Beleidsmedewerker Werk en Inkomen – aandachtsgebied armoede en jeugdwerkloosheid

Wil jij bijdragen aan het terugdringen van armoede en schulden en het vergroten van bestaanszekerheid? Speel een actieve rol in de toekomstkansen voor jongeren in onze regio door het behalen van een startkwalificatie. Verbind onderwijs en de arbeidsmarkt en zet je in om duurzaam werk mogelijk te maken voor zo veel mogelijk jongeren in de regio. Heb jij een brede blik op het sociaal domein en verbind je graag beleid met praktijk? We maken graag kennis met je!

Werken aan bestaanszekerheid en het terugdringen van armoede en jeugdwerkloosheid

Beleidsmedewerker Werk en Inkomen met aandachtsgebied armoede en jeugdwerkeloosheid werk je aan het versterken van bestaanszekerheid en het terugdringen van armoede, schulden en jeugdwerkloosheid. Je draagt bij aan de totstandkoming van het nieuwe beleidsplan Armoede en Schuldhulpverlening vanaf 2027 en de verdere implementatie van de wet Van school naar duurzaam werk. Daarnaast:

• Geef je uitvoering aan ambities uit het huidige beleidsplan armoede- en schuldhulpverlening.
• Vertegenwoordig je de centrumgemeente én regiogemeenten in de stuurgroep van het regionaal programma voortijdig schoolverlaten en duurzaam werk, met name rondom afspraken over de Participatiewet (artikel 7a), gericht op individuele ondersteuning aan jongeren richting duurzaam werk.
• Coördineer je samen met programmamanagers de uitvoering van het regionaal programma voortijdig schoolverlaten en duurzaam werk en bewaak je de samenhang tussen projecten en maatregelen.
• Leg je actief verbinding met andere arbeidsmarktregio’s.
• Ondersteun je gemeenten bij het aanpassen van de verordening Participatiewet (artikel 7a) aan de hand van de Modelverordening van de VNG, zodat deze aansluit bij regionale ambities op het gebied van werk, inkomen en bestaanszekerheid.

Waarom kiezen voor deze functie?

In deze functie combineer je twee belangrijke rollen binnen het beleid werk en inkomen. Als beleidsmedewerker Werk en Inkomen ontwikkel je beleid dat mensen perspectief biedt en zorgt dat dit beleid ook daadwerkelijk werkt in de praktijk. Je bent een verbinder tussen gemeenten, regionale partners en uitvoeringsorganisaties. Ook speel je een coördinerende centrale rol in het regionale programma ‘Van school naar duurzaam werk’, waarbij je samenwerkt met scholen, het Doorstroompunt en regiogemeenten. Samen stimuleer je jongeren hun diploma te halen en een goede start te maken op de arbeidsmarkt.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Dit neem je mee

Je bent initiatiefrijk, een verbinder en goed in staat om anderen binnen jouw netwerk met enthousiasme te motiveren om samen het beste resultaat te behalen. Je hebt goede communicatieve- en adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor politiek, uitvoerders en externe partners. Zacht in de relatie, hard op de inhoud. Je bent niet bang om af te wijken van de norm en bent een pragmatisch probleemoplosser met een duidelijke antenne voor politiek bestuurlijke belangen.

Verder vragen wij van jou:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• 2-3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van en ervaring met Werk en Inkomen en bij voorkeur met één van de aandachtsgebieden armoede of jeugdwerkeloosheid.
• Je weet verschillende beleidsafdelingen te koppelen aan een gezamenlijk doel in het sociaal domein.

Hier kom je te werken

Je komt te werken op de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) binnen het expertiseteam Werk en Inkomen. Met collega’s van meerdere expertiseteams geven we in totaal met zo’n 100 collega’s van onze afdeling BMO uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen telt en doet mee. We werken in wisselende samenwerkingsverbanden binnen het team, waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben hart voor – de inwoners van – de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad.

Sociaal Domein

In het sociale domein en bij de gemeentelijke taken op het gebied van de zorg voor kwetsbare mensen in onze stad/regio is veel te doen. We streven naar een “inclusieve samenleving” waar onze inwoners zoveel mogelijk zelfstandig leven, wonen en deelnemen aan het sociale en maatschappelijke leven. Dat vraagt veel van de beleidsafdeling en veel van de uitvoerende instellingen in de stad en onze burgers. Maar er zijn ook nieuwe kansen met de bredere verantwoordelijkheid die gemeenten nu hebben. We zijn bezig met een transformatie in brede zin, waarbij de focus gaat naar Preventie. Problemen én oplossingen houden zich niet aan de stadsgrenzen. Dit betekent dat we ook op (sub)regionaal niveau samenwerken en nieuwe vormen van zorg, begeleiding, opvang samen ontwikkelen en afstemmen.

Typisch Leiden

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad.