Meewerkstage Corporate Communications

Help jij de komende maanden communiceren over havenprojecten?

Studeer je hbo communicatie, heb je affiniteit met online kanalen én heb je een vlotte stijl? Kom dan in ons team van Corporate Communicatie en leer alles over de haven.

Het Havenbedrijf Rotterdam zoekt voor de afdeling Corporate Communications een energieke stagiair(e) die vanaf februari 2026 meehelpt om te communiceren met de omgeving van de haven. Wil jij meer leren over de haven van Rotterdam en wil jij met onze communicatiemiddelen een groot publiek bereiken? Dan is dit dé stageplaats voor jou!

Wat ga je doen?

Je vervult een meewerkstage; in brede zin pak je allerlei verschillende werkzaamheden aan. Bij ons betekent dat meer dan ‘koffie halen’ en ‘kopietjes maken’, je gaat zinvol aan de slag.

Samen vertellen we het verhaal van de haven.

In de haven gebeurt veel. Schepen komen aan en vertrekken met ladingen die hun weg vinden over de hele wereld. De haven is ook de plek waar de energietransitie plaatsvindt. Om de haven goed bereikbaar te houden, leggen we volop nieuwe infrastructuur aan; zoals leidingen, kademuren, viaducten en spoor. Daarnaast werken we aan natuurprojecten en verduurzaming. Jij helpt ons om deze ontwikkelingen helder en aantrekkelijk te communiceren.

Je schrijft daarvoor mee aan nieuwsberichten, webteksten, nieuwsbrieven en andere communicatiemiddelen. Daarnaast denk je mee over pakkende socialmedia posts of een leuke vlog. Ook lever je bijdragen aan artikelen voor ons bedrijfsmagazine en de Havenkrant – het huis-aan-huisblad waarin omwonenden lezen wat er speelt in de haven.

We vragen je niet alleen te schrijven, maar ook mee te denken: hoe bereiken we onze doelgroepen nog beter? Welke nieuwe vormen en communicatiemiddelen kunnen we inzetten? Samen zorgen we ervoor dat het verhaal van de haven iedereen bereikt.

Wat bieden we jou?

Het Havenbedrijf Rotterdam biedt een omgeving waarin je impact kunt maken op de organisatie, Nederland en Europa. Een inspirerende omgeving waar je jouw carrière naar het volgende niveau tilt, een netwerk opbouwt en groeit. Want wanneer jij groeit, groeien we samen.

Als onze legend in the making kun je daarnaast rekenen op:

• Een veelzijdige stage binnen een enthousiast team, begeleiding van ervaren collega’s en ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• Een stagevergoeding van € 1.173 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Een 32-urige stageweek;
• We zoeken een stagiair(e) die in februari 2026 kan starten;
• Een stage voor de periode van vijf maanden (over de exacte periode is overleg mogelijk);
• Vakantiedagen naar rato;
• Een laptop in bruikleen;
• Een flexibele werkplek in ons hoofdkantoor op de Wilhelminakade met mooi uitzicht over Rotterdam;
• Een kijkje achter de schermen bij de slimste haven van de wereld
• Kansen om je te ontwikkelen via ons interne leerplatform Port Academy;
• Leuke uitjes via onze YoungPOR groep die evenementen, workshops, borrels en andere activiteiten organiseert die op een informele manier bijdragen aan een intern en extern havennetwerk. YoungPOR richt zich vooral op de groep collega's tot 35 jaar, maar iedereen is welkom.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Afdelingsinformatie

De afdeling Corporate Communications (CC) is onderdeel van de hoofdafdeling Communications & External Affairs (C&EA) waarin onder andere online- en marketingcommunicatie, lobby en stakeholdermanagement en events zijn ondergebracht. Bij de afdeling CC werken ongeveer 15 mensen aan beleid, advies, ondersteuning en uitvoering van interne en externe communicatie over de Rotterdamse haven. Centraal in onze communicatie staan belangrijke thema’s voor de haven zoals digitalisering, energietransitie/duurzaamheid, veiligheid, innovatie en bereikbaarheid. Dit is de basis van het dagelijks werk van onze communicatieadviseurs. De woordvoerders van CC verzorgen daarnaast de communicatie met de media. Tot slot werken enkele collega's op of voor de locaties die bezoekers de haven van dichtbij laten beleven, zoals Portlantis en Port Pavilion. Als je een ondernemende en onderzoekende instelling hebt, kun je bij deze disciplines je licht opsteken, meedraaien in hun bezigheden en uitvinden of die kanten van communicatie iets voor jou zijn.

Wat vragen wij van jou?

Je bent bezig met een communicatieopleiding en komt bij ons snuiven aan wat later je vak zou kunnen zijn. Daardoor heb je een open, nieuwsgierige en leergierige houding. Verder:

• heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en spelling en vind je het leuk om artikelen en social mediaberichten te schrijven;
• heb je affiniteit met social media zoals Instagram en LinkedIn;
• lijkt het je leuk om vlogs te (helpen) maken en om zelf de haven in te gaan om te vloggen (als je nog niet weet hoe dat moet: je leert het tijdens je stage).

De competenties die je gaat ontwikkelen voor een succesvolle start in deze functie:

Organisatie sensitiviteit: Als stagiair stel je je organisatie sensitief op. Dit betekent dat je onderkent wat de impact is van je eigen beslissingen of activiteiten op andere delen binnen de organisatie. Je zorgt voor een prettige samenwerking en overziet de gevolgen en weet bij te sturen waar nodig.

Contactueel vaardig: Je toont interesse in anderen. Je bent niet bang om op onbekende mensen af te stappen en beweegt je moeiteloos in gezelschap. Je kan goed overweg met verschillende soorten mensen en legt contact op een manier die anderen prettig vinden.

Samenwerken: Je bent een teamplayer en kan goed samenwerken met anderen. Je staat open voor meningen en inzichten van anderen en neemt deze serieus. Je komt afspraken na en toont interesse in anderen. Hiermee help je in samenspel met anderen een effectieve bijdrage te leveren aan een gemeenschappelijk doel.

Resultaatgerichtheid: Met jouw resultaatgerichtheid maak je concrete afspraken en ben je vasthoudend aan je doelen. Je geeft niet op en zoekt naar oplossingen.

Zelfontwikkeling: Je zelfontwikkeling staat centraal waarbij je kansen benut en feedback vraagt om te kunnen leren. Daarin ben je constant bezig met het ontwikkelen van verschillende competenties.