Technisch adviseur Cyber

Technisch adviseur Cyber bij het Ministerie van Defensie

Bij het Cyber Competence Center (C3), onderdeel van het Defensie Cyber Commando (DCC), werken wij dagelijks aan het versterken van de digitale slagkracht van Defensie. Binnen C3 zijn we gespecialiseerd in het afnemen van technische assessments waarmee we de vaardigheden, competenties en kennis van kandidaten toetsen. Eén van de belangrijkste toepassingen van deze assessments is het selecteren van cyberprofessionals voor uiteenlopende, specialistische functies binnen Defensie. Je komt terecht in een betrokken en technisch sterk team waar samenwerking, innovatie en continue ontwikkeling centraal staan. Wij zijn op zoek naar iemand die ons team wil komen versterken, en we kunnen jouw hulp daarbij ontzettend goed gebruiken!

In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het afnemen van technische assessments bij kandidaten. Je treedt onder andere op als proctor tijdens de toetsing, verzamelt de resultaten en koppelt deze terug aan de opdrachtgever. Daarnaast speel je een ondersteunende rol in het gehele proces: van de aanmelding en planning tot aan de soepele uitvoering van de assessments. Met jouw technische kennis en ervaring draag je actief bij aan het samenstellen van passende en inhoudelijk sterke assessments. Zo draag je direct bij aan het aantrekken van digitaal talent dat onze defensieorganisatie versterkt – vandaag én in de toekomst.

Dit bieden wij

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 2 jaar
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans tussen werk en privé.
• Het is mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen.
• Pensioenregeling bij het ABP
• Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

• Werk- en denkniveau: HBO; een technische specialisatie geniet de voorkeur
• Bij voorkeur aangevuld met cyber specifieke opleiding zoals: GPEN, GDAT, CCNA, OSCP
• Kennis en ervaring in/met het cyberdomein
• Competenties:
  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Leervermogen
  • Netwerken
  • Creativiteit
  • Flexibel
  • Omgevingsgericht
• Een goede beheersing van het Engels in woord en geschrift

Hier kom je te werken

Het Defensie Cyber Commando (DCC) is onderdeel van de Bestuursstaf. Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyberRes).

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Meer informatie over deze vacature

werkenbijDCC@mindef.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

sollicitatiekd@mindef.nl