Ervaren projectmanager innovatie

Word jij enthousiast van het leiden van innovatieve projecten binnen de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit?

Als ervaren projectmanager innovatie, oftewel coördinerend specialistisch adviseur (CSA) innovatie bij de NVWA, werk je aan uitdagende projecten die bijdragen aan de voedselveiligheid, diergezondheid en consumentenbescherming in Nederland. Je zorgt dat toezicht slimmer, effectiever en toekomstbestendig wordt. Jij leidt complexe en vernieuwende projecten waarin je onderzoekt hoe technologie en samenwerking ons toezicht kunnen versterken. Daarmee draag je direct bij aan een veilige voedselketen en de bescherming van mens, dier en milieu.

Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, plannen, uitvoeren en afronden van innovatieve projecten binnen de NVWA. Je werkt samen met diverse interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde tijd, scope en budget worden gerealiseerd. Als CSA Innovatie geef je richting aan innovatieprojecten en zorg je voor draagvlak binnen én buiten de organisatie. Je initieert en leidt complexe, vaak interdisciplinaire (pilot)projecten om nieuwe toezichtmethoden te testen. Ook onderzoek je hoe technologieën als slimme sensoren, kunstmatige intelligentie, systeemtoezicht en gedragswetenschappen ons toezicht kunnen versterken. Uitdagingen vertaal je naar concrete mogelijkheden tot vernieuwing.

Je beweegt je soepel in een complexe omgeving, schakelt tussen belangen en gaat creatief om met weerstand. Met jouw overtuigingskracht en netwerkkracht weet je partijen te inspireren en samen verder te brengen.

Wat ga je doen?

• Leiden en coördineren van innovatieprojecten binnen het toezichtdomein.
• Leiden van multidisciplinaire projectteams.
• Opstellen van projectplannen en bewaken van de voortgang.
• Initiëren en begeleiden van (pilot)projecten om innovatieve toezichtmethoden te testen.
• Voorbereiden en ondersteunen bij de implementatie van geselecteerde innovaties.
• Onderzoeken en vertalen van nieuwe technologieën naar praktische toepassingen.
• Verbinden van interne en externe stakeholders en creëren van draagvlak.
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen en vertalen naar concrete voorstellen.
• Signaleren van kansen voor innovatie binnen de organisatie.
• Rapporteren over de voortgang aan het management.
• Stimuleren van samenwerking tussen verschillende afdelingen.
• Plannen, organiseren en monitoren van projecten en resultaten.

Zet je idealen om in daden. Wil jij met jouw ervaring en ideeën een rol spelen in de vernieuwing van toezicht en bijdragen aan een veilige en duurzame samenleving? Solliciteer dan nu en maak impact bij de NVWA.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar, met mogelijkheid tot vast dienstverband).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie.
• Een professioneel en betrokken team.
• Inwerkprogramma passend bij jouw functie.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan o.a. extra verlofuren, een (elektrische) fiets, inrichting van je thuiskantoor, fiscaal voordelig aflossen van je studieschuld tot €2000,- per jaar, of verduurzaming van je woning. De Rijksoverheid biedt hierbij een extra werkgeversbijdrage.
• Per jaar recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren bij een 36-urige werkweek (naar rato bij meer/minder uren).
• Mobiliteitskaart voor 2e klas treinreizen voor woon-werkverkeer, €0,21 per gefietste kilometer, en in veel gevallen een elektrische dienstauto bij ambulante functies (ook privé te gebruiken met bijtelling en eigen bijdrage).
• Diverse verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP.
• Extra toeslagen of vergoedingen voor werken buiten reguliere kantoortijden, zoals bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Verbinden en draagvlak creëren gaan je van nature goed af. Je beweegt soepel tussen verschillende partijen, ook wanneer belangen uiteenlopen, en weet mensen te inspireren om mee te gaan in vernieuwing. In een dynamische omgeving houd jij het overzicht en zet je door, ook bij weerstand. Resultaatgericht werken combineer je met oog voor samenwerking en omgevingsgevoel. Nieuwe wegen inslaan en kansen signaleren geeft je energie, en met jouw creatieve blik weet je ideeën om te zetten in concrete verbeteringen.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over ruime en relevante ervaring in het succesvol leiden van innovatieprojecten.
• Ervaring met projectmanagement, bij voorkeur in een innovatieve omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met toezicht en de ontwikkeling daarvan.
• Affiniteit met de thema’s voedselveiligheid, diergezondheid en consumentenbescherming is een pré.
• Ervaring binnen toezicht is een pre.
• Je hebt bij voorkeur een opleiding in projectmanagement afgerond.

Competenties

• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Netwerken
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Lijkt dit je een interessante functie en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct en maak impact met jouw innovatieve ideeën bij de NVWA.

Hier kom je te werken

De directie Slachttoezicht houdt toezicht op de slachtketen. We voeren de officiële controles uit in alle roodvleesslachthuizen, pluimveeslachthuizen en wildbewerkingsinrichtingen in Nederland. Dat doen we in het kader van onze publieke belangen dierenwelzijn, diergezondheid en voedselveiligheid. Ons werk bestaat onder andere uit officiële controles van levende dieren en karkassen in slachthuizen, en het ontwerpen, implementeren, bewaken van uniformiteit en evalueren van onze werkzaamheden.

Het team innovatie is een klein team onder directe aansturing van het afdelingshoofd Toezichtontwikkeling en Innovatie. Het team werkt nauw samen en overlegt met een vergelijkbaar team bij de directie Handelstoezicht. We hebben ieder onze eigen focus, maar delen expertises, netwerkcontacten en ideeën. Je maakt onderdeel uit van het innovatienetwerk van de NVWA en benut expertise en capaciteit van andere onderdelen, zoals het Innovatielab en de Datawerkplaats van de NVWA.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat) Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.