Juridisch adviseur vreemdelingenrecht - team bestuursrecht

Achter elk vreemdelingenrechtdossier schuilt een uniek verhaal. Als juridisch adviseur ondersteun je de rechter bij complexe vreemdelingenzaken en schrijf je de conceptuitspraak. Ook geef jij advies, zodat de rechters op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen, zoals bij de inwerkingtreding van het migratiepact, en jij zorgt dat het team hierop is voorbereid.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt de rechter in juridisch complexe vraagstukken. Je bereidt zaken tot in de puntjes voor, bent de sparringpartner van de rechter(s) en schrijft de conceptbeslissingen. Jouw mening telt en weegt altijd mee in de beslissing.
• Je zorgt ervoor dat je volledig op de hoogte bent van de actuele jurisprudentie en vakliteratuur. Je signaleert relevante wetswijzigingen en ontwikkelingen in het vreemdelingenrecht en deelt deze proactief met je collega’s in de door jou georganiseerde overleggen. Een grote uitdaging daarbij wordt de inwerkingtreding van het Europese Asiel- en migratiepact in juni 2026. Op landelijk niveau wordt door een projectgroep gewerkt aan het inzichtelijk maken van de implicaties daarvan voor de vreemdelingenrechtspraak. Binnen ons eigen team zullen de veranderingen in goede banen geleid moeten worden. Dit doe jij samen met je collega juridisch adviseur(s), de kennisgroep en het management.
• Je bent een vraagbaak voor je collega’s en motiveert ze om hun kennis te verdiepen.
• Je hebt ideeën om de juridische kwaliteit te verbeteren en draagt bij aan de uitvoering hiervan.
• Je vertegenwoordigt rechtbank Rotterdam in landelijke expertgroepen.

Ons aanbod

• Arbeidsovereenkomst: 32-36 uur per week, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salaris: salarisschaal 11 (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94) bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Verlof: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel keuzebudget: 16,5% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Stel zelf je arbeidsvoorwaarden samen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets, het verduurzamen van je woning of het afbetalen van je studieschuld.
• Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en te verbreden en je persoonlijk te ontwikkelen.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP.
• Mobiliteit: je krijgt een OV-chipkaart waarmee je op kosten van de werkgever naar je werk reist en eventuele dienstreizen kunt maken. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer; metro en tram stoppen voor de deur.
• Thuiswerken: er zijn mogelijkheden om, in overleg met je leidinggevende, zo nu en dan thuis te werken.
• Cao: onze functies vallen onder het CAO Rijk.

‘Het vreemdelingenrecht staat in het centrum van de belangstelling. Asiel en migratie-onderwerpen zorgen voor discussie in de politiek en de samenleving. Aan de rechtspraak de taak om de juiste koers te blijven varen. Het is belangrijk werk, want het gaat om kwetsbare mensen voor wie het van levensbelang kan zijn om wel of niet in Nederland te mogen blijven. Het is ook boeiend werk omdat je voortdurend scherp moet zijn op nieuwe jurisprudentie en (Europese) wet- en regelgeving.’
Brechtje, teamvoorzitter bestuursrecht/vreemdelingenrecht

Wat vragen we van jou?

Deze functie past goed bij jou als je een hart hebt voor werken aan bestuursrechtelijke zaken met een maatschappelijke impact. Je kunt goed omgaan met tijdsdruk, bent zorgvuldig in je oordeelsvorming en staat stevig in je schoenen. Daarnaast kun jij met jouw enthousiasme en kennis het team meenemen in nieuwe wet- en regelgeving en inhoudelijk begeleiden bij nieuwe rechtsvragen.

Dit is wat wij vragen:

• Je hebt een afgeronde universitaire studie Nederlands recht en minimaal drie jaar relevante werkervaring. Je beschikt over uitstekende theoretische en praktische kennis van het bestuursrecht in brede zin. Je hebt kennis van en ervaring met het vreemdelingenrecht;
• Je bent analytisch sterk en kunt de essentie van een zaak in een scherp juridisch betoog weergeven;
• Je bent uitstekend in staat je gedachten en ideeën helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je vindt het leuk kennis en ervaring over te dragen aan collega’s en bent hiervoor zichtbaar en benaderbaar;
• Je kunt snel schakelen in verschillende werkzaamheden en kunt goed plannen, prioriteren en coördineren;
• Je bent resultaatgericht.

Werken bij rechtbank Rotterdam

Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken. Met 1.200 medewerkers zetten we ons elke dag in om recht te doen aan mensen en organisaties.

Met een gezonde dosis lef en focus op innovatie en samenwerking maken we de rechtspraak toegankelijker. Dat doen we met projecten waarin we samen met onze ketenpartners de rechtsstaat versterken, zoals wijkrechtspraak en de schuldenfunctionaris. Omdat we zien dat kwetsbare mensen vaker in de knel komen in onze snel veranderende samenleving.

Team bestuursrecht

Bestuursrechtzaken gaan over beslissingen van overheidsinstanties. Denk aan zaken over stikstof, woningsluitingen door het aantreffen van drugs of wapens, asiel of toeslagen. Allemaal onderwerpen die een grote impact kunnen hebben op het leven van mensen en de samenleving. Jouw werk doet ertoe. Bovendien behandelt rechtbank Rotterdam als enige rechtbank in Nederland bijzondere competentiezaken. Dit zijn zaken die vallen onder de Wet dieren, de Tabaks- en rookwarenwet, de Wet op het financieel toezicht en de Mededingingswet.

De sector bestuursrecht bestaat uit drie juridische teams, die nauw samenwerken met de administratie van bestuursrecht. Team vreemdelingenrecht (team 1) behandelt zaken op het gebied van asielrecht, vreemdelingenbewaring en regulier vreemdelingenrecht. Het team bestaat uit (senior) rechters, juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen en zittingsgriffiers. Het team wordt aangestuurd door de teamvoorzitter in samenwerking met het Hoofd Juridische Ondersteuning (HJO). De HJO is de leidinggevende van o.a. de juridisch adviseurs.