Senior software developer/data engineer

Werken als senior software developer/data engineer bij de Algemene Rekenkamer

Dit ga je doen

Wil jij met je code bijdragen aan een beter functionerende overheid? Weet jij de vertaalslag te maken van de inhoud naar logische datamodellen en heb je ervaring met datatransformatie? Heb je ervaring met het ontwikkelen van containerized software? Dan zijn we naar jou op zoek! De Algemene Rekenkamer zoekt een software developer/data engineer met onderzoeksaffiniteit.

De Algemene Rekenkamer doet onderzoek naar een grote verscheidenheid aan onderwerpen die impact hebben op het functioneren en presteren van de rijksoverheid. Innovatieve digitale datagedreven tools zijn voor ons werk een steeds belangrijker hulpmiddel. Daarom bouwen we onze eigen software en data-infrastructuur. De komende jaren verdiepen we ons bovendien in de kansen die kunstmatige intelligentie (AI) biedt voor ons onderzoek.

Je werkt in een multidisciplinair team met data-engineers, softwareontwikkelaars, data-analisten en onderzoekers. Samen ontwikkel je tools en infrastructuur die bijdragen aan betrouwbaar, onafhankelijk onderzoek. Je houdt je bezig met het volledige ontwikkelproces: van het ophalen en vertalen van wensen tot het ontwerpen, bouwen, testen en onderhouden van software.

Je werkt mee aan:

• Het ontwikkelen en beheren van API’s voor data-analyse en softwaretoepassingen.
• Het bouwen van robuuste datapijplijnen en datamodellen.
• Het automatiseren van tests en kwaliteitsborging.
• Het verbeteren en monitoren van onze software-infrastructuur.
• Het ondersteunen van auditprocessen met technische oplossingen.
• Het presenteren van je werk tijdens demo’s, workshops en interne overleggen. Je krijgt ruimte om nieuwe ideeën te onderzoeken, zeker op het gebied van kunstmatige intelligentie en innovatieve datatoepassingen. Jouw frisse perspectief telt.

Dit bieden we

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in informatica, data science of vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen, ontwikkelen, bouwen, bevragen en beheren van API’s t.b.v. data-analyse en softwareapplicaties.
• Je weet de vertaalslag te maken van de inhoud naar logische datamodellen en hebt ervaring met datatransformatie.
• Je bent analytisch sterk en kunt complexe problemen tot hun essentie terugbrengen en daar, in samenspraak met team en gebruikers, oplossingen voor ontwerpen en ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met samenwerken via git en Jira en ervaring met het ontwikkelen van containerized software met Kubernetes-ervaring als pre.
• Je ontwikkelt in Python en hebt affiniteit met TypeScript maar je laat je daardoor niet beperken. Je kiest het juiste gereedschap dat past bij het project waar je aan werkt.

Hier kom je te werken

Wij onderzoeken of de rijksoverheid zinnig, zuinig en zorgvuldig omgaat met publiek geld. Het is onze wettelijke taak de inkomsten en uitgaven van het Rijk te controleren. Op Verantwoordingsdag, de derde woensdag in mei, rapporteren we aan het parlement wat onze bevindingen zijn. Op basis van ons oordeel kan het parlement dan besluiten of het decharge verleent aan het kabinet. Daarnaast brengen we rapporten uit over onderzoeken naar beleid van ministers. Zo helpen we Kamerleden te bepalen of dat beleid werkt.

Wij zijn een kennisorganisatie. Innovaties, het toepassen van nieuwe methoden en technieken en de communicatie daarover staan bij ons dan ook centraal. Hieraan geven we gestalte door onze eigen medewerkers te laten groeien in inhoud en functie, door op flexibele basis nieuwe kennis binnen te halen en talenten vroegtijdig aan ons te binden. Dit is verankerd in onze HR-strategie en onze meerjarige personeelsplanning.

Mocht je interesse hebben, kan je solliciteren door een mail met je motivatie en cv te sturen naar werving@rekenkamer.nl. Een toets aan de hand van een casus maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.