Senior adviseur ketencontrol

Senior adviseur ketencontrol bij Belastingdienst

Dit ga je doen

Veranderende politieke wensen, nieuwe technieken en hoge verwachtingen van burgers maken dat onze organisatie en ICT continu veranderen. Samen met je collega’s van de controlafdeling Primair Proces en Ketens (C&F/DOPPK) zorg je er als senior adviseur ketencontrol in Utrecht voor dat de Belastingdienst optimaal op koers vaart.

Je richt je samen met collega’s op de tweedelijnscontrol van één of meerdere ketens of domeinen. Daarbij gaat het om reguliere werkzaamheden, zoals de planning-en-controlcyclus, én om trajecten voor vernieuwing en verbetering. Zo werk je mee aan betere resultaten voor burgers en bedrijven. Denk bijvoorbeeld aan (ICT-)projecten en de impact daarvan op het totale portfolio. Als echte aanpakker neem je graag initiatief en zoek je constructief naar oplossingen.
Door jouw unieke positie in de organisatie heb je samen met collega’s van de concerndirectie Control en Financiën zicht op het integrale (risico)beeld van de Belastingdienst. Je gebruikt je brede netwerk en luistert actief, zodat je weet wat er speelt. Je brengt mensen samen en zorgt voor verbinding. Je bent kritisch op voorstellen en durft ‘nee’ te zeggen als deze niet haalbaar zijn of risico’s onvoldoende zijn afgedekt. Indien nodig, pleeg je zorgvuldig gerichte interventies. Steeds denk je mee over initiatieven die optimaal bijdragen aan onze visie en strategie. Daarbij zoek je naar de balans tussen ambitie en haalbaarheid. Zo adviseer en ondersteun je vanuit jouw rol zowel stakeholders in het primaire proces als politiek-bestuurlijke stakeholders.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een belangrijke bijdrage levert aan het functioneren van de Belastingdienst, nu en in de toekomst;
• je werkt aan uitdagende projecten op het gebied van business, beheersing en IT;
• je belangen afweegt in een politiek-bestuurlijke omgeving en jouw onafhankelijke advies telt;
• je werkt in een team dat volop in ontwikkeling is en jou kansen biedt.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Wij dragen bij aan de ontwikkeling van een lerende organisatie die in control wil zijn. Daarbij zijn voorspelbaarheid en het afgeven van realistische inschattingen essentieel.

Guido, afdelingshoofd DOPPK.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met control en financiën;
• Je hebt affiniteit met informatievoorziening;
• Je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en behoudt overzicht;
• Je beschikt over goede contactuele en netwerkvaardigheden;
• Je bent resultaatgericht en hebt een actiegericht probleemoplossend vermogen.

Jouw competenties

• analyseren
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• netwerken
• plannen en organiseren

Hier kom je te werken

De concerndirectie Control en Financiën (cd C&F) adviseert de directeur-generaal Belastingdienst en de directeuren van de dienstonderdelen binnen de Belastingdienst over het budget, doeltreffendheid en doelmatigheid van beleid, managementinformatie, interne beheersing en bedrijfsvoering. De missie van de cd C&F – die momenteel uit circa 130 medewerkers bestaat – is om het betrouwbare kompas van de Belastingdienst te zijn: om zo de koers mede te bepalen, vast te houden en ‘in control’ te zijn. Hierbij functioneert cd C&F als hoeder, kadersteller en raadgever.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.