Beleidsmedewerker AI-Compliance

Beleidsmedewerker AI-Compliance bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Even voorstellen

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid, kortweg JenV. Verantwoordelijk voor het waarborgen van de rechtsstaat en het handhaven van de openbare orde en veiligheid in Nederland. Om dat goed te kunnen doen, hebben we de juiste gegevens (op het juiste moment) nodig. En om dat efficiënt te kunnen doen, maken we ook graag gebruik van algoritmes en AI. Om dat verantwoord te kunnen doen, zet het CDO Office zich elke dag in. Wij borgen de waarde, veiligheid en integriteit van de gegevens waar we mee werken, en zorgen ervoor dat onze collega’s algoritmes en AI volgens de regels gebruiken en dit ook kunnen laten zien.

Jouw uitdaging

“Van bedenken naar borgen: jij schrijft het playbook met duidelijk handelingsperspectief voor onze algoritme- en AI-specialisten. Heldere regels voor betrouwbare uitkomsten.”

Als Beleidsmedewerker AI-Compliance werk je in een multidisciplinair trio (technisch specialist, control/audit & jij-compliance) binnen het CDO Office. De plek waar uitvoeringsbeleid en toetsingskaders voor verantwoord gebruik van algoritmes en AI, in aanvulling op de rijksbrede kaders worden ontwikkeld.

Als verbinder knoop jij de wereld van de techniek moeiteloos aan die van het recht en beleid. Jij:

• Ontwerpt en bewaakt uitvoeringsbeleid en toetsingskaders voor verantwoord AI-gebruik, gebaseerd op zowel wettelijke kaders (o.a. AI verordening), als rijksstandaarden (o.a. algoritmekader BZK) en best practices uit de praktijk. Hierdoor kunnen we compliance aantonen aan toezichthouders en transparant zijn naar burgers.
• Formuleert in samenspraak met de beleidsdirectie AI heldere richtlijnen en praktische handreikingen voor elke stap in het AI-traject: van businessanalyse en modelontwikkeling tot deployment en monitoring.
• Adviseert en helpt data- en AI-teams en andere CDO Offices over AI compliance-gaps, risico’s en inhoudelijke uitdagingen.
• Organiseert inspraak en onderhoudt contacten met experts, binnen en buiten het ministerie, en haalt via werkgroepen en community events de behoeftes en feedback op om draagvlak te creëren en de bruikbaarheid van beleid te toetsen.
• Adviseert annoteert voor de CDO bij overleggen binnen het intra- en interdepartementale CIO-stelsel.
• Levert een bijdrage aan de verantwoordingsbrieven, Tweede Kamervragen en debatten over de inzet van AI en algoritmen binnen JenV, en reacties op rapporten van toezichthouders en inspecties; dat doe je in nauwe samenwerking met de betrokken beleidsdirecties.

Daarnaast neem je deel aan diverse werkgroepen die zijn ingesteld voor de implementatie van de AI-verordening binnen JenV, en onderhoudt je je netwerk via conferenties en kennissessies.

Wat bieden wij

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Natuurlijk ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat vragen wij

Wat breng jij?

• Wo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar praktijkervaring op het gebied van AI-voortbrengingsproces vanuit de techniek of een GRC-rol
• Ervaring met het formuleren van standaarden, beleid of architectuurdocumenten in een complexe bestuurlijke omgeving
• Kennis van Europese AI-wetgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Ervaring met beleid of advisering binnen een bestuurlijke en politieke context

Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, in plaats daarvan vragen we je onderstaande drie vragen volgens de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag te beantwoorden. In het eerste gesprek komen deze vragen en jouw antwoorden aan de orde.

1. Vertel over een situatie waarin je te maken kreeg met een complex technisch of organisatorisch vraagstuk binnen een AI-project. Welke stappen heb je genomen om het vraagstuk te analyseren en te vertalen naar een pragmatische oplossing?
2. Beschrijf een situatie waarin je moest samenwerken met verschillende disciplines (bijv. techniek, beleid, audit) met uiteenlopende belangen. Wat was jouw doel en welke uitdagingen kwam je tegen?
3. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je risico’s of compliance-gaps in een AI-implementatie moest identificeren. Wat was het effect van jouw acties en hoe werd dit ontvangen?

Hier kom je te werken

Meer over Beleid, Kennis en Innovatie / CDO Office

De directie Informatievoorziening & Inkoop (DI&I) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en toetsen van IV-beleid, inkoopbeleid en bijbehorende kaders binnen JenV. We pakken de voortrekkersrol op de domeinen Cloud, Datagedreven werken, Digitale weerbaarheid, Informatiehuishouding en Transparantie en adviseren de departementsleiding over strategische vraagstukken op deze onderwerpen. We ondersteunen onze taakorganisaties bij de inrichting van hun informatievoorzienings- en digitaliseringsopgaven en het opdrachtgeverschap van grote ICT-projecten. Binnen de directie voeren we projecten uit op het gebied van de JenV-brede ICT-infrastructuur en het inrichten en beheren van digitale systemen en netwerken van het ministerie. Tenslotte stellen we de kaders op en richten we centrale voorzieningen in met het oog op rechtmatige, efficiënte en duurzame inkoop.

Binnen DI&I vormt de afdeling ‘Beleid, Kennis en Innovatie (BKI)’, samen met ‘I-Control en Security (ICS)’ en ‘Regie, Programma’s en Projecten (RPP)’ het CIO Office van het ministerie. Het CDO Office is onderdeel van het CIO Office en staat onder leiding van de Chief Data Officer, de CDO.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in week 03 en week 04 van 2026.

Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze functie.

Behaal je CAICO/AIGP-certificering op onze kosten—zodat jij je kennis kunt uitbreiden en je carrière een boost kunt geven. Een unieke kans om te groeien, volledig ondersteund door ons!

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.