Operationeel Manager

Ben jij een inspirerende leider die collega’s weet te verbinden, te motiveren en te laten groeien? Als Operationeel Manager Noord-Holland creëer je samen met jouw team een omgeving waarin kwaliteit, resultaten en werkplezier hand in hand gaan. De regio Noord-Holland is dynamisch en divers, van stedelijke wijken tot dorpen met een sterke gemeenschapszin. Partou is hier een grote en maatschappelijk betrokken speler, waardoor jij echt impact kunt maken.

Als Operationeel Manager geef je leiding aan 15–18 locatiemanagers en ben je indirect verantwoordelijk voor circa 375 pedagogisch professionals, assistent-locatiemanagers en groepshulpen. Je vertaalt beleid naar concrete, haalbare doelen en weet jouw team te inspireren om deze samen te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Sturen op kwaliteit, bezetting, financiën en medewerkerstevredenheid;
• Nauw samenwerken met collega-regiomanagers en de regiodirecteur aan het realiseren van regionale doelstellingen;
• Betrekken van vakspecialisten in het regiomanagementteam (RMT) bij het doorvoeren van verbeteringen;
• Onderhouden van intensieve contacten met de serviceafdelingen in Vianen;
• Opbouwen en onderhouden van relaties met externe partners, zoals schoolbesturen en gemeenten.

Je bent zichtbaar in de regio en fungeert als betrouwbaar aanspreekpunt voor ouders, medewerkers en samenwerkingspartners. Vanuit jouw scherpe blik op kwaliteit, rendement en maatschappelijke impact zoek je continu naar verbeteringen in dienstverlening, werkklimaat en commerciële prestaties.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van het regiomanagementteam Noord-Holland, waarin je samenwerkt met de regiodirecteur, HR-businesspartner, VE- en kwaliteitsmanager, capaciteitsplanner en controller. Je werkt hybride: deels vanuit huis, deels op het regiokantoor in Almere en tijdens werkbezoeken op locatie. Jouw werkgebied omvat de regio Velsen, IJmuiden, Santpoort, Haarlem en omstreken. Binnen en buiten Partou investeer je actief in lokale netwerken en samenwerkingen.

Wat biedt Partou?

• Een dienstverband van 32-36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris conform CAO Kinderopvang schaal 12, wat neerkomt op een salaris tussen € 4.705 – € 6.498 o.b.v. 36 uur.
• Een elektrische leaseauto passend bij je functie;
• Alle voorwaarden volgens de cao-kinderopvang, inclusief een eindejaarbonus van 8%;
• 26 vakantie dagen o.b.v. een 36-urige werkweek, dat komt neer op bijna 6 weken;
• Digitale uitrusting voor efficiënt werken, zowel thuis als op kantoor;
• Aantrekkelijke pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Blijf fit en zorgeloos met korting op je sportschool, zorgverzekering en woonverzekering;
• Toegang tot de voordeelwinkel met kortingen op leuke uitjes en A-merk producten;
• Diverse (online) trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Heb je zelf kinderen? Lucky you! Want dan heb je ook nog eens voorrang en recht op korting op kinderopvang bij Partou.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond;
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen het publieke of maatschappelijke domein (ervaring in kinderopvang is een vereiste);
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in het aansturen van meerdere teams op afstand en bent gewend integraal te sturen op financiën, organisatie en kwaliteit;
• Je bent ondernemend, verbindend en communicatief sterk;
• Je bent resultaatgericht, flexibel en beweegt soepel mee in een veranderende omgeving;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, of maakt je deze snel eigen.