Software Engineer - App & Cloud

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 13e maand en vakantiegeld
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• Hybride werken

Waarom Nationale-Nederlanden

• Support +20 miljoen klanten
• Sterk Nederlands merk
• Inclusieve werkgever
• Werken aan vitaal Nederland

NN heeft in mei 2025 een digitale payments bank gelanceerd in de Google & Apple Stores. Payments is een nieuw gevormde business unit binnen NN Bank waar de groeimogelijkheden enorm zijn. Als Software Engineer – App & Cloud speel je een sleutelrol in het bouwen en ondersteunen van klantgerichte journeys in de Payments Banking App met moderne software engineering praktijken. Je werkt nauw samen met senior engineers en doet hands-on ervaring op in zowel mobile als backend development en operations, terwijl je bijdraagt aan veilige, schaalbare en betrouwbare oplossingen.

Wat je gaat doen

Je werkt aan onze Cloud / Serverless tech stack (digitale productlagen) en Mobile App om features te implementeren, issues op te lossen en soepele releases te garanderen. Jouw bijdrage heeft direct impact op de klantervaring, van onboarding tot betalingen en online transacties, terwijl je hoge standaarden van security, betrouwbaarheid en performance helpt waarborgen. Je zult:

• Features implementeren en onderhouden in de NN Banking App (ReactNative) en backend services (TypeScript, AWS Serverless componenten)
• Deelnemen aan code reviews en best practices leren/toepassen van collega-engineers
• Bugs onderzoeken en oplossen, bijdragen aan productstabiliteit
• Assisteren bij mobile en backend release cycles, zorgen voor tijdige en kwalitatieve deployments
• Samenwerken met het team om moderne engineering practices te adopteren zoals AI-first developer workflows, DevOps, testautomatisering en shift-left testing
• Ervaring opdoen met technologieën als GraphQL, Kafka en AWS services (Lambda, API Gateway, DynamoDB, SQS, SNS)

Wat we jou bieden

• Salaris tussen € 3.908 en € 5.583 op basis van 40 uur/week, afhankelijk van kennis en ervaring. Het is ook mogelijk om 36 of 38 uur per week te werken
• 13e maand en vakantiegeld worden maandelijks uitbetaald
• 27 vakantiedagen bij een 5-daagse werkweek en één Diversiteitsdag
• Een modern pensioen via BeFrank
• Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt reist, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Dan kun je de kilometers declareren
• Vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor internetgebruik

Wie jij bent

• Je hebt hands-on basiskennis in softwareontwikkeling en de stack die wij gebruiken – TypeScript, ReactNative en AWS Cloud – en je wilt je hierin verder ontwikkelen
• Je hebt een AI-first mindset en zoekt continu naar manieren om AI Tools en Agents in te zetten om je werk efficiënter te doen
• Je bent ambitieus, wilt elke dag leren en duikt graag onder de motorkap om comfortabel te werken met distributed software development, release en operations
• Je bent nieuwsgierig en gepassioneerd over technologie. Het bouwen van digitale producten met moderne engineering practices geeft je energie
• Je bent eerlijk en transparant en praat open over uitdagingen, fouten en successen
• En, een echte teamspeler

Je weet hoe je werkt in een Agile omgeving waar samenwerking, feedback loops en continue verbetering de basis vormen. Daarnaast beschik je over:

• 2+ jaar ervaring als software engineer
• Hands-on basiskennis van AWS Serverless technologieën, GraphQL, TypeScript, Azure DevOps, ReactNative
• DevOps mindset en basiskennis van software architecturen en patronen

Verwachtingen van jou

Tijdens de eerste 4 sprints en daarna (elke sprint is 2 weken):

• Toon autonomie in het ontwikkelen van eenvoudige tot middelzware backend features en uiteindelijk frontend (geleidelijk) – via je PR-bijdragen
• Toon je begrip/ervaring met onze stack – via je betrokkenheid en bijdrage tijdens Sprint Refinements
• Toon goede kennis van de genoemde AWS Services – via je deelname aan Sprint Refinements
• Toon sterke kennis van TypeScript en Serverless – via je PR-bijdragen

Tijdens je hele tijd bij dit team:

• Toon eigenaarschap over je deliverables “end-to-end” – door proactief issues te signaleren, oplossingen voor te stellen en door te pakken tot het is opgelost
• Toon commitment aan de teamdoelen/objectieven – door goed voorbereid te zijn op teamrituelen, sprintverplichtingen na te komen en collega’s te ondersteunen
• Toon leervermogen van alles wat “onbekend” is om je werk goed te doen – door zelf je leerproces te pakken via cursussen, webinars, etc.

Met wie je samenwerkt

Je wordt onderdeel van een van de Payments Teams met geweldige mensen van verschillende achtergronden en culturen, die samen cruciale digitale bank use cases bouwen en onderhouden. Je werkt in een cross-functioneel team met full-stack engineers, business analysts, scrum master en een product owner.

Je werkt nauw samen met de Product Owner (voor het realiseren van de product roadmap) en met andere Payments Tech Leads (als sparringpartner in technische beslissingen en review). Je rapporteert aan de Engineering Manager van Bank.

Vragen over de functie kunnen worden gericht aan Hilde Diemel, Talent Acquisition Specialist via hilde.diemel@nn-group.com.