Senior Category Manager for EMEA Supply Chain

Bij Medtronic kunt u een levenslange carrière van ontdekking en innovatie beginnen en tegelijk toegang tot gezondheidszorg en een gelijke behandeling voor iedereen bevorderen. U zult doelgericht leidinggeven en barrières slechten voor innovatie in een wereld met meer verbondenheid en compassie.

Een dag uit het leven

Deze positie is bedoeld als Senior Category Manager voor EMEA Supply Chain, verantwoordelijk voor het beheren van het end-to-end sourcingproces in Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) voor Supply Chain-categorieën, waaronder transport, opslag en distributie, en het ondersteunen van wereldwijde initiatieven indien nodig. De rol definieert sourcingstrategieën, leidt stakeholderbetrokkenheid en stimuleert waardecreatie door kostenoptimalisatie, risicobeperking en procesverbetering.

Als Senior Category Manager voor EMEA Supply Chain opereert u zelfstandig als erkend expert, waarbij u de strategische richting bepaalt voor EMEA-sourcingactiviteiten. U beïnvloedt regionale en wereldwijde supply chain-strategieën met aanzienlijke impact op kosten, service en risico. U lost complexe, cross-functionele uitdagingen op die conceptueel denken en creatieve oplossingen vereisen, werkt samen met senior leiderschap en externe partners om te onderhandelen en strategische prioriteiten af te stemmen, en biedt begeleiding en mentorschap aan collega's. U leidt grootschalige initiatieven met cross-functionele teams.

Verantwoordelijkheden kunnen onder meer het volgende omvatten:

• Leiden van de creatie en implementatie van langetermijn sourcingstrategieën voor EMEA Supply Chain-categorieën, afgestemd op wereldwijde doelstellingen en zorgen dat strategieën kwaliteit, kosten, doorlooptijd, technologieadoptie en risicobeheer optimaliseren
• Verantwoordelijk voor de volledige sourcingcyclus van marktanalyse, leveranciersselectie, onderhandeling, contractering en prestatiebeheer
• Stimuleren van naleving van bedrijfsbeleid en regionale regelgeving en samenwerken met regionale en wereldwijde bedrijfsleiders om vereisten te begrijpen en oplossingen te leveren die voldoen aan operationele en strategische doelen
• Beïnvloeden van senior stakeholders en afstemmen van sourcingstrategieën op bedrijfsprioriteiten
• Opbouwen en onderhouden van strategische leverancierspartnerschappen om continuïteit, innovatie en concurrentievoordeel te waarborgen en leveranciersprestaties te monitoren en waar nodig corrigerende maatregelen te nemen
• Identificeren en beperken van supply chain-risico's binnen transport, opslag en distributie
• Benutten van technologie en analyses om processen te verbeteren en de totale eigendomskosten te verlagen en ondersteunen van wereldwijde sourcinginitiatieven en bijdragen aan projecten die de supply chain-operaties beïnvloeden

Vereiste kennis en ervaring:

• Beheersing van strategische inkoop- en supply chain managementprincipes
• Sterke kennis van transport-, opslag- en distributiemarkten in EMEA
• Aantoonbaar vermogen om complexe projecten te leiden en senior stakeholders te beïnvloeden
• Bachelor’s degree (of gelijkwaardig volgens lokale regelgeving) met 10+ jaar relevante ervaring, of een gevorderde graad met 8+ jaar ervaring
• Expertise in projectmanagement en leveranciersonderhandelingen

De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen. Het is echter geen uitputtend overzicht van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden die bij deze functie horen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie

Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Betrokkenheid bij onze werknemers behoort tot onze kernwaarden. We waarderen hun bijdragen. Ze delen in het succes waar ze aan bijdragen. We bieden een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, middelen en aantrekkelijke compensatieregelingen die zijn ontworpen om u in elke carrière- en levensfase te ondersteunen.

Over Medtronic

Wij zijn een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf voor de gezondheidszorg dat de meest uitdagende gezondheidsproblemen van de mensheid met overtuiging aanpakt door oplossingen te zoeken en te vinden. Met een wereldwijd team van meer dan 95.000 gepassioneerde werknemers werken we samen aan onze missie: pijn verlichten, gezondheid herstellen en levens verlengen. Wij zijn ingenieurs in hart en nieren. We zetten ambitieuze ideeën om in echte oplossingen voor echte mensen. Van het R&D-laboratorium tot de fabrieksvloer en de vergaderzaal, ieder van ons experimenteert, creëert, bouwt, verbetert en lost op. We beschikken over het juiste talent, diverse standpunten en het lef om het buitengewone te realiseren met behulp van Engineering the Extraordinary.

Wat we doen

We veranderen levens. Elk teamlid helpt dagelijks om de manier waarop de wereld de meest urgente gezondheidsproblemen behandelt, van hartziekten tot diabetes, te verbeteren en opnieuw te definiëren. Onze leidende positie in de branche komt voort uit de passie en vindingrijkheid van onze werknemers. Dat is wie we zijn. Door met elkaar samen te werken, kunnen we wetenschap, geneeskunde en uitgebreide kennis van het menselijk lichaam inzetten om buitengewone technologieën te ontwikkelen die levens kunnen veranderen.

Als één team werken we aan buitengewone oplossingen. Dit doen we met een gemeenschappelijke Medtronic-mindset die bepaalt hoe we werken. Snelheid en daadkracht zitten in ons DNA. Verschillende perspectieven inspireren ons om met gedurfde oplossingen te komen voor elke uitdaging die op ons pad komt. En we leveren resultaten op de juiste manier, doorbraak na doorbraak bij patiënten.

Het is aan u om deze levensveranderende carrière vorm te geven. Door uw ambitieuze ideeën, unieke perspectief en bijdragen kunt u ...

• Werken aan een betere toekomst, waarbij u een groter verschil kunt maken voor de kwesties die van belang zijn voor u en de wereld
• Groeien binnen een carrière die past bij uw passie en vaardigheden
• Deel uitmaken van een dynamische en inclusieve cultuur waar ruimte is om een leven lang te blijven leren

Wat ons uniek maakt

Met deze doelen onderscheiden we ons van andere teams:

• Ervaringen waarbij mensen op de eerste plaats komen. Respect voor anderen is kenmerkend van onze menselijke aanpak. Dit inspireert ons team om een positief verschil te maken, zelfs al is het maar in één leven. Het betekent ook dat we onze werknemers bij Medtronic op de eerste plaats zetten. Zo zorgen we voor een cultuur van saamhorigheid waarin we er altijd naar streven om u de middelen te bieden om uw carrière op te bouwen.
• Technologieën die levens veranderen. Wat uw rol ook is, u draagt bij aan technologieën die levens veranderen. Onze oplossingen stellen patiënten in staat om hun leven te leiden zoals zij dat willen.
• Betere resultaten voor onze wereld. Bij ons draait niet alles om winst maken. Onze ware missie is om het welzijn van mensen te verbeteren. Met ieder ontwerp brengen we de gezondheidszorg, samenleving en gelijkheid van mensen verder, zowel binnen als buiten onze organisatie.
• Zorg op basis van inzicht. Nieuwe gezichtspunten. Geavanceerde AI, data en automatisering. U geeft vorm aan de toekomst van zorgtechnologie en draagt bij aan de volgende generatie doorbraken in de zorg.