Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior Business Developer Zuid-Nederland & België

Geplaatst 27 dec. 2025
Delen:
Werkervaring
5 tot 20 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.500 - € 5.500 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Frans (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij commercieel, ondernemend en heb je affiniteit met laboratoria én interieurbouw? Wil jij het verschil maken in Zuid-Nederland en België? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met jouw ervaring vertaal je klantbehoeften naar concrete proposities en begeleid je het offertetraject van A tot Z. Je houdt overzicht, zorgt voor een heldere informatieoverdracht en controleert calculaties zodat elke offerte klopt voordat deze de deur uitgaat.

Als Senior Business Developer bij INTOS ben jij dé drijvende kracht achter onze commerciële groei in de laboratoriummarkt in Zuid-Nederland en België. Je signaleert kansen, bouwt sterke klantrelaties op en weet leads om te zetten in duurzame samenwerkingen. Je werkt zelfstandig vanuit huis, bezoekt klanten in jouw regio en bent circa eens per twee weken op ons hoofdkantoor in Haarlem. De rest van het contact verloopt via Teams en andere digitale middelen.

Wat ga je doen?

  • Identificeren van nieuwe zakelijke kansen, markten en partners in de laboratoriumsector in Zuid-Nederland en België;
  • Opstellen van business development strategieën die gericht zijn op het verhogen van de omzet in deze regio’s;
  • Vastleggen van commerciële gesprekken en correspondentie in het CRM-systeem en het up-to-date houden van relaties in het CRM-systeem;
  • Controleren van calculaties waarbij de begrootte uren en de materiaalkosten op basis van de wensen en verwachtingen van de opdrachtgever worden gecheckt, en er een commerciële afweging gemaakt wordt op de prijs;
  • Analyseren van klantbehoeften en trends binnen de markt om gepersonaliseerde oplossingen te bieden;
  • Uitbreiden van het netwerk van INTOS in Zuid-Nederland en België door middel van beurzen, klantbezoeken en netwerkborrels;
  • Warme en koude acquisitie om nieuwe opdrachtgevers aan te trekken;
  • Organiseren van interne kennissessies voor adviesbureaus en andere stakeholders uit de branche;
  • Beheren en optimaliseren van het verkoopproces, van leadgeneratie tot opdracht;
  • Opstellen en opvolgen van offertes en projectvoorstellen voor projecten in jouw regio;
  • Coördineren met (project)teams zoals calculatie, productie en projectmanagement om te zorgen voor een goede afstemming en overdracht;
  • Signaleren van innovaties en trends binnen de sector en deze vertalen naar nieuwe kansen voor INTOS;
  • Evalueren van klanttevredenheid en feedback om de dienstverlening en klantrelaties continu te verbeteren;
  • Controleren of je berekeningen voldoen aan de wet- en regelgeving binnen de bouw in Nederland en België.

Wie zoeken we?

Kennis & ervaring

  • Afgeronde hbo-opleiding (Technische Bedrijfskunde, Small Business of Commerciële Economie);
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
  • Ervaring in de interieurbouw en/of laboratoriumsector is een pré;
  • Begrip van markttrends, innovatie en concurrentie binnen de sector;
  • Kennis van CRM-systemen;
  • Rijbewijs B;
  • Uitstekende beheersing van Nederlands, Frans en Engels;
  • Je woont bij voorkeur in Zuid-Nederland of België.

Wat bieden wij?

  • Functie: een ondernemende fulltime functie met veel ruimte voor eigen initiatief; 
  • Salaris: Een goed salaris dat aansluit bij jouw kennis, ervaring en achtergrond; €4.500 – €5.500 op fulltime basis; 
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden: Mooi aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden: 24 vakantiedagen en 6 ATV dagen, een reiskostenvergoeding, een riante pensioenregeling, een volledig verzorgde lunch en een collectieve ziektekostenverzekering; 
  • Uitgebreide onboarding: Voor iedereen die bij INTOS start maken we een inwerktraject op maat; 
  • Doorgroeimogelijkheden: Ontdek jouw kracht en interesses en groei door binnen onze organisatie met behulp van ons eigen interne ontwikkelprogramma INTOP. Leer daarnaast ook van je ervaren collega’s en ontwikkel jezelf met cursussen en trainingen; 
  • Bereikbaarheid: Prachtige werkplek in Haarlem waar je eens in de twee weken een dag bent;
  • Positieve werkomgeving: Varieer je taken en groei in een stimulerende werkomgeving. INTOS hecht veel waarde aan haar nuchtere cultuur, waarbij het “samen doen” en plezier hoog in het vaandel staan. Daarom besteden we veel aandacht aan de mens;   
  • Bootcamp en sportschool: Bij INTOS bieden wij wekelijks een bootcamp aan en kan je gebruikmaken van onze sportschool; 
  • Leuke activiteiten: Van het INTOS-weekend tot de zomerbarbecue en wintersport – we doen graag leuke dingen samen.  

Jij als persoon

Jij bent:

  • Prestatiegericht: Je stelt hoge eisen aan je werk en streeft naar kwaliteitverbetering;
  • Verantwoordelijk: Je voelt eigenaarschap over je werk, van begin tot eind;
  • Ondernemend: Je herkent kansen in de markt en durft initiatief te nemen om deze samen met het team te benutten;
  • Klantgericht: Je verdiept je in de wensen van de klant en zet klanttevredenheid voorop;
  • Resultaatgericht: Je werkt doelgericht en stuurt bij als resultaten achterblijven;
  • Een goede onderhandelaar: Je kunt goed schakelen tussen verschillende belangen en denkt mee in oplossingen waar iedereen zich in kan vinden;
  • Communicatief sterk: Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt je boodschap af op je gesprekspartner.

INTOS is sinds 1991 dé specialist in hoogwaardige maatwerk inrichting en interieurbouw. INTOS is één van de grootste interieurbouwbedrijven in Nederland, maar is georganiseerd in compacte teams. Opdrachtgevers van INTOS zijn onder andere Schiphol, Rijksvastgoedbedrijf, Hudson’s Bay, Randstad en het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). We hechten veel waarde aan onze bedrijfscultuur, die getypeerd kan worden als betrokken, persoonlijk, professioneel, nuchter en informeel.

Bouw
Haarlem
Actief in 5 landen
185 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 38 jaar oud