Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Urban Growth Director

Geplaatst 29 dec. 2025
Delen:
Werkervaring
3 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 6.475 - € 9.250 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
18 januari 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Word het nieuwe gezicht van Rabobank in Amsterdam

Stap in het hart van de stad en bouw mee aan Rabobank’s toekomst waar jij het verschil maakt.

Rabobank wil groeien in de steden Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht en Eindhoven. Deze steden barsten van ondernemerschap, kennen een jonge en groeiende bevolking, een groot aantal netwerken en community’s en zijn rijk in een diversiteit aan culturele achtergronden. Als Urban Growth Director positioneer jij Rabobank voor toekomstige commerciële groei in deze dynamische omgeving. Voor deze vacature zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de stad Amsterdam, die woonachtig is of nabij Amsterdam.

Dit bieden we jou

  • Salaris: € 6.475 tot € 9.250 bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur.
  • Extra's: een 13e maand, 8% vakantiegeld én 10% Employee Benefit Budget.
  • Ontwikkelbudget: € 1.400 ontwikkelbudget per jaar voor jouw groei en ontwikkeling.
  • Hybride werken: balans tussen thuiswerken en kantoor (bij de meeste functies mogelijk).
  • Pensioen: kies zelf de hoogte van je eigen bijdrage.

Jij & jouw functie

Als Urban Growth Director ben jij het nieuwe gezicht van Rabobank in de stad. Je zet jouw ondernemende blik en verbindingskracht in om strategische netwerken te smeden en innovatieve samenwerkingen tot leven te brengen. Jij bent de aanjager die maatschappelijke positionering koppelt aan zakelijke groei: proactief speur je naar kansen, inspireer je ondernemers en jongeren, en transformeer je ideeën naar tastbare commerciële resultaten in de stedelijke context. In deze toekomstgerichte functie geef je samen met de ervaren directeur van Rabobank Amsterdam richting aan de positionering en groei van Rabobank in de steden. Je versterkt Rabobanks positie als dé partner voor stedelijke gemeenschappen en bouwt zo krachtig mee aan een divers, bloeiend en inclusief klantenbestand.

Boek resultaten

  • Realiseren van vernieuwende samenwerkingen en toekomstgerichte initiatieven die bijdragen aan de zichtbaarheid en commerciële positionering van Rabobank in de stad.
  • Impactvolle aanwezigheid in netwerken die de positionering van Rabobank bij jongeren en (startende) ondernemers versterken, waarbij jij de commerciële en coöperatieve positionering van Rabobank met elkaar weet te verbinden.
  • Het ontwikkelen van nieuwe klanten- en financieringsstromen, versterken van de conversieratio's en realiseren van warme leads die bijdragen aan de commerciële doelstellingen van Rabobank.

Top 3 verantwoordelijkheden

  • Bouwen aan duurzame relaties en netwerken in Amsterdam, met een focus op jongeren en startende ondernemers.
  • Initiëren en realiseren van groeiprojecten en salesactiviteiten die bijdragen aan de commerciële positionering en doelstellingen van Rabobank in de stad.
  • Fungeren als verbindende schakel tussen Rabobank, lokale partners/netwerken en de verschillende domeinen binnen Rabobank, waarbij je kansen signaleert en benut.

Je wordt onderdeel van het segment Coöperatief Bankieren en werkt nauw samen met de leefgebieddirecteur van Rabobank in Amsterdam. Je werkt nauw samen met commerciële collega’s in de stad. Daarnaast maak je onderdeel uit van een overkoepelende community waarin jij, je mede Urban Growth Directors en anderen die zich toegewijd bezighouden met stedelijke groei ervaringen en initiatieven uitwisselen. Deze “urban growth” community gaat uit ongeveer 25FTE bestaan.

‘Samen bouwen we aan een beweging die ons in het hart van de steden plaatst. Hier liggen enorme groeikansen voor Rabobank.’
Abhijit Das, Head of Urban Growth

Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals Financieel gezond leven en duurzaam wonen.

Jij & jouw talent

  • Aantoonbare ervaring met het bouwen van toekomstgerichte initiatieven en netwerken;
  • Aantoonbare ervaring met het herkennen en ontginnen van commerciële kansen ook waar anderen die niet zien;
  • Vermogen impactvolle bijdrage te leveren aan netwerken en om mensen en partners te verbinden;
  • Over vakinhoudelijke en organisatorische silo’s heen kunnen kijken om ook zonder vaste kaders nieuwe kansen te creëren;
  • In staat de “status quo” ter discussie te stellen om de toekomstige groei en positionering van Rabobank te verbeteren;
  • Je beweegt je moeiteloos in stedelijke netwerken en digitale community’s, en weet verbinding te maken in uiteenlopende culturele omgevingen;
  • Teamplayer die ook in staat is anderen te laten “scoren”;
  • Proactieve houding en resultaatgericht werken;
  • Zakelijke bancaire ervaring is een pre;
  • Je beheerst de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Het spreken van een tweede taal is een pre.

Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Abhijit Das, Head of Urban Growth via Abhijit.Das@rabobank.nl.

Rabobank is a cooperative bank with a mission. Our goal is to help our customers achieve their goals. As an international financial institution, we contribute to the well-being and welfare of millions of people. In the Netherlands we serve retail and corporate clients. Internationally we focus on the food and agri sector. We have been facing societal challenges head on for more than 125 years and are dedicated to creating a future-proof society.

Financieel & Banken
Utrecht
Actief in 35 landen
43.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 31 jaar oud