Adviseur Stedelijke Warmtetransitie

Adviseer mee over het stedelijk warmtesysteembeleid in Rotterdam

Denk mee over het stedelijk warmtesysteembeleid en vertaal dit naar concrete warmteoplossingen bij onder andere gebiedsontwikkelingen.

Jouw rol

Rotterdam staat voor een grote verstedelijkingsopgave en het Rotterdamse warmtesysteem is sterk in ontwikkeling. Als Adviseur Stedelijke Warmtetransitie werk jij op dit snijvlak. Je adviseert gebiedsontwikkelaars, draagt bij aan de doorontwikkeling van het stedelijke warmtesysteem en zorgt dat regelgeving optimaal wordt ingezet om het wenselijke warmtesysteem te realiseren.

Met een team collega’s hebben jullie diverse dossiers onder de hoede die het stedelijk warmtesysteem raken, zoals (strategie rondom) de doorontwikkeling van het systeem, de ontwikkeling van bronnen als geothermie, het temperatuurregime en onze positie in de Regionale Energiestrategie (RES). Jullie vormen op deze thema’s een goede gesprekspartner voor vele stakeholders en brengen deze onderwerpen verder zonder de gemeentelijke belangen uit het oog te verliezen. Met de Wet collectieve warmte (Wcw) in aantocht krijgt de gemeente een regierol in de warmtetransitie. Jouw rol ligt daarom ook in de vertaling van jouw systeemkennis en strategische blik naar de uitvoering van onze nieuwe wettelijke taak.

Daarnaast adviseer je specifiek over het warmtesysteem bij lopende gebiedsontwikkelingen.

Dit ga je doen:

• Je adviseert over vraagstukken bij gebiedsontwikkeling die het stedelijke warmtesysteem raken – je bepaalt welke ruimtelijke systeemkeuzes en afspraken vroegtijdig nodig zijn op gebiedsniveau, adviseert hierna bij het realiseren van dit systeem tot aan inhoudelijke contractering met partijen.
• Je adviseert vanuit gemeentelijke belangen bij de warmtetransitie binnen de regio/provincie (zoals binnen de RES).
• Je adviseert over de doorontwikkeling van het warmtesysteem, zowel vanuit specifieke bronnen (zoals geothermie) als bestaande warmtenetten en benodigde inpassing in de onder-/bovengrond. Je borgt hierbij de publieke belangen zoals betaalbaarheid, leveringszekerheid en duurzaamheid.
• Je vertaalt jouw kennis over het warmtesysteem naar de invulling van de gemeentelijke regierol in de warmtetransitie om tot het gewenste systeem te komen.
• Je bent gesprekspartner van verschillende stakeholders (intern en extern) en draagt gemeentelijke belangen uit.

Je bewaakt continu de samenhang met stedelijk beleid en afspraken, juridische kaders en zoekt afstemming met andere onderdelen van het energiesysteem (elektriciteit, bodemenergie, onder-/bovengrond, warmteprogramma). Dit doe je samen met warmte-collega's en andere experts door te sparren en kennis te combineren.

Je komt terecht in een betrokken team met een sterke drijfveer om bij te dragen aan een betere toekomst. De afdeling maakt deel uit van de Directie Economie & Duurzaamheid en het cluster Stadsontwikkeling en is verantwoordelijk voor regie, kennisopbouw en -deling op het thema verduurzaming.

We werken aan de hand van ons Klimaat Actieplan Rotterdam, ondersteunen initiatieven met het Duurzaamheidstransitiebudget en werken samen met de stad via onder andere onze klimaataanjagers, Wijk aan zet en het burgerberaad. Daarnaast werken we bewust aan ons werkgeluk, houden we van een feestje vieren en maken we tijd voor elkaar in diverse afdelingsactiviteiten.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u per week.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je vindt het leuk om niet in een gespreid bedje terecht te komen. Het onderwerp warmte is sterk in beweging en de maatschappelijke urgentie is groot. Dit is een ideale situatie voor een zelfstandig en doortastend type met affiniteit voor de inhoud en gevoel voor het proces.

Je bent analytisch sterk en legt hierdoor moeiteloos verbindingen met andere belangen en beleidsterreinen. Dit maakt jou de ideale sparringpartner. Je bent goed in het vertalen van stedelijk beleid naar de praktijk en andersom. Je hebt overzicht en voelt feilloos aan wanneer zaken om bredere afstemming vragen. Je beweegt je makkelijk tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau.

Je kunt complexe vraagstukken helder uitleggen en mensen hierin meenemen. Je bent creatief in je advies om het gewenste doel te bereiken, agendeert zaken op de juiste tafel en komt met concrete oplossingen. Je bent in staat zaken vanuit een breed perspectief te beoordelen en kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren.

Wat je meebrengt:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• 2 jaar ervaring met het geven van adviezen rondom (stedelijke) energiesystemen
• Bij voorkeur ervaring met:
  • Advisering over de doorontwikkeling van energiesysteem.
  • Advisering bij gebiedsontwikkelingen ook op het vlak van concessies/andersoortige afspraken/onderhandelingen of aanbestedingen (juridische context).
• Kennis van en affiniteit met warmtewetgeving is een pre.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.