Teamleider Centrum Seksueel Geweld

Als Teamleider bij het Centrum Seksueel Geweld breng jij rust, richting en verbinding in een team dat dag en nacht klaarstaat voor slachtoffers.

Jouw rol

De GGD Rotterdam-Rijnmond zoekt een Teamleider Centrum Seksueel Geweld (CSG) Rotterdam. In deze rol leid je een team van casemanagers en verpleegkundigen dat slachtoffers van seksueel geweld ondersteunt. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van processen, waarborging van kwaliteit en het bevorderen van samenwerking tussen verschillende disciplines, waaronder hulpverleners, artsen en politiefunctionarissen. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige omgeving voor slachtoffers en het versterken van de impact van het CSG.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Je organiseert en leidt multidisciplinaire overleggen waarin forensische, medische en psychologische expertise samenkomt—en zorgt dat iedereen dezelfde kant op werkt.
• Je ontwikkelt, evalueert en verbetert werkprocessen en protocollen zodat slachtoffers steeds de best mogelijke zorg krijgen.
• Je bouwt actief aan een sterk netwerk: je schuift aan bij landelijke en regionale overleggen, verbindt partners en zorgt dat regionale ontwikkelingen aansluiten op nationale richtlijnen.
• Je houdt overzicht over de begroting, maakt rapportages en zorgt voor een transparante financiële verantwoording.
• Je versterkt de zichtbaarheid van het CSG door bijeenkomsten, themasessies en samenwerkingsinitiatieven met partners te organiseren.
• Je werkt nauw samen met partners binnen VIA225 en zet je in voor continue kwaliteitsborging, professionele ontwikkeling en het uitvoeren van verbeterpunten uit het visitatierapport 2023.
• Je bewaakt de continuïteit van het CSG, herijkt samenwerkingsafspraken zoals het convenant CSG Rotterdam en zorgt dat de organisatie blijft voldoen aan wettelijke voorschriften.

Over Werkgever

Het Centrum Seksueel Geweld Rotterdam werkt volgens een multidisciplinaire aanpak om slachtoffers van een ongewenste seksuele ervaring optimaal te ondersteunen, met een focus op acute zorg binnen de eerste zeven dagen na een incident. Het centrum biedt medische, psychologische en forensische zorg en is 24/7 bereikbaar. De organisatie valt onder verantwoordelijkheid van de GGD Rotterdam-Rijnmond, die een breed scala aan diensten in de openbare gezondheidszorg aanbiedt.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je weet je gemakkelijk te bewegen in een complexe organisatie en begrijpt hoe verschillende belangen en dynamieken elkaar beïnvloeden. Je communiceert helder, werkt resultaatgericht en weet anderen mee te krijgen in veranderingen. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en houdt overzicht, ook wanneer situaties snel veranderen. Daarnaast ben je stressbestendig, flexibel en zie je kansen om processen of samenwerking te verbeteren—en je zet deze kansen om in concrete acties.

Wat breng jij mee?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, passend bij een rol waarin je schakelt tussen strategie, samenwerking en dagelijkse praktijk.
• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en ervaring in een functie binnen het domein van seksueel geweld, crisiszorg of een vergelijkbaar complex werkveld.
• Kennis van of sterke affiniteit met zorg en ondersteuning voor slachtoffers van seksueel geweld en de emoties, dynamiek en uitdagingen die daarbij komen kijken.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!