senior strategisch leveranciersmanager - Dienst Verwerving

Vergroot jezelf bij de politie

Je hebt ruime ervaring bij grote ICT-leveranciers of in strategisch leveranciersmanagement bij de overheid. Je doorziet contracten, businessmodellen en vertaalt publieke waarden naar effectieve strategieën. Zet jouw expertise in voor de politie en draag bij aan een veilig en rechtvaardig Nederland!

Wat ga je doen?

Als senior strategisch leveranciersmanager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de samenwerking tussen de politie en haar strategische ICT-leveranciers. In nauwe samenwerking met de dienstleiding informatievoorziening (IV) neem jij de regie, initiërend bij knelpunten en proactief oplossend waar nodig. Marktontwikkelingen, technologie en wet- en regelgeving zijn voor jou de context waarin je steeds de juiste koers bepaalt.

Strategisch denken is jouw kracht. Je bouwt, onderhoudt en ontwikkelt allianties met nationale en internationale marktpartijen, waarbij je steeds de belangen van de politie voor ogen houdt. Als onderhandelaar met mandaat weet je juridische en commerciële relaties effectief vorm te geven en de politieorganisatie optimaal te ondersteunen.

Kennisontwikkeling binnen de organisatie is voor jou essentieel. Je vertaalt jouw visie voor strategische leveranciers naar concrete besluiten en zorgt ervoor dat het producten- en dienstenportfolio naadloos aansluit bij de behoeften van de politie. Zo lever jij een belangrijke bijdrage aan het succes van de politie in een snel veranderende ICT-wereld.

Waar ga je werken?

De Dienst Verwerving ontfermt zich over de levenscyclus van de door de politie extern te verwerven producten en diensten. Hiervoor worden aanbestedingen uitgevoerd, die allen in meer of mindere mate met elkaar samen hangen en onderlinge afhankelijkheden in zich hebben. Ons werkveld (intern: de breedte en gelaagdheid van de politieorganisatie en extern: verdeelde markt aan leveranciers, ketenpartners, politiek, media, NGO's etc.) heeft een directe relatie met het operationele politiewerk. Als senior strategisch leveranciersmanager ben je verantwoordelijk voor een portfolio aan grote leveranciers die in verschillende strategische contracten kunnen participeren.

Onze sector bestaat uit een aantal teams en is divers in haar samenstelling. Natuurlijk vormen we teams, echter we volgen het werk en reizen door het hele land. Soms als eenling vanuit de sector, maar altijd in verbinding met de collega’s uit de diverse teams van de politie. Een fijne werk- en privébalans vinden wij er belangrijk, daarom behoort thuiswerken ook tot de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Jij excelleert in commerciële onderhandelingen en past moeiteloos verschillende onderhandelingsstijlen toe. Met visie en overtuigingskracht verbind je mensen, zowel binnen als buiten de organisatie. Jij maakt je snel nieuwe onderwerpen eigen en behoudt zelfs in drukke tijden het overzicht van het bredere speelveld. Politiek-bestuurlijke gevoeligheden herken je snel en speel je subtiel in op diverse belangen, altijd met een positieve en constructieve houding.

Als regisseur van strategische leveranciers versterk je de positie van de politie tegenover grote marktspelers. Je zorgt voor een sterke verbinding met interne en externe stakeholders en je hebt met jouw analytisch inzicht oog voor zowel de grote lijnen als voor details. Daarnaast ben je een coach voor je collega-leveranciersmanagers, stimuleert hun groei en breng je jouw team naar een hoger niveau. Punctueel, betrouwbaar en communicatief sterk, zowel in het Nederlands als in het Engels en je dossiers zijn op orde.

• wo (master) werk- en denkniveau*
• minimaal vijftien jaar werkervaring, waarvan vijf jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen een vergelijkbare organisatie
• ruime kennis van ICT-dienstverlening in brede zin
• kan zelfstandig een heldere visie formuleren over de regie op ICT-leveranciers
• beschik je over een uitgebreide persoonlijke bagage met voldoende autoriteit om op krachtige en effectieve wijze sturing te geven aan strategische ICT-leveranciers, ongeacht hun statuur en omvang

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.939,- en maximaal € 8.313,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op wo-niveau (master) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.