Forensisch Software Engineer

Hansken is een uniek Nederlands digitaal forensisch platform dat opsporings- en inlichtingendiensten in staat stelt grote hoeveelheden gegevens snel en transparant te verwerken. Hansken verwerkt miljarden digitale bestanden — van chatberichten en foto’s tot e-mails — en maakt ze inzichtelijk voor forensisch onderzoek. Wat Hansken onderscheidt, is dat het niet alleen een technologie is, maar een volwaardig ecosysteem. Het heeft een eigen governance, directe financiering door partners en een actieve nationale en internationale community die samenwerkt om Hansken te blijven innoveren en verbeteren.

Bij het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) werk je als Software Engineer aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan forensisch onderzoek.

Software die bijdraagt aan gerechtigheid — dat is waar jij aan werkt. Wat jij bouwt, kan het verschil betekenen tussen vrijspraak en veroordeling. Dat maakt je werk betekenisvol. Je ontwikkelt en onderhoudt software die wordt ingezet bij het analyseren van digitale sporen en het ondersteunen van forensische processen. Je werkt samen met forensische experts en andere IT-specialisten om betrouwbare en veilige systemen te realiseren.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van maatwerksoftware voor forensisch onderzoek
• Analyseren van gebruikerswensen en vertalen naar technische oplossingen
• Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten
• Onderhouden en verbeteren van bestaande applicaties
• Samenwerken in multidisciplinaire teams
• Team Formats – Hier bouw je bibliotheken die forensische sporen zichtbaar maken. Je ontwikkelt tools voor het importeren van forensische images en borgt kennis over de juiste interpretatie van data. Soms werk je aan het herkennen en verwerken van onbekende bestandsformaten of bestandssystemen.
• Team Data & Extractions (Codex) – Hier werk je aan de motor van Hansken. Je houdt je bezig met het ontsluiten, indexeren en veiligstellen van de data en het bewaken van dit proces.
• Team Search & Analytics - Hier houdt je je bezig met het ontsluiten van de sporen verkregen uit de extractie, deze relateren, daarop analyse plegen en zorgen dat de resultaten logisch en gebruiksvriendelijk worden weergegeven in de interface.

In alle teams geldt dat je bent betrokken bij het hele traject: van idee tot gebruik in de praktijk. Je denkt mee, ontwikkelt, test, reviewt code en levert derdelijns support samen met ons subteam Operations. Hansken draait op Linux en wordt ontwikkeld in Java 21, met een React front-end en Python API library om met Hansken te interacteren.

Dit vragen wij

• Minimaal een hbo-diploma, bijvoorbeeld in (technische) informatica of software engineering, of een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Informatica of vergelijkbaar
• 3-5 jaar relevante werkervaring
• Ervaring en goede kennis van Java
• Ervaring met softwareontwikkeling in bijvoorbeeld Python, C# of Java
• Ervaring met Agile werken en/of Scrum
• Kennis van en affiniteit met forensisch onderzoek is een pré
• Voor team Formats: ervaring met reverse engineering, algoritmiek en low-level computertechniek
• Voor teams Data & Extractions en Search & Analytics: Ervaring met Linux, Docker en multi-server omgevingen
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands én Engels
• Analytisch, nauwkeurig en communicatief vaardig
• Ervaring met Elasticsearch, Kubernetes, Hadoop, Python, React, IntelliJ of Atlassian-tools is een pre
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Competenties

• Analyseren – Je herkent snel de kern van complexe vraagstukken en legt logische verbanden. Je hanteert bij de analyse verschillende invalshoeken.
• Creativiteit – Je komt bij het vraagstuk tot meerdere (nieuwe) ideeën.
• Resultaatgerichtheid – Je stelt heldere doelen, bewaakt voortgang en levert wat je belooft op het beloofde tijdstip.

Wat vinden wij nog meer belangrijk

Je bent een echte teamspeler: Je kunt goed samenwerken in een Agile team dat kort cyclisch werkt. Je toont eigenaarschap voor je werk en voor het op tijd opleveren van kwalitatief goede teamresultaten. Je denkt in teamprestaties. Daarnaast draag je bij aan een positieve teamcultuur.

Je wilt jezelf blijven ontwikkelen. Je wilt graag nieuwe dingen leren of je kennis verdiepen en geleerde kennis, inzichten en vaardigheden direct toepassen. Je deelt die kennis ook met anderen. Je staat open voor feedback en kunt die zelf ook geven.

Complexe materie schrikt je niet af. Je communiceert helder, denkt mee, bouwt mee en hebt plezier in je werk. En dat straal je uit — in je samenwerking én in je code. Je hebt een pragmatische aanpak en denkt vanuit een oplossingsgerichte instelling actief mee over de vraag. Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. We verwachten dat je minimaal twee dagen per week op het NFI werkt. Je mag uiteraard vaker komen, maar de overige dagen kun je ook thuis werken.

Dit krijg je

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal. Voor de functie geldt een tijdelijke arbeidsmarkttoelage van 8% die aan het vermelde maandsalarissalaris wordt toegevoegd.
• Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5 % van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie
• Samenwerking met gedreven professionals
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans

Hier kom je te werken

Hansken is een hechte club van ongeveer 70 slimme, nieuwsgierige en eigenwijze professionals. Samen werken we aan één doel: digitale sporen inzichtelijk en begrijpelijk maken voor de Hansken Community partners zodat zij hun taken binnen het justitie- en veiligheidsdomein goed kunnen uitvoeren.

Met Hansken kun je razendsnel miljoenen bestanden doorzoeken — van chatberichten tot foto’s. Rechercheurs gebruiken het platform om precies dát bewijs te vinden dat ertoe doet. Hansken is ontwikkeld door het NFI en wordt gebruikt door politie, justitie en internationale partners. Ook wetenschappers gebruiken het voor experimenten met nieuwe technologie.

Onze cultuur? Open, transparant en kwaliteitsgedreven. We geven eigenaarschap: zie je iets wat beter kan, dan pak je het op. Fouten maken mag, als je er maar van leert.

Over Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Bijzonderheden

• De functie betreft een vertrouwensfunctie. Gelet hierop zal er een veiligheidsonderzoek door de AIVD opgestart worden en zal er een zgn. Verklaring van Geen Bezwaar afgegeven moeten kunnen worden alvorens definitieve aanstelling plaats kan vinden.

Contact

Viola van Rhijn, Team Lead: V.van.rhijn@nfi.nl

Rory Westerman, Corporate Recruiter: r.westerman@nfi.nl

vacatures@nfi.nl