Teamlead HR services

Bij Demcon zijn mensen onze kracht. Samen bouwen we aan iets bijzonders. Als Teamlead HR Services ben jij de drijvende kracht achter een team van 7 enthousiaste HR-professionals. Jij zorgt voor structuur, stimuleert samenwerking en zet in op kwaliteit en vernieuwing. Zo draag je bij aan een HR-organisatie die écht waarde toevoegt voor onze collega’s.

Over Demcon

Onze bedrijven onderscheiden zich elk op eigen terrein met unieke expertises en skills. Daarmee helpen ze opdrachtgevers om beter te presteren en meer te bereiken. Vanuit een passie voor technologie kunnen onze bedrijven krachten bundelen. Door kennis te delen en samen te werken maken we meer maatschappelijke impact.

Wat ga je doen?

Je bent niet alleen een leidinggevende, maar ook een coach en verbinder. Jij creëert een omgeving waarin vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je geeft richting, maar laat ruimte voor eigen initiatief. Concreet betekent dit:

Leidinggeven & coachen

• Je motiveert en begeleidt je team, zodat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Je team bestaat uit 7 HR-professionals, waaronder specialisten op het gebied van payroll, HR-administratie, case management en HR-advies.
• Je bouwt aan een cultuur van vertrouwen en samenwerking.

Structuur & procesoptimalisatie

• Je brengt overzicht en duidelijke processen.
• Je zoekt continu naar verbeteringen en zet digitalisering in om slimmer te werken.

Operational excellence

• Je bewaakt kwaliteit, compliance en tijdigheid van HR-processen.
• Je houdt KPI’s in de gaten en vertaalt inzichten naar verbeteracties.

Samenwerking & dienstverlening

• Je bent de verbindende schakel tussen HR Services, HR Business Partners en interne stakeholders.
• Je zorgt voor een proactieve, klantgerichte aanpak richting medewerkers en management.

Wat breng je mee?

Je hebt een stevige basis in HR en weet hoe je een team laat groeien. Je bent hands-on, maar ook strategisch wanneer dat nodig is. Verder:

Opleiding & ervaring

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of bedrijfskunde.
• Minimaal 8 jaar ervaring in HR, waarvan 2 jaar in een leidinggevende of coördinerende rol.

Jouw kracht

• Je brengt structuur en bewaakt processen, maar blijft flexibel.
• Je bent analytisch en resultaatgericht, met oog voor kwaliteit en detail.
• Je communiceert helder en weet draagvlak te creëren.
• Coachend leiderschap zit in je DNA: motiveren, ontwikkelen en verbinden.
• Je bent stressbestendig, pragmatisch en houdt het hoofd koel in een dynamische omgeving.

Kennis

• Grondige kennis van HR-processen, wet- en regelgeving en payroll.
• Ervaring met HR-systemen en digitalisering (AFAS is een pre).
• Ervaring met procesoptimalisatie en projectmatig werken.

Wat bieden we jou?

Bij Demcon hechten we waarde aan een fijne werkplek. Zo hebben we lekkere koffie en ligt er wekelijks gratis vers fruit voor je klaar. Ook is er veel persoonlijke aandacht en ontmoedigen we overwerk omdat we weten hoe belangrijk thuis is.

Verder kan je rekenen op onder andere:

• Een goed, marktconform salaris;
• 31 vrije dagen en 8% vakantietoeslag;
• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven;
• De mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen via de Demcon Academy waarmee jij jouw kennis verder kunt ontwikkelen;
• Een laptop en telefoon van het werk;
• Fietsregeling;
• Actieve personeelsvereniging (maandelijkse activiteiten zoals borrels en een jaarlijks Demcon weekend) en jaarlijkse sportevenementen.