Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Plaatsvervangend vestigingsdirecteur in Soesterberg (36 uur)

Ben jij een verbindende en ervaren leidinggevende die complexe uitdagingen overziet, goed samenwerkende teams bouwt en resultaten haalt? Vind je het leuk om zowel strategische als operationele vraagstukken aan te pakken in een complexe en maatschappelijk relevante organisatie? Houd je van afwisseling, sta jij stevig in je schoenen en heb je een goed ontwikkeld moreel kompas? Justitieel Complex (JC) Zeist biedt jou de kans om als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur impact te maken in het gevangeniswezen.

Als plaatsvervangend vestigingsdirecteur draag je bij aan een veilige en humane detentieomgeving. Je ondersteunt de vestigingsdirecteur in het aansturen van het team en het realiseren van de doelstellingen van de inrichting. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de dagelijkse gang van zaken en het nemen van beslissingen bij afwezigheid van de directeur. Je werkt samen met verschillende disciplines binnen de inrichting en onderhoudt contacten met externe partners. Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en stimuleert een professionele en integere werkomgeving.

Samen met de Vestigingsdirecteur en de andere plaatsvervangend Vestigingsdirecteur vorm je de directie, maak je onderdeel uit van het MT en geef je leiding aan de organisatie. In algemene zin werk je aan een optimaal leef- en zorgklimaat voor de gedetineerden en een prettig en fysiek en sociaal veilig werkklimaat voor alle medewerkers. Samen met het MT zorg je voor een optimale benutting van detentiecapaciteit, het waarborgen van resultaatafspraken en de kwaliteit van detentieprogramma’s. Een veilige en persoonsgerichte aanpak van het verblijf en de terugkeer van gedetineerden in de samenleving staat daarbij centraal.

Binnen de inrichting ben je verantwoordelijk voor meerdere aandachtsgebieden, bedrijfsprocessen en onderdelen van de bedrijfsvoering en geef je hiërarchisch leiding aan een aantal middenkaderleden. Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere leefafdelingen waar gedetineerden verblijven en een inhoudelijke portefeuille.

• Je geeft leiding aan een team van professionals en zorgt voor een goede samenwerking.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid binnen de inrichting.
• Je bent verantwoordelijk voor het oplossen van operationele vraagstukken en het nemen van beslissingen in complexe situaties.
• Je stimuleert een veilige, respectvolle en motiverende werkomgeving voor zowel medewerkers als gedetineerden.

De vier belangrijkste elementen van jouw rol als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur:

• Inspirerend leiderschap: Je biedt ruimte voor eigen initiatief en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie, waarbij je focust op kwaliteit, resultaten en integriteit.
• Zorg voor een veilige werkomgeving: Je streeft naar een (sociaal) veilige werkomgeving waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Daarbij zet je je in voor het binden, boeien en vitaal houden van medewerkers.
• Efficiënte organisatie: Samen met het team zorg je voor een optimale benutting van detentiecapaciteit, het waarborgen van resultaatafspraken en de kwaliteit van detentieprogramma’s.
• Omgaan met calamiteiten: Je weet je rust te bewaren, behoudt het overzicht en treedt doortastend op in onverwachte situaties.

Dit vragen wij

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde academische opleiding; we staan open voor alle studierichtingen.
• Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert.
• Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe (uitvoerings)organisatie. Een overheidsorganisatie is een pré.
• Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten; we lezen graag terug in je motivatie hoe deze de afgelopen jaren tot uitdrukking zijn gekomen.
• Ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus.
• Analytisch vermogen en besluitvaardigheid.
• Affiniteit met het werken binnen een justitiële omgeving.

