Projectleider Gebiedsontwikkeling 28 uur (projectcontract 12 mnd)

Word jij onze nieuwe Projectleider Gebiedsontwikkeling?

Als Projectleider Gebiedsontwikkeling bij de gemeente Hardenberg werk je aan ruimtelijke ontwikkelingsprojecten die bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Je leidt gebiedsontwikkelingen voor nieuwe bedrijventerreinen, inbreidingslocaties en transformaties van stedelijke gebieden en openbare ruimte, en zorgt voor heldere afstemming tussen beleid, uitvoering, financiën en stakeholders.

Scope van de opdracht

• Initiatie, voorbereiding en uitvoering van projecten voor nieuwe bedrijventerreinen, inbreidingsplannen en stedelijke gebiedstransformaties.
• Coördinatie van ruimtelijke planprocedures, grondzaken, aanbestedingen, en bouwkundige/duurzaamheidsaspecten (energie, stikstof, e.d.).
• Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams en afstemming tussen interne afdelingen en externe adviseurs/partners.
• Beheer van planning, kwaliteit, budget en informatievoorziening richting ambtelijk opdrachtgever en bestuur.

Kernverantwoordelijkheden

• Opstellen, bewaken en bijsturen van projectplannen, risicoregisters en financiële prognoses.
• Integrale sturing op tijd, geld, kwaliteit en communicatie (G(R)OTICK-principes).
• Aansturen en coördineren van (interne en externe) betrokkenen en werkzaamheden; monitoren van voortgang en resultaten.
• Initiëren en begeleiden van publiek-private samenwerkingen en adviseren over grondzaken, vastgoed- en aanbestedingsrecht.
• Leveren van bestuurlijke en ambtelijke informatie en besluitvoorstellen; afstemming met wethouders en andere bestuurlijke stakeholders.
• Toepassen van relevante wet- en regelgeving (ruimtelijke procedures, stikstofbeleid, duurzaam bouwen).

Belangrijke taken (dagelijkse/wekelijkse werkzaamheden)

• Voorbereiden en voeren van projectoverleggen; rapporteren aan ambtelijk opdrachtgever.
• Coördineren van inspraak- en participatietrajecten en onderhouden van relaties met burgers, ondernemers en ketenpartners.
• Bewaken van contracten en aansturing van externe adviesbureaus en opdrachtnemers.
• Opstellen van businesscases en, waar nodig, adviseren over financiële dekking en fasering.
• Waarborgen van kwaliteit en naleving van wettelijke kaders tijdens planvorming en realisatie.

Deliverables (verwachte opleveringen)

• Volledig projectplan/ontwikkelingsplan inclusief planning, risicobeheersing en begroting.
• Besluitvoorstellen en bestuurlijke memo’s voor college en gemeenteraad.
• Documentatie van participatie- en inspraaktrajecten.
• Contract- en aanbestedingsdossiers; gunningsvoorstellen.
• Opleveringsdossiers en evaluaties inclusief lessons learned.

Vereisten / knock-outcriteria (moet in CV duidelijk blijken)

• Nederlands goed en CV maximaal 5 pagina’s in het Nederlands (CV in het NEDERLANDS, maximaal 5 pagina’s — deze eis is bindend).
• Afgeronde WO masteropleiding.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider/ontwikkelaar binnen ruimtelijke projecten bij (semi)overheid.
• Aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met ontwikkeling van bedrijventerreinen, ruimtelijke planprocedures en duurzaam bouwen (inclusief energievoorziening en stikstofbeleid).

Selectiecriteria (samenvatting; toe te lichten in CV/aanbieding)

• Relevante WO master (bij voorkeur Technische Planologie of Bouwkunde).
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectleider/ontwikkelaar in ruimtelijke projecten binnen gemeentelijke organisaties (sterk meegewogen).
• Ervaring met project-, proces- en programmamanagement binnen gebiedsontwikkeling.
• Aantoonbare praktijk met opstellen en bewaken van ontwikkelings-/projectplannen.
• Aantoonbare ervaring met aansturing van multidisciplinaire teams; geef een concreet voorbeeld in het CV.

Gewenste competenties en vaardigheden

• Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Resultaatgericht en besluitvaardig; durft knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen.
• Omgevingsbewust en verbindend; schakelt moeiteloos tussen bestuur, management en inwoners.
• Organisatietalent: planmatig, procesmatig en financieel inzicht.
• Ervaring met participatieprocessen en stakeholdermanagement.

Aanbevelingen voor inschrijving en CV-opbouw

• Maak per criterium kort inzichtelijk: voldoet ja/nee + concrete onderbouwing (project, rol, periode, resultaat).
• Voeg minimaal één uitgewerkte projectcase toe die ontwikkeling van een bedrijventerrein of complex binnenstedelijk project aantoont (planning, stakeholders, budget, resultaat).
• Geef een concreet voorbeeld van leidinggeven aan een multidisciplinair team met resultaten en aanpak.

Wie is RPS Detachering
RPS is een vooraanstaand Advies en Ingenieursbureau met 400 collega’s in Nederland. We zijn een team van adviseurs, ontwerpers, planners, ingenieurs en technische specialisten die zich bezighouden met engineering, inspecteren, analyseren en adviseren binnen zowel stedelijke als landelijke omgevingen. Wij zijn actief in de sectoren Energy, Health, Infrastructure, Property en Water.

RPS Detachering biedt een projectcontract aan voor de duur van het project, met een verwachte looptijd van 10 maanden en mogelijkheid tot verlenging.

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten voor een gezondere en veiligere werkplek voor iedereen? Wil je meer informatie? Mail dan Kim.Rouwenhorst@tetratech.com of Dejano.Demeza@tetratech.com