Hoofd arbeid

Maak het verschil als Hoofd Arbeid bij de Penitentiaire Inrichting Lelystad

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Als Hoofd Arbeid ben jij de drijvende kracht achter het arbeidsbedrijf van de Penitentiaire Inrichting Lelystad. Jij zorgt voor een gestructureerde en zinvolle dagbesteding voor gedetineerden, biedt hen de kans om werk- en leerervaringen op te doen en draagt bij aan hun re-integratie in de maatschappij. Met jouw visie, leiderschap en ervaring ben jij de manager die de samenwerking aangaat met diverse interne en externe partijen en een efficiënt en professioneel arbeidsbedrijf neerzet. Maak het verschil en geef invulling aan een betekenisvolle functie in een dynamische omgeving!

Het arbeidsbedrijf van de PI Lelystad heeft onder andere een winkel waarin wij wekelijks boodschappen voor gedetineerden verzorgen voor verschillende vestigingen. Verder zijn er diverse werk- en opleidingszalen, zoals voor metaal, schilderen en schoonmaak. Daarnaast zijn er reguliere productiezalen. Jij zorgt ervoor dat er een zinvolle dagbesteding wordt geboden aan gedetineerden, met een divers aanbod aan arbeid. Werken biedt structuur en tijdens het werk leren we vaardigheden en gedragsregels op de werkvloer aan. Dit doen we onder andere door het aanleren van werkroutine en het opleiden via de In-Made-praktijkschool, met de mogelijkheid om certificaten te behalen. Door het behalen van landelijk erkende (MBO-)diploma’s kunnen gedetineerden hier “buiten” echt gebruik van maken. Het biedt kansen.

Als Hoofd Arbeid ben je een koersvaste, proactieve, zelfstandige manager met visie, die goed kan omgaan met verschillende stakeholders. Jij bent de schakel naar jouw plaatsvervanger(s), de medewerkers Arbeid, de gedetineerden en diverse interne en externe partijen binnen de penitentiaire inrichting, DJI en de keten. De vestigingsdirectie is een belangrijke partner en samen met de portefeuillehouder denk je mee op strategisch en tactisch niveau. Daarnaast sta je dagelijks in contact met andere middenkaderleden om ervoor te zorgen dat de organisatie goed draait. Dat betekent dat je zowel snel en hands-on kunt werken als ook de langere-termijndoelen voor ogen hebt. Verder zorg je voor een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting. HR-zaken, zoals werving en selectie, verzuimbeleid en de ontwikkeling van medewerkers, zijn ook onderdeel van je werk. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een gezonde en efficiënte financiële bedrijfsvoering en ben je in staat de meest optimale financiële resultaten te behalen.

Het arbeidsbedrijf van de PI Lelystad is een professioneel arbeidsbedrijf. Wij zoeken iemand die dit mooie arbeidsbedrijf verder kan ontwikkelen tot een nog sterker bedrijfsmatig arbeidsbedrijf waarin werken en leren centraal staan.

Wat bieden wij?

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo-bachelor, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bedrijfseconomie, techniek of logistiek.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt aantoonbare managementvaardigheden en ervaring met acquisitie en bedrijfsmatige processen.
• Je hebt ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.

Dit is jouw kracht

• Je bent een proactieve, progressiegerichte leider die in staat is om op zichzelf te reflecteren en te leren.
• Je bent een zelfstandige manager die samenwerken op verschillende niveaus belangrijk vindt en oog heeft voor de perspectieven van anderen.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep.
• Je bent van nature stressbestendig en staat stevig in je schoenen.
• Je bent verbindend en kunt verschillende belangen samenbrengen met oog voor het grotere geheel.
• Je kunt je goed positioneren en handhaven binnen een politiek gestuurde werkomgeving, waarbij organisatiesensitiviteit en zakelijkheid gecombineerd moeten worden.
• Klantgerichtheid, netwerken en het initiëren van activiteiten zit in jouw DNA.
• Je kunt anderen gemakkelijk meenemen in je plannen en doelen en bent communicatief een prettige gesprekspartner.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.