Functioneel beheerder Inzicht

Als Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor de exploitatie en ontwikkeling van cluster Inzicht binnen de afdeling Data Fundamenten en Analytics (DF&A). In deze rol kun je zowel je vakkennis inzetten als jezelf verder ontwikkelen. Je werklocatie is in Utrecht, waar je bijdraagt aan een innovatieve en uitdagende werkomgeving.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als Functioneel Beheerder ben jij primair verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en de verdere ontwikkeling van de datafundamenten binnen onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat alles correct draait door verwerkingen te plannen en continu te monitoren. Mocht er zich een verstoring voordoen, ben jij het eerste aanspreekpunt. Je zorgt voor een adequate registratie van de verstoring, communiceert duidelijk met je stakeholders en voert een grondige impactanalyse uit om de situatie snel op te lossen.

In deze rol werk je veel samen met collega’s uit andere teams binnen DF&A en de Belastingdienst, zoals de Agile teams en beheerders van de verschillende Agile Release Trains binnen DF&A. Als ervaren Functioneel Beheerder denk jij breder dan je eigen team. Je zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en streeft continu naar verbetering. Stilstand is voor jou geen optie; je komt altijd met verbetervoorstellen om zowel de processen als de samenwerking te optimaliseren.

Cluster Inzicht voorziet kantoor- en toezichtmedewerkers in het snel en efficiënt weergeven van gegevens van belastingplichtigen. Dit betreft zowel gegevens uit bronsystemen (zoals jaaroverzichten van banken en adresgegevens uit de Gemeentelijke Basis Administratie) als gegevens uit ingediende aangiftes. De benodigde gegevens hangen af van het werk van deze medewerkers, daarom zijn er in Inzicht verschillende Klantbeelden beschikbaar met ieder een eigen toepassing. Inzicht is opgezet om gegevens over meerdere bronnen en processen inzichtelijk samen te brengen en via een prettige ‘user interface’ in te zien. Soms gaat dit ook gepaard met het verrijken van gegevens zoals bijvoorbeeld met het relatieschema of de aangiftestatus.

Een bijzondere baan, omdat...

• je de dagelijkse operatie van cruciale datafundamenten beheert en de ontwikkeling ervan direct aanstuurt.
• je proactief adviseert en processen en dienstverlening voortdurend verbetert.
• je samenwerkt met diverse teams binnen de Belastingdienst en een breed netwerk opbouwt.
• je ook jezelf kan blijven ontwikkelen. Zo heeft DF&A een eigen Academy en de tijd en het budget voor opleidingen en trainingen zodat je ook in jezelf kan blijven investeren.

"In deze baan ben ik verantwoordelijk voor de dagelijkse verwerking van belangrijke data en speel ik een rol in de overgang naar een nieuw platform. Het samenwerken met verschillende teams en het verbeteren van processen biedt steeds nieuwe uitdagingen." – Kay, Functioneel Beheerder

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau. Een opleiding in een voor deze functie relevante richting is een pré.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als beheerder in een IT-datawerkveld.
• Je bent bekend met de specifieke beheerkenmerken van datamodellen.
• Je hebt ervaring met agile- en scrumwerken.
• Je hebt ervaring met BiSL, ITIL en/of ASL.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met SQL-codes en SAS-software.

Jouw competenties

• analyseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• samenwerken

De afdeling - Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen. De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisomschrijving
  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Overige arbeidsvoorwaarden
  Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden

Let op! Het gaat hier om een functie voor de duur van een jaar. Je neemt de taken en werkzaamheden over van een collega die tijdelijk elders binnen de organisatie werkzaam is. Bij goed functioneren en beschikbare formatie op de afdeling kan na de gewerkte periode het dienstverband verlengd worden of worden omgezet naar onbepaalde tijd. Hier kunnen bij indiensttreding echter geen toezeggingen of garanties in gegeven worden.