Marketing Specialist Corporates & Major Donors (C&MD)

Wie zijn wij?

Kinderen sterker dan oorlog? Absoluut. Maar ze kunnen het niet alleen. War Child biedt mentale en psychosociale steun aan kinderen die opgroeien met oorlog of geweld. Onze aanpak is gebaseerd op wetenschap, maar sluit naadloos aan op de leefwereld van kinderen. Zo versterken we hun natuurlijke veerkracht – zodat ze opnieuw durven te geloven in hun toekomst.

Wie zoeken wij?

Marketing Specialist C&MD die een multi-channel marketingstrategie ontwikkelt en implementeert, input levert voor zowel online als offline campagnes, contentstrategie en het creëren van overtuigende waardeproposities. In deze rol vergroot je de bekendheid, betrokkenheid en financiële steun voor War Child bij onze doelgroepen, waaronder grote donateurs en zakelijke partners. Je speelt een cruciale rol in het zorgen dat fondsenwerving, merk- en advocacy-inspanningen strategisch op elkaar zijn afgestemd en draagt direct bij aan de missie van War Child.

Jouw verantwoordelijkheden

Ontwikkelen van marketingstrategie & -plan

• Medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de meerjaren doelgroepstrategie.
• Vertalen van het jaarplan naar een ROI gedreven multi-channel marketingaanpak (plan) en planning, inclusief een SMART business case in samenwerking met de fundraising communicatiespecialist.
• Afstemmen en verrijken van marketingplannen en strategie met alle relevante interne stakeholders zoals de specialisten in merk en fundraising communicatie en met andere doelgroepenteams.
• Inzicht verkrijgen in de markt, sector en doelgroepen door desk- en veldonderzoek, benchmarkonderzoek, doelgroep analyse en het bijwonen van relevante netwerk- en benchmarkevenementen (Goede Doelen NL, DDMA, Nassau Fundraising, etc.).

Realiseren van marketingstrategie & -plan

Na goedkeuring van het marketingplan (inclusief business case) leidt de marketing specialist de uitvoering door duidelijke briefings te geven voor de ontwikkeling van benodigde middelen met interne en/of externe partijen met als doel leadgeneratie en/of fundraising.

• Opstellen van heldere briefings als onderdeel van het marketingplan voor evenementen, online/offline communicatiemateriaal, promotiemateriaal, campagnes, advertenties etc. in samenwerking met de fundraising communicatiespecialist.
• Ontwikkelen van fondsenwervende voorstellen samen met fundraising-communicatiespecialisten en War Child Alliance.
• Inzicht bieden in de belangrijkste huidige donor journeys, inclusief voorstellen om deze te optimaliseren of vernieuwen.
• Ontwerpen en uitvoeren van een aantrekkelijk en efficiënt loyaliteitsprogramma, inclusief een effectief communicatieproces.

Focus op nieuwe business & innovatie

• Testen en ontwikkelen van nieuwe (innovatieve) proposities, concepten, kanalen, etc.
• Opzetten van nieuwe (gesponsorde) partnerships met als doel nieuwe proposities en/of acquisitiekanalen ontwikkelen in samenwerking met het team van fondsenwervers.
• Deelnemen aan netwerkbijeenkomsten gericht op kennisdeling met benchmarks en inspiratie voor innovatie.

Beheer van database & marketing automation

Data is essentieel voor het evalueren en optimaliseren van marketingcampagnes en andere activiteiten. De marketing specialist levert actief input voor de ontwikkeling van datagedreven processen en donor journeys.

• Proactief overleggen met data-analisten over hoe marketingcommunicatie kan en moet worden gemeten.
• Input leveren voor dashboards om de voortgang van marketingactiviteiten te monitoren.

Jouw profiel

Opleiding

• HBO+ marketing gerelateerde opleiding, bij voorkeur met NIMA B-certificering.

Ervaring

• Ervaren allround marketeer met ervaring in propositieontwikkeling en strategie.
• Ervaring in een vergelijkbare functie binnen de commerciële sector en/of non-profitorganisatie.
• Ervaring in het initiëren en leiden van innovatietrajecten en in staat hierbij de methodieken en tools toe te passen, zoals: Design Thinking, growth hacking, Scrum Agile etc.

Talen

• Nederlands en Engels op gevorderd niveau.

Kennis en vaardigheden

• Vaardig in het onderhouden van (externe) contacten op verschillende niveaus.
• Commercieel inzicht en mindset.
• Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden.
• Goede presentatievaardigheden.
• Sterk in intern en extern stakeholdermanagement.

Wat wij bieden

• Salaris varieert van 4015 tot 4992 bruto per maand, op basis van 40 uur per week (het exacte bedrag wordt bepaald door de jaren van je relevante werkervaring);
• 8% vakantietoeslag op basis van het jaarsalaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur;
• 29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (waarvan 3 vooraf vastgestelde vrije dagen);
• Een volledig door War Child Nederland betaalde pensioenregeling;
• Netto tegemoetkoming in de thuiswerk- en reiskosten volgens ons hybride werkbeleid;
• Maandelijkse mobiele telefoonvergoeding van €25 netto per maand;
• Verschillende secundaire voorwaarden gefocust op persoonlijke ontwikkeling en welzijn;
• Goede sfeer, toffe collega's en natuurlijk het betekenisvolle doel van ons werk!

Onze organisatie

War Child is een dynamische organisatie waar een informele sfeer heerst en waar veel ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief. Het imago dat War Child extern uitdraagt, is een blauwdruk van het werk op het hoofdkantoor: het is dynamisch, vernieuwend, integer en gericht op het behalen van resultaten tegen lage kosten. War Child besteedt zoveel mogelijk budget aan het helpen van kinderen in oorlog en doet er daarom alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn op het niveau van de Nederlandse NGO sector. Het kantoor is gevestigd in de Amsterdamse wijk Watergraafsmeer. We werken hybride, met de combinatie van thuis, op kantoor en in deze functie uiteraard soms onderweg naar relaties.

Veiligheid

War Child werkt vanuit humanitaire waarden en normen. Van mogelijke nieuwe collega’s vragen we hetzelfde. Voor War Child staat de veiligheid van de kinderen en jongeren die we steunen voorop. We bestrijden elke vorm van misbruik. Omdat we willen dat kinderen en jongeren geen enkel risico lopen komt dit uitgebreid aan bod bij de werving van nieuwe collega’s. Als onderdeel van sollicitaties vragen we daarom om referenties naar aanleiding van het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme en een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).