Senior Risicomanagement Verduurzaming Defensievastgoed

Over de functie

Als Senior Risicomanagement Verduurzaming Defensievastgoed ben je verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren en beheersen van risico’s binnen verduurzamingsprojecten van het defensievastgoed. Je werkt nauw samen met projectteams en adviseert over risicomanagementstrategieën om de doelstellingen van het Rijksvastgoedbedrijf te realiseren. De verduurzaming van defensievastgoed is een grootschalige operatie met directe gevolgen voor energiegebruik, veiligheid en toekomstbestendigheid. Binnen het programma Erkende Maatregelenlijst (EML) worden ongeveer 90.000 energiebesparende maatregelen uitgevoerd op 127 defensielocaties met 3.800 gebouwen. Het gaat om uiteenlopende ingrepen: van het isoleren van werkplaatsen en het vervangen van klimaatinstallaties tot het plaatsen van zonnepanelen. Een deel van deze werkzaamheden gebeurt terwijl het werk van Defensie gewoon doorgaat, in gebouwen die dagelijks worden gebruikt of op locaties waar activiteiten niet stilgelegd kunnen worden. Het Rijksvastgoedbedrijf voert deze opgave samen met Defensie en marktpartijen. Jij helpt ervoor te zorgen dat dit goed afgestemd, haalbaar en beheerst verloopt.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en implementeert risicomanagementplannen voor verduurzamingsprojecten.
• Samen met teamleden signaleer, analyseer en leg je risico’s vast op programma- en projectniveau.
• Je kijkt vooruit, ziet waar risico’s kunnen ontstaan en maakt inzichtelijk welke gevolgen die hebben voor planning, uitvoering en samenhang binnen het programma.
• Je stelt scenario’s en beheersmaatregelen op met het IPM-team en stuurt op de opvolging hiervan.
• Je begeleidt risicosessies, houdt het risicoregister zorgvuldig bij en bespreekt bevindingen open met betrokkenen.
• Je levert input voor rapportages, voortgangsoverleggen en de In Control verklaring.
• Je biedt inzicht in de samenhang tussen risico’s, planning, capaciteit en vergunningen.
• Je legt lessen en verbeteringen vast voor vervolgprojecten.
• Je begeleidt projectteams bij het toepassen van risicomanagementmethodieken.
• Je rapporteert over risico’s aan het management en andere stakeholders.
• Je draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van risicomanagement binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in techniek, bedrijfskunde, rechten of bestuurskunde.
• Je neemt 5 jaar relevante werkervaring mee in een soortgelijke functie.
• Je hebt aantoonbare deskundigheid in risicobeheersing met advies op tactisch en strategisch niveau in complexe projecten of programma’s.
• Kennis van methoden als ISO 31000 en het drie-lijnenmodel.
• Ervaring met LEAN is een pre.
• Ervaring met risicomanagement in complexe projecten, bij voorkeur binnen vastgoed of verduurzaming.
• Analytisch sterk en in staat om risico’s te vertalen naar concrete adviezen.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams.

Wat we aan jou waarderen:

Je hebt snel overzicht in een groot programma en ziet waar risico’s kunnen ontstaan, ook als anderen die nog niet benoemen. Je werkt gestructureerd, kunt goed schakelen tussen detail en totaalbeeld en legt bevindingen helder uit. Adviseren gaat je van nature af: je kunt risico’s concreet duiden, je advies goed onderbouwen en dat zowel mondeling als schriftelijk overtuigend neerzetten. Je bespreekt risico’s open en tijdig, ook wanneer die gevolgen hebben voor planning, inzet of aanpak. Binnen het integraal projectmanagementmodel (IPM) ben jij het aanspreekpunt voor risicobeheersing. In de samenwerking met projectmanagers, technisch specialisten, contractmanagers en juristen breng je rust, helderheid en inhoud. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en kunt risico’s vertalen naar keuzes die passen bij de opgave, het tempo en de verschillende belangen die spelen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Hier kom je te werken

De dagelijkse werkzaamheden vinden plaats binnen het EML-kernteam, het vaste team dat volledig op dit programma is gericht. Het team stuurt op de uitvoering van energiebesparende maatregelen, en werkt daarbij met duidelijke doelen en een gezamenlijke verantwoordelijkheid. De samenwerking is open en respectvol, met aandacht voor ieders rol en inbreng. Collega’s denken mee, nemen initiatief en helpen elkaar om het werk goed en tijdig voor elkaar te krijgen. Je werkt met professionals die ieder hun eigen expertise meebrengen en samen bijdragen aan een toekomstbestendige defensie-infrastructuur.

De afdeling Realisatie Landelijk (Rea-L) is een relatief jonge afdeling binnen de directie Vastgoedbeheer van het Rijksvastgoedbedrijf. Vanuit hier is de sectie Programma’s en Projecten geheel nieuw opgezet. Ten behoeve van uniforme, kwalitatieve en snelle uitvoering, voeren wij voor Realisatie programma’s uit die voor de klanten regio overstijgend, gelijk en herkenbaar zijn. Je bestrijkt hiermee het gehele land. De sectie werkt samen met de overige afdelingen binnen de afdeling Rea-L, waaronder contractbeheer en PeP 2 BG. Jij gaat aan de slag met meerdere programma’s. Een gedreven team van collega’s naast jou bestaat uit een sectiehoofd, programmamanagers, IPM-rollen, projectleiders, technisch adviseurs en projectondersteuners. We hechten veel belang aan werkplezier. Daarom hebben we aandacht voor elkaar. We werken hybride, maar zorgen wel dat we met elkaar in contact zijn. Zowel fysiek als middels videobellen. We organiseren regelmatig nuttige, maar ook gezellige bijeenkomsten en uiteraard ben ook jij van harte welkom op de maandelijkse borrel.

Over Rijksvastgoedbedrijf

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Bijzonderheden

• De gesprekken vinden kort na de publicatiesluiting plaats op onze locatie in Utrecht of Den-Haag. Bij voldoende geschikte profielen sluiten wij de publicatie eerder.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van deze procedure. Je kunt pas in dienst treden na een positieve uitslag. We gaan ervan uit dat je bereid bent hieraan mee te werken.
• We lezen in je motivatiebrief graag korte, concrete voorbeelden van jouw aanpak. Beschrijf daarbij niet alleen wat je hebt gedaan, maar ook hoe je het hebt aangepakt en in welke context.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Je werkt voor dit programma 2 dagen per week samen met je collega’s op onze locatie in Utrecht. Daarnaast heb je de vrijheid om je werk flexibel in te delen, bijvoorbeeld vanuit huis of een andere locatie.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.