Participatiecoach Groeikracht 010

Werken als Participatiecoach bij Groeikracht010

Als coachende professional die stevig in zijn schoenen staat help jij Rotterdammers naar zelfredzaamheid en een nieuwe toekomst.

Jouw rol

Als Participatiecoach speel jij een sleutelrol binnen Groeikracht010 - een team dat trauma-sensitieve ondersteuning biedt aan Rotterdammers die gedupeerd zijn door de toeslagenaffaire. Jij begeleidt hen richting meer zelfredzaamheid, herstel van vertrouwen en het opbouwen van een toekomst met nieuwe perspectieven. De mensen met wie je werkt kunnen zowel uitkeringsonafhankelijk zijn (nuggers) als inwoners met een uitkering, maar hebben één gedeeld uitgangspunt: zij zijn geraakt door het toeslagenschandaal en hebben daardoor langdurige gevolgen ervaren in hun dagelijks leven en bestaanszekerheid.

In jouw rol van Participatiecoach help jij hen bij het ontdekken van hun mogelijkheden, het terugvinden van motivatie en het zetten van stappen die passen bij hun leven nu. Jij draagt bij aan het creëren van perspectief zodat zij weer grip op en richting in hun leven kunnen ervaren.

Je werkt in een omgeving waar maatwerk, vertrouwen en ruimte voor eigen inbreng centraal staan en waar je dagelijks écht verschil maakt voor mensen die jarenlang steun en erkenning hebben gemist. Deze rol biedt betekenisvol werk waarin je zowel maatschappelijk als persoonlijk impact hebt.

Wat ga je concreet doen?

• Je gaat in gesprek met gedupeerde Rotterdammers (met of zonder uitkering) om hun situatie, wensen, dromen en belemmeringen te verkennen.
• Je bouwt actief aan een vertrouwensband, zodat mensen zich gezien, gehoord en veilig voelen.
• Je onderzoekt samen wat hen motiveert, waar hun kracht ligt en welke vormen van participatie passend en haalbaar zijn.
• Je houdt rekening met de geldende wet- en regelgeving rondom werken en participeren voor inwoners met een uitkering.
• Je werkt nauw samen met andere professionals en partners om passende participatieroutes en ontwikkelkansen te realiseren.

De afdeling

Het Programmateam Toeslagen 010 heeft namens het college van B&W het mandaat om hulp en ondersteuning te organiseren voor gedupeerde Rotterdamse ouders, hun kinderen, partners en ex-partners. In onze dienstverlening staat altijd de behoefte en vraag van de gedupeerde centraal.

Onze opdracht is helder: praktische en passende ondersteuning bieden bij het opnieuw inrichten van hun leven—een leven zónder de schaduw van de toeslagenaffaire. Veel gezinnen hebben jarenlang steun, dienstverlening en zelfs basisvoorzieningen moeten missen. Daarom vraagt deze doelgroep om een andere, empathische en maatwerkgerichte aanpak, vrij van aannames en vooringenomenheid. Samen met hen ontwikkelen we ondersteuning die aansluit op hun echte behoeften.

Het team

Groeikracht010 is een team van gedreven coaches dat trauma-sensitieve ondersteuning biedt op het gebied van werk, ontwikkeling en participatie. Deze ondersteuning wordt in pilotvorm aangeboden en is specifiek ingericht voor gedupeerden van de toeslagenaffaire.

Wij geloven dat participeren in de maatschappij zin geeft, groei stimuleert en helpt bij het hervinden van regie over het eigen leven. Samen onderzoeken we wat iemand drijft, motiveert of juist belemmert. Met de juiste tools, inzichten, adviezen en coaching benutten gedupeerden hun ontwikkelpotentieel. Zo werken we met een heldere en op-maat gemaakte aanpak toe naar concrete en duurzame resultaten.

Werklocatie

We vinden elkaar elke dinsdag op het Timmerhuis. De intakes met de doelgroep vinden plaats op het Stadhuis aan de Coolsingel, tenzij de ouder/kind een andere gemeentelijke locatie in de buurt van de woonlocatie prefereert.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

We zoeken een nieuwe collega die stevig in de schoenen staat. Je hebt affiniteit met de doelgroep en bent goed bereikbaar voor hen op werkdagen via mail/Whatsapp en telefoon. Je hecht veel waarde aan het nakomen van gemaakte afspraken en weet vertrouwen te winnen door empathie en luisterend vermogen. Je begrijpt de complexiteit van het werken met mensen in kwetsbare situaties en weet hoe je deze doelgroep op een respectvolle en motiverende manier kunt begeleiden. Flexibiliteit, oplossingsgericht denken en goede communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend.

Verder breng je mee:

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding in Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Ervaring in het coachen van volwassenen richting werk en participatie.
• Aantoonbare ervaring met motiverende gespreksvoering en/of trauma-sensitieve begeleiding.
• Kennis van en ervaring met sociale zekerheidswetgeving, het netwerk van overheidsinstanties en sociaal maatschappelijke organisaties in Rotterdam.
• Je bent vaardig in administratieve taken, van het verwerken van betalingen en facturen tot registratie in systemen en verwerken van contactmomenten.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Goed om te weten:

• Het gaat om een periode van een jaar.
• De gesprekken vinden plaats in week 2/3.
• Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.
• Let op: bij voldoende passende reacties sluiten we de vacature eerder dan de aangegeven sluitingsdatum.
• Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.