Arbeid- en organisatiedeskundige

Werken als Arbeid- en organisatiedeskundige bij Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Dit ga je doen

Wij zijn op zoek naar een ervaren Arbeid- en organisatiedeskundige, die een actieve bijdrage levert aan onze klantorganisaties om hun ambities op het gebied van inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren en het werkplezier te vergroten.

Je maakt onderdeel uit van een klantteam dat tweedelijns advisering doet aan onze klantorganisaties. Je collega’s in het klantteam zijn o.a. een bedrijfsarts, een re-integratie adviseur en een bedrijfsmaatschappelijk werker. Eventueel aangevuld met andere professionals zoals een hogere veiligheidskundige, een ergonoom of een vertrouwenspersoon. Met jouw adviezen lever je toegevoegde waarde op vraagstukken van de klant, zoals het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, het vergroten van de kwaliteit van werk, werkplezier, verzuimmanagement, preventie en gezondheid. De klant ziet jou als volwaardige partner. Je bent een verbinder, een teamplayer en altijd op zoek naar een constructieve samenwerking met oog voor het resultaat.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het uitvoeren van projecten, trainingen en verandertrajecten bij de klant, op het gebied van gezondheid en duurzame inzetbaarheid;
• Het doen van onderzoek en het adviseren over het vergroten van werkplezier en voorkomen/verlagen van een (te) hoge werkdruk en ziekteverzuim;
• Het implementeren van passend beleid bij de klant, waarbij je o.a. werkgevers en werknemers traint, begeleidt en coacht;
• Het gebruik maken van bestaande instrumenten en/of ontwikkelen van instrumenten. Je bent deskundige in je vak en gericht op continue verbetering;
• Je draagt zowel intern als extern een duidelijke visie uit. Je legt verbinding met andere (kern)deskundigen van O&P Rijk Bedrijfszorg en de klantorganisaties.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 Jaar

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt HBO+ / WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over de opleiding tot Arbeids- en Organisatiedeskundige, of rond deze binnen een jaar af.
• Je hebt ruime (proces) advies-, onderzoeks- en project ervaring op het gebied van o.a. kwaliteit van werk, psychosociale arbeidsbelasting, werkplezier en duurzame inzetbaarheid;
• Je beschikt over een helicopterview: je kunt strategisch en tactisch goed opereren, je bent in staat om grote lijnen te herkennen en trends te vertalen naar de klant en werksituatie;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Het maken van een jaarplan en jaarrapportage is een belangrijke taak en een gezamenlijke verantwoordelijkheid van het klantteam;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een complexe en dynamische omgeving.
• Gecertificeerd arbokerndeskundige of bereid is dat certificaat binnenkort te behalen.

Hier kom je te werken

Jij komt te werken binnen de business unit Bedrijfszorg. Met ruim 250 medewerkers geeft Bedrijfszorg advies over preventie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, re-integratie, psychosociale hulpverlening en heel veel andere zaken op het terrein van arbeid, gezondheid en productiviteit. Met als doel gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers en vitale organisaties waarin het zinvol en plezierig werken is.

Partnerschap met al onze klanten staat hierbij centraal. We werken niet alleen aan het oplossen van individuele problemen, maar dragen ook bij aan gezondheid bevorderende organisatiekenmerken en het versterken van eigenaarschap van alle medewerkers. Onze overtuiging: Medewerkers die goed gemotiveerd zijn en lekker in hun vel zitten zijn de motor van organisaties!

Hierbij dragen we het Rijksgedachtegoed op het gebied van gezondheidsmanagement en strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025 uit, waaronder als multidisciplinair zorgteam de klant adviseren en begeleiden in eigen regie en zelfredzaamheid.

Over Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Bijzonderheden

De selectiedagen zijn: 26 en 29 januari 2026

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.