De plaatsvervangend Vestigingsdirecteur die wij zoeken heeft uitstekende managementkwaliteiten en is in staat om met lef, humor en verstand van zaken een goede verbinding te leggen tussen mensen en doelen. Je hebt oog voor de mens, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je bent inhoudelijk op de hoogte wat speelt binnen jouw afdeling en je schakelt waar nodig tussen een directe of coachende leiderschapsstijl. Je weet tegenstellingen met kennis en de nodige humor te overbruggen. Je zet je met enthousiasme in voor de aansturing, facilitering en ontwikkeling van leidinggevenden/medewerkers alsook voor de zorg voor en terugkeer van de gedetineerden naar de samenleving. Je hebt een duidelijke visie, bent koersvast en besluitvaardig. Je hebt bewezen een wezenlijke bijdrage aan een gezonde en veilige werkcultuur te kunnen leveren. In JC Zeist worden talenten herkend en ingezet op plekken waar zij kunnen excelleren. Jij vindt het leuk daarin een belangrijke spil te zijn en stimuleert mensen het beste uit zichzelf te halen en verantwoordelijkheid te nemen.

Bij calamiteiten fungeer je als boegbeeld: je bewaart te allen tijde je rust, houdt het overzicht, biedt structuur en treedt handelend op in onverwachte situaties. Je hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en gevoel voor integriteit. Je bent in staat medewerkers waar nodig hierop aan te spreken. Verder ben je flexibel en beschikt over inlevingsvermogen en zelfreflectie. Je bent vernieuwend en houdt ervan om te kijken waar processen of resultaten verbeterd kunnen worden. Daarbij heb je oog en aandacht voor inbreng van je collega’s en weet je mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in het behalen van de doelstellingen van JC Zeist.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).

Dit bieden we nog meer

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt, bijvoorbeeld geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
• Een pensioenregeling.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige werkveld
JC Zeist maakt onderdeel uit van de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring. JC Zeist staat voor een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie en werkt samen met haar ketenpartners en gedetineerden aan een perspectiefvolle re-integratie in de samenleving. Dit op basis van de beschikbare kennis, middelen en instrumenten, en normalisatie van het leefklimaat. Daarbij wordt een beroep gedaan op de zelfredzaamheid van de gedetineerden die bij ons verblijven.

De inrichting
In het Justitieel Complex Zeist verblijven gedetineerden op strafrechtelijke titel in verschillende regimes, zoals Huis van Bewaring, extra zorg voorziening, inrichting voor stelselmatige daders, arrestanten, een Huis van Bewaring plus regime met jongvolwassen en een gesloten gezinsvoorziening. Op de gesloten gezinsvoorziening verblijven binnen de vreemdelingenbewaring ‘aan de grens geweigerde’ vreemdelingen en illegale vreemdelingen op bestuursrechtelijke titel die het land moeten verlaten en beschikbaar worden gehouden voor uitzetting.

Het JC Zeist is een toekomstvaste, flexibele en innovatieve organisatie die in staat is om verschillende doelgroepen en de wisselende vraag naar capaciteit op te vangen. Vanuit dit vertrekpunt draagt het bij aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Dit gebeurt door de bewaring op een humane en doeltreffende wijze ten uitvoer te leggen.

Wij leveren een krachtige bijdrage aan een veiligere maatschappij na detentie door:

1. Gedetineerden te motiveren voor verandering, door een veilig, activerend en steunend leefklimaat te scheppen. Gedetineerden krijgen meer vrijheden als zij werken aan positief gedrag, vaardigheden en goede relaties met personeel, medegedetineerden, slachtoffers en hun eigen netwerk.
2. Gedetineerden tijdens detentie te stimuleren en te helpen om hun terugkeer in de maatschappij goed voor te bereiden. Met onze ketenpartners en de gedetineerden maken wij hiervoor een re-integratieplan en zoeken wij naar de juiste hulp tijdens maar ook na detentie, om terugval te voorkomen.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Bijzonderheden

• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de selectieprocedure bestaat uit een selectiegesprek, een selectieassessment, een draagvlakgesprek en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Als plaatsvervangend vestigingsdirecteur draai je om toerbeurt een week consignatiedienst per 3 à 4 weken.
• Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend.
• De sluitingsdatum van de vacature is 05 januari 2026.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.