Hfd cluster Duurzaamheid

Werken bij het Ministerie van Defensie: Hoofd Cluster Duurzaamheid

Jouw rol

Jij wordt bij AFL hoofd Cluster Duurzaamheid en gaat leiding geven aan nu het Cluster Duurzaamheid en naar verwachting straks het cluster Duurzaamheid en Gezonde Leefomgeving, Bodem, en Water dat je op die laatste drie aandachtsgebieden gaat inrichten. Dit team bestaat uit nu drie en naar verwachting straks uit zes medewerkers.

Jouw taken

Als clusterhoofd werk je Defensiebreed. Met je team zorg je ervoor dat het beleid wordt vertaald in producten ten behoeve van de aansturing van uitvoering binnen het domein Duurzaamheid en later ook Gezonde Leefomgeving, Bodem en Water. Dit doe je door het verstrekken, monitoren en bijsturen van opdrachten. Verder is de inrichting, beheer en structurele continue verbetering van het milieuzorgsysteem bij het team belegd. Hiervoor staat het team in nauw contact met de Defensieonderdelen. De werkzaamheden voer je uit in samenwerking met beleidscollega’s van DGB/DMLVD en de collega’s bij DPlan voor Vastgoed en Materieel.

• Je vertaalt beleid door het begeleiden, ontwikkelen en implementeren van verduurzamings- en gezonde leefomgeving, bodem water (milieu) beleid en –processen.
• Je voert regie door het geven van managementadvies, begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement en medewerkers bij de implementatie en uitvoering van beleid.
• Je stuurt de uitvoering en projecten aan.
• Je coördineert de samenwerking in de functionele lijn.

Hierbij ligt je focusgebied op de bedrijfsvoeringsaspecten van Duurzaamheid en straks Gezonde leefomgeving, Bodem en Water gerelateerde onderwerpen (milieu). Hier valt ook het beïnvloeden van het gedrag van Defensiecollega’s onder.

Bij advisering gaat het om het vanuit een expertise en/of brede blik ontwikkelen en implementeren van adviesproducten in het primaire proces (beleid, uitvoering, toezicht). Ook speel je in op veranderingen in strategische beleidsdoelstellingen als de operationele gereedheid van Defensie hier om vraagt. Het effect van je werkzaamheden is meerjarig en het effect van de beslissingen is beperkt voorspelbaar vanwege mogelijke ontwikkelingen van buitenaf waar Defensie niet altijd invloed op heeft.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Ben jij een professional met passie voor leidinggeven? Wil je werken aan projecten die een positieve impact hebben op de omgeving en de samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een gemotiveerde en ervaren kandidaat met WO werk- en denkniveau. Het is een voordeel als je kennis hebt van de Omgevingswet en een of meerdere vakgebieden die voor de functie relevant zijn zoals op het gebied van Duurzaamheid, Gezonde leefomgeving, Bodem en Water. Ervaring in innovatie en het duurzaamheid, -energie- en/of milieuveld binnen Defensie of andere onderdelen van de Rijksoverheid strekt tot aanbeveling.

Jouw sterke punten

Je kunt ontwikkelingen en problemen signaleren en die inzichtelijk maken en daarnaast kan je makkelijk contacten leggen en onderhouden met personen en organisaties die voor jouw werk of organisatieonderdeel belangrijk zijn zodat Bewindspersonen (en indien nodig het parlement) snel en adequaat geïnformeerd kunnen worden. Je bent sterk in samenwerken en verbinden.

Wat wij jou bieden

• Een uitdagende en afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid
• De mogelijkheid om onderdeel te worden van een dynamisch team dat werkt aan de toekomst van Defensie
• Kansen voor professionele ontwikkeling en groei
• Een prettige en professionele werkomgeving

Ben jij klaar om jouw carrière naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Meer informatie over deze vacature

dhr R. Braak
R.Braak@mindef.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

werving en selectie
SollicitatieKD@mindef.nl