Informatiecoördinator (integraal werkvoorbereider) - RIEC Rotterdam

Heb jij ervaring met het organiseren van samenwerking in de aanpak van georganiseerde criminaliteit? Dan zoeken wij jou!

Jouw rol

In de strijd tegen georganiseerde ondermijnende criminaliteit is de integrale casus aanpak (het voeren van casus overleggen) een belangrijk middel. Het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum (RIEC) Rotterdam biedt hiervoor een samenwerkingsplatform voor informatiedeling tussen de aangesloten deelnemers van onze regio. Als Informatiecoördinator ben jij de spil in dit proces. Je fungeert als integraal werkvoorbereider en zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen partners zoals gemeenten, politie, FIOD, Koninklijke Marechaussee, de Nederlandse Arbeidsinspectie, het Openbaar Ministerie en andere overheidspartners.

Je ondersteunt de projectleider en de leden van het informatieoverleg van het RIEC Rotterdam. Je taken omvatten het coördineren van informatie aan de voorzijde van het proces van de integrale casus aanpak (het voeren van casus overleggen). Je bent een spil in dit proces waarbij het begeleiden van signalen naar interventies je ‘core business’ is. Je ziet resultaat van je werk!

Als informatiecoördinator breng je de deelnemers van het samenwerkingsverband van het RIEC bij elkaar en coördineert het proces aan de voorkant van de integrale casusaanpak. Samen met een projectleider en een analist zorg je voor het laten uitvoeren van quick scans op ingediende signalen. Daarnaast heb je een coördinerende rol waarin je toeziet op het opstellen van onderzoeksopzetten en informatie-inwinplannen, het uitvragen, ordenen en analyseren van informatie en het opstellen van een (intelligence)product. Dit doe je samen met een analist en onder verantwoordelijkheid van een projectleider. Ook ben je nauw betrokken bij de output van twee opgaveteams op de geprioriteerde thema’s drugs en mensenhandel/mensensmokkel, en adviseer je samenwerkingspartners over het indienen van het juiste signaal. In deze rol zie je resultaat van je werk: interventies die bijdragen aan een veiligere regio.

Een indruk van jouw werkdag:

• Geen dag is hetzelfde. Je werkt samen met verschillende partners aan uiteenlopende ondermijningscasussen. Zo kan jouw dag eruitzien:
• Je start de dag met een signaalbespreking van de politie, bijvoorbeeld over een drugslab en de aankoop van een pand met onverklaarbaar vermogen.
• Je schuift aan bij een casusoverleg, bespreekt de integrale analyse en interventies en zorgt voor de informatiedeling.
• Tijdens de lunch eet je met alle collega’s in de kantine en hoor je dat die ochtend de ‘klapdag’ was van een groot onderzoek waarbij een opsporingsdienst succesvol een interventie uitvoerde.
• Vorige week ben je gevraagd voor de FeCo (feestcommissie) en je overweegt ja te zeggen. En na de lunch voer je coördinerende en administratieve taken uit: je borgt acties uit overleggen en bewaakt de voortgang van lopende casussen.
• Je hebt regelmatig contact met deelnemers van het samenwerkingsverband waaronder opsporingsdiensten en gaat eind van de middag langs bij de FIOD om twee mogelijke nieuwe signalen te bespreken.

De functie van Informatiecoördinator valt onder het cluster Terugdringen, één van de vier clusters van het RIEC Rotterdam.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u per week.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Elke dag zetten specialisten zich in om het gevoel van veiligheid in de stad nóg meer te vergroten en onveilige situaties te voorkomen. Samen zorgen we ervoor dat de plannen die aan tafel worden gemaakt, zo goed mogelijk worden uitgevoerd.

Jouw profiel

Als Informatiecoördinator ben je proactief in het organiseren en structureren van je werk en motiveer je deelnemers van ons samenwerkingsverband om signalen in te brengen voor de integrale casusaanpak. Je ondersteunt de voorzitter tijdens het voorbereiden van het informatieoverleg en je kunt die rol indien nodig overnemen. Je hebt een enthousiaste uitstraling en overtuigingskracht, denkt integraal, je bent liaison richting de opsporingspartners en fungeert als stevige verbindende schakel in het netwerk.

Wat we verder van je vragen:

• HBO werk en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen één van de RIEC’s of onze RIEC-partners en aantoonbare ervaring met opsporingsdiensten.
• Ervaring met en kennis van de werkwijze, informatiesystemen en interventiemogelijkheden van onze partners en opsporingsdiensten.
• Kennis van de verschillende verschijningsvormen van georganiseerde ondermijnende criminaliteit zoals: mensenhandel/mensensmokkel, drugs, fraude en/of misbruik in de vastgoedsector, witwassen en andere vormen van financieel-economische criminaliteit.
• Kennis van de Wet Gegevensverwerking (WGS) door samenwerkingsverbanden, informatiemanagement en relevante wet- en regelgeving.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

• Inzet in deze functie vereist een geldige VOG-P.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Bij voldoende reacties wordt de vacature eerder gesloten.
• Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.