Lid Rekenkamer

Werken bij de Rekenkamer van Ermelo, Harderwijk en Zeewolde

Hier ga je werken

De rekenkamer ondersteunt de gemeenteraden van Ermelo, Harderwijk en (vanaf 1 januari 2026) ook Zeewolde. Naar aanleiding van deze uitbreiding en een nieuwe visie, is de rekenkamer een ontwikkeltraject gestart. De rekenkamer bestaat uit een voorzitter, twee leden en een secretaris.

Het jaar 2026 staat in het teken van deze doorontwikkeling. Er is een basis gelegd om de raden te ondersteunen met een breder scala aan mogelijkheden, naast de reguliere, terugblikkende onderzoeken. Om deze ambitie en de groei van de rekenkamer te realiseren, wordt het team mogelijk uitgebreid met een extra secretaris-onderzoeker ter ondersteuning van de leden.

Dit ga je doen

Als onafhankelijk orgaan van de gemeenteraden van Ermelo, Harderwijk en Zeewolde, vervult de rekenkamer een essentiële rol binnen het lokaal openbaar bestuur. De rekenkamer versterkt de kaderstellende en controlerende functie van de gemeenteraden door onafhankelijk inzicht te bieden in de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het gemeentelijk beleid en bestuur.

Vanuit een onafhankelijke en objectieve positie draagt de rekenkamer bij aan transparantie, verantwoording en lerend vermogen binnen de lokale overheid. De rekenkamer bepaalt haar onderzoeksagenda op basis van strategische relevantie, maatschappelijke impact en signalen uit de samenleving en de raden.

De leden van de rekenkamer leveren een actieve bijdrage aan de prioritering en richting van de onderzoeksagenda, de beoordeling van onderzoeksvoorstellen en de selectie van eventuele externe onderzoeksbureaus. Zij bewaken de kwaliteit, onafhankelijkheid en bestuurlijke relevantie van de onderzoeken en vertalen onderzoeksresultaten naar duidelijke, bestuurlijk bruikbare conclusies en aanbevelingen.

De rekenkamer vergadert doorgaans maandelijks om voortgang, onderzoeksprioriteiten en bestuurlijke ontwikkelingen te bespreken. Op basis van de onderzoeksbevindingen stelt de rekenkamer rapportages op voor de gemeenteraden, waarin zij de beleidsmatige en bestuurlijke implicaties van de uitkomsten duidt en aanbevelingen doet ter versterking van goed bestuur en publieke waarde.

Met haar onderzoeken en adviezen ondersteunt de rekenkamer de gemeenteraden bij hun kaderstellende en controlerende rol en bevordert zij de kwaliteit, effectiviteit en legitimiteit van het lokale bestuur. Zo levert de rekenkamer een structurele bijdrage aan de verdere professionalisering en het vertrouwen in de lokale democratie.

Jouw talenten

We zijn op zoek naar iemand die verder kijkt, verder denkt en het vanzelfsprekende ter discussie durft te stellen. We zoeken geen volger van bestaande systemen, maar een denker en doener die grenzen verkent, schuurt waar nodig, en nieuwe invalshoeken omarmt.

We willen graag een divers team vormen en elkaar kunnen aanvullen. We vinden collegialiteit erg belangrijk. Daarom zoeken wij twee kandidaten die zich herkennen in het volgende profiel:

• Jij beschikt over een passend werk- en denkniveau, blijkend uit een relevante opleiding, en hebt aantoonbare maatschappelijke ervaring.
• Jij hebt ruime ervaring met het opzetten, uitvoeren en begeleiden van onderzoek en bent bekend met diverse onderzoeksmethoden en -technieken.
• Jij bent in staat onderzoeksresultaten te vertalen naar heldere, politiek-relevante aanbevelingen.
• Jij hebt affiniteit met het functioneren van gemeenten en het politiek-bestuurlijk samenspel en combineert een onafhankelijke, analytische blik met politiek-strategisch inzicht.
• Jij bent bereid gemiddeld 2 tot 4 uur per week te investeren.
• Jij kan goed samenwerken in teamverband.

Kennis van lokale democratie en rekenkamerervaring is een pré.

Dit krijg je van ons

• De vergoeding voor de leden bedraagt € 250,- per vergadering. Dit is inclusief een vergoeding voor de voorbereiding en afhandeling van de vergadering. De Rekenkamer vergadert één keer per maand. Daarnaast is er ook voor het begeleiden van onderzoeken een vergoeding van toepassing. Ook ontvangen je een reiskostenvergoeding.
• Een benoeming voor zes jaar, met de mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming voor nog eens zes jaar.