheidsdienst).

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.