Productmanager Autoaanpassingen

Werken bij Bever Autoaanpassingen Andelst

• Sleutelrol in het professionaliseren van technische maatwerkoplossingen
• Werken op het snijvlak van techniek, proces, product en mensen
• Veel autonomie en ruimte om zelf richting te geven aan verbetering
• Inhoudelijke verantwoordelijkheid met zichtbare impact
• Langetermijnfunctie met zichtbare impact op kwaliteit, efficiency en kosten
• Bijdragen aan mobiliteit en zelfstandigheid voor mensen met een beperking

Ben jij technisch sterk, analytisch scherp en krijg je energie van verbeteren én verbinden? Zoek je een functie die je niet simpelweg instapt, maar actief vormgeeft? Waarin jouw keuzes zichtbaar invloed hebben op techniek, processen, kosten en samenwerking? Dan is dit een unieke kans. Als Productmanager Autoaanpassingen bouw je aan een nieuwe rol binnen een organisatie met maatschappelijke betekenis en vakmensen die staan voor kwaliteit.

Bever Autoaanpassingen ontwikkelt en realiseert technische voertuigaanpassingen voor mensen met een lichamelijke beperking. Met circa 70 collega’s, verdeeld over vier vestigingen in Andelst, Assen, Bodegraven en Breda, wordt dagelijks gewerkt aan maatwerkoplossingen die mobiliteit en zelfstandigheid vergroten.

De uitdaging
Deze rol bestaat nog niet - en dat is precies wat ’m zo interessant maakt. De vier vestigingen werken ieder met veel vakkennis en betrokkenheid, maar nog niet overal op dezelfde manier. Dat zorgt voor verschillen in processen, producten en kostenstructuren.

Als Productmanager Autoaanpassingen ben jij verantwoordelijk voor het aanbrengen van overzicht, structuur en samenhang. Je verbindt techniek, processen, inkoop en mensen. Niet vanuit hiërarchie, maar als inhoudelijk leider en technische sparringpartner. Je bent zichtbaar op de werkvloer, observeert, werkt mee en analyseert.

Zo zie je dat een bepaalde auto-aanpassing bij de ene vestiging meer tijd kost dan bij de andere. Jij signaleert dit verschil, onderzoekt waar het vandaan komt en vertaalt die inzichten naar een efficiëntere werkwijze voor alle vestigingen. Daarbij weet je: verbeteren werkt alleen als mensen meegaan. Door vertrouwen en draagvlak te creëren, zorg je ervoor dat collega’s jouw adviezen begrijpen en er daadwerkelijk naar handelen.

Wat je als Productmanager autoaanpassingen gaat doen

Wat ga je doen?
De eerste periode staat in het teken van observeren, meewerken en verbinden. Vanuit die basis ontstaat ruimte om gericht te bouwen en verbeteren.

• Werken op alle vestigingen om processen, techniek en verschillen écht te begrijpen
• Verbeterkansen herkennen en vertalen naar slimme, werkbare oplossingen
• Standaardiseren van producten, technische oplossingen en werkwijzen
• Beheren en doorontwikkelen van het technische productassortiment
• Afstemmen met leveranciers over kwaliteit, prijzen en toepasbaarheid
• Zorgen voor duidelijke werkinstructies en technische documentatie
• Borgen van kennis en best practices tussen de vier vestigingen
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor werkplaatsen, adviseurs en management
• Volgen van wet- en regelgeving (o.a. RDW en EU) en vertalen naar de praktijk

Wat biedt Bever Autoaanpassingen Andelst

• Een unieke, nieuwe rol met veel invloed en autonomie
• Tijd en ruimte om je rol en organisatie écht goed eigen te maken
• Werken met complexe techniek en maatschappelijk relevante producten
• Een organisatie waar kwaliteit en vakmanschap vooropstaan
• Gezellige teamuitjes en een jaarlijkse nieuwjaarsborrel met alle Bever vestigingen

Dit neem je mee

• Ervaring met technisch product- en assortimentsbeheer, bij voorkeur in voertuigtechniek of maatwerkproductie
• Technisch inzicht en ervaring met procesoptimalisatie, standaardisatie en werkinstructies
• Affiniteit met leveranciers, inkoop en kostprijsopbouw
• Ervaring met ERP-systemen, artikelbeheer en documentatie
• Kennis van relevante technische en fiscale regelgeving (o.a. RDW, EEG)
• Je weet mensen inhoudelijk mee te nemen in verandering
• Proactief, analytisch, kwaliteitsgericht en planmatig
• Bereidheid om frequent tussen vestigingen te reizen

Een inkijkje in je agenda

• Maandag

  Weekstart in Bodegraven

  Je start de week in Bodegraven en draait bewust mee in de werkplaats. Samen met monteurs werk je aan een veelvoorkomende aanpassing, waarbij je let op montagemethode, volgorde en afwerking.

  Je merkt dat deze vestiging hier opvallend efficiënt in is. In gesprekken tussendoor hoor je waarom zij bepaalde keuzes ooit zo hebben ingericht. Die praktijkkennis neem je mee; precies dit soort inzichten zijn goud voor standaardisatie en kwaliteitsverbetering.

• Dinsdag

  Kantoor in Andelst

  Op kantoor in Andelst verwerk je de observaties van gisteren. Je vergelijkt werkwijzen en uren met andere vestigingen en werkt een technische schets uit voor een accubehuizing die breder toepasbaar kan worden.

  Daarna bespreek je je bevindingen met de vestigingsmanager en stem je af met inkoop over mogelijke gevolgen voor kosten en voorraad. Niet alles ligt vast, maar de richting wordt duidelijker.

• Woensdag

  Op naar Assen!

  Vandaag werk je in Assen. Je draait mee in de werkplaats, observeert hoe zij bepaalde aanpassingen uitvoeren en vraagt door op de keuzes die daarachter zitten.

  Je merkt dat sommige werkwijzen stevig ingebed zijn, waardoor veranderingen tijd en uitleg vragen. Door jouw observaties naast ervaringen van andere vestigingen te leggen en het gesprek inhoudelijk te voeren, ontstaat gaandeweg ruimte om samen naar verbeterkansen te kijken.

• Donderdag

  Contact met leverancier

  Terug op kantoor werk je aan een vergelijking van verschillende liften: montagegemak, betrouwbaarheid, prijs en service.

  Je legt contact met een leverancier om specificaties verder uit te diepen en plant een vervolggesprek. Tussendoor werk je aan technische documentatie en denk je na over hoe deze informatie helder en uniform beschikbaar kan komen voor alle vestigingen.

• Vrijdag

  Weekafsluiting

  Je sluit de week af met het vastleggen van een best practice uit Bodegraven die potentieel bruikbaar is voor Assen, Andelst en Breda.

  Je schrijft een korte, duidelijke interne notitie en stem af hoe dit op een goed moment geïntroduceerd kan worden. Daarna schuif je aan bij een overleg over nieuwe EU-regelgeving en kijk je alvast vooruit: wat betekent dit straks concreet voor offertes, werkplaats en eindgebruiker?

Waar ga je werken

Waar ga je werken?

Bever Autoaanpassingen bestaat sinds 1973 en is uitgegroeid tot marktleider in voertuigaanpassingen voor mensen met een lichamelijke beperking. Al decennialang staan vakmanschap, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal, met oplossingen die een directe en blijvende impact hebben op het dagelijks leven van eindgebruikers.

Marktleider in het aanpassen van auto's
Begonnen in 1973Maak het verschil voor mensen met een lichamelijke beperkingWerkt volgens de ISO 9001:2000 kwaliteitsstandaard