Senior Medewerker Trends & Foresighting

Werken bij het Defensie Cyber Commando als Senior Medewerker Trends & Foresighting

Ben jij op zoek naar een baan met impact?

Bij het Defensie Cyber Commando zijn we op zoek naar een Senior medewerker Trends & Foresighting. Als medewerker T&F zit je bovenop de actualiteit en analyseer je de impact van technologie op het militaire cyberdomein of militaire cyberoperaties. Daarnaast kijk je naar ontwikkelingen in het cyberdomein en geef je middels foresightingonderzoek handelingsperspectieven voor Defensie. Je voert deze werkzaamheden zelfstandig uit of in teamverband, waarbij jij leiding geeft aan jouw team. Het team van Trends en Foresighting bestaat uit 5 personen. Daarnaast wordt er verwacht dat je je blijvend verder ontwikkelt en kennis verdiept middels het volgen van cursussen en het bezoeken van (buitenlandse) conferenties.

Taken en verantwoordelijkheden

1. Subject Matter Expert (SME)

   • Leveren van bijdragen aan het toepassen van methoden en technieken op (deel)aspecten van een specifiek onderzoeksterrein.
   • Uitvoeren van complexe en gespecialiseerde verrichtingen/bepalingen/analyses ten behoeve van praktische ondersteuning bij onderzoek.
   • Operationeel aansturen, begeleiden en coachen van andere (Senior) onderzoeksmedewerkers op verschillende onderzoeksterreinen.

2. Adviserende taken

   • Ontwikkelen en realiseren van adviesproducten en -processen afgestemd op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen.
   • Geven van inhoudelijke toelichting (intern en extern) van adviesproducten.

3. Bijdragen aan trainingsprogramma's

   • Uitvoeren van opleidings- en trainingsactiviteiten en bijbehorende (individuele) leer-, trainings- en coachingstrajecten.
   • Bijdragen aan de ontwikkeling van modules van het opleidingsprogramma/-pakket en de initiëring hiervan.
   • Overdragen van kennis en vaardigheid.

4. Leiding geven aan complexe projecten

   • Vertalen van (beleids)onderzoeksonderwerpen naar afgebakende primaire of ondersteunende projecten.
   • Plannen en bewaken van de kwaliteit van de eigen projecten.
   • Aansturen van een projectteam met vakinhoudelijke en/of (ondersteunende) projectmedewerkers en/of begeleiding van en toezicht op (werken van) derden.
   • Op operationeel en/of tactisch niveau vertegenwoordigen, netwerken en onderhouden van contacten.
   • Inhoudelijk geven van toelichting (intern en extern) op projecten, projectresultaten en consequenties.

Wat bieden wij?

• Salaris: schaal 11, €4.772,42 - €6.549 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 2 jaar
• 38 uur per week

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Wat vragen wij?

Kennis/Opleidingseisen

• WO werk- en denkniveau
• Cyberspecifieke opleiding, training en ervaring, gekoppeld aan het zwaartepunt van de specifieke functie (Advisering in combinatie met SME / Projectleiding / Training)

Kennis van:

• Brede of gespecialiseerde kennis van het cyber vakgebied
• Onderzoeksondersteunende technieken/methoden

Inzicht in:

• (organisatorische) samenhangen tussen het eigen werkterrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen
• de (internationale) operationele cyber ontwikkelingen
• het menselijk gedrag ten behoeve van uitvoeren van trainingsprogramma's
• organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen (van de deelprojecten) binnen het project en in bredere context dan eigen werkterrein

Vaardigheid in:

• het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen
• het opstellen van adviesrapporten, notities en dergelijke en inhoudelijk tot stand brengen van advies(deel)producten en -processen
• het inhoudelijk toelichten van adviesproducten en -processen
• bijdrage leveren aan het uitdragen van resultaten door middel van het toelichten van uitgevoerde onderzoeken tijdens lezingen en voordrachten

Coachen:

• organiseren, improviseren en enthousiasmeren ten behoeve van uitvoeren van trainingsprogramma's
• het leiden van complexe (deel-)projecten en leveren van bijdragen aan voorbereiden en uitvoeren van (deel-)projecten

Ervaringseisen

• Langdurige ervaring in / met het cyberdomein
• Langdurige ervaring met samenwerking met andere Defensie Onderdelen en externe partners
• Enige leidinggevende ervaring

Competenties:

• Analyseren
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Leervermogen
• Netwerken
• Creativiteit
• Flexibel
• Omgevingsgericht

Overige:

• Goede beheersing van het Nederlands in woord en schrift
• Een goede beheersing van het Engels in woord en geschrift

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Defensie

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningsscommando en het Commando Materieel en IT.

Het Defensie Cyber Commando (DCC) is onderdeel van de Bestuursstaf. Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyberRes).

Wil je meer informatie over het werken bij DCC, neem dan contact op via werkenbijdcc@mindef.nl

Bijzonderheden

• Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken.
• De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
• Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Gewezen militairen (na FLO) kunnen eventueel, indien de mogelijkheid zich voordoet, worden aangesteld als burgermedewerker met een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal drie jaren met een arbeidsduur van maximaal 19 uur per week. Voor meer informatie of vragen betreft deze regeling kan vooraf contact worden gezocht met sollicitatiekd@mindef.nl.
• Het Ministerie van Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie.