Test Architect

Werken als Test Architect bij het Ministerie van Defensie

Ministerie van Defensie – Standplaats: Bunnik

Over de functie

Als Test Architect bij het Ministerie van Defensie ben je de strateeg en architect van onze testautomatiseringsomgeving binnen complexe IT-omgevingen. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, bewaken en onderhouden van de testarchitectuur voor diverse projecten. Je werkt samen met verschillende teams om de kwaliteit van software en systemen te waarborgen, ontwikkelt teststrategieën, adviseert over testmethodieken en zorgt voor de implementatie van geautomatiseerde testoplossingen, met een specialisatie in Tricentis Tosca. Je zorgt dat de testautomatisering schaalbaar, onderhoudbaar en integraal onderdeel wordt van onze deliveryketen, en werkt daarvoor nauw samen met testmanagement, ontwikkeling, DevOps, procesarchitectuur en business stakeholders.

Wat ga je doen?

• Formuleren en uitdragen van het testautomatiseringsbeleid en de bijbehorende teststrategie, met gebruik van Tricentis Tosca en gerelateerde tooling.
• Ontwerpen, onderhouden en bewaken van een robuuste testautomatiseringsarchitectuur: repositories, libraries, DEX-agents, integraties met CI/CD pipelines, testdata-beheer etc.
• Opstellen van testplannen en -strategieën.
• Inrichten van testtooling binnen het programma-/project-/teamlandschap: kiezen van tooling, integreren van Tosca met testmanagementtools, NeoLoad, etc.
• Definiëren van kaders en richtlijnen voor het systeem- en testlandschap: testarchitectuur, testtooling & infrastructuur, governance van testautomatisering.
• Begeleiden, coachen en trainen van Test Automation Engineers, testteams en stakeholders in best practices rond Tosca en testautomatisering, en ondersteunen bij het uitvoeren van testen.
• Adviseren van management over kwaliteit, risico’s, testroadmap en de rol van automatisering binnen release- en verandertrajecten.
• Adviseren over en implementeren van geautomatiseerde testoplossingen.
• Signaleren van risico’s en aandragen van verbeteringen in het testproces.
• Continu verbeteren van processen, framework, tooling en methodiek: implementeren van nieuwe features, optimaliseren van reuse, verlagen van onderhoudslast, verhogen van dekking en efficiency.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de naleving van teststrategie, testtooling en architectuur: je hebt bevoegdheid om richtingen voor testautomatisering te bepalen, wijzigingen in tooling goed te keuren, en om verbetertrajecten te initiëren.

Dit vragen wij

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, Informatica, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring met testautomatisering; ruime ervaring met Tricentis Tosca is een must.
• Ruime ervaring als Test Architect of in een vergelijkbare functie.
• Kennis van testmethodieken en -tools, en ervaring met het ontwikkelen van testarchitectuur en automatiseringsframeworks op enterprise-niveau.
• Ervaring met geautomatiseerd testen, CI/CD, DevOps, integratie van testautomatisering in ontwikkel- en leveringsprocessen.
• Analytisch sterk, communicatief vaardig én overtuigend: je kunt teams meenemen in verandering en best practices.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Affiniteit met werken binnen een complexe en beveiligde IT-omgeving.
• Ervaring met het adviseren van management over testautomatisering, kwaliteit en risico’s is een pré.
• Certificering(en) zoals ISTQB Advanced, TMAP of Tosca Architect zijn een pré.

Persoonlijke competenties

• Strategisch en visionair: je ziet het grotere geheel én weet dit concreet te vertalen.
• Hands-on mentaliteit: je ontwerpt architectuur, maar ondersteunt ook bij implementatie.
• Verbindend: je werkt effectief samen met development, QA, DevOps, business en management.
• Kwaliteits- en resultaatgericht: je dringt door tot de kern van testkwaliteit en automatisering.
• Verbeteraar: je zoekt continu naar optimalisatie en innovatie in tooling, proces en methodiek.
• Met deze rol krijg je de kans om écht impact te maken: je bouwt mee aan de testautomatisering van morgen, zet standaarden neer en zorgt voor structurele kwaliteit in onze IT-organisatie.

Dit krijg je

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling.
• Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
• Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Samenwerking met gedreven professionals in een hecht team.

Hier kom je te werken

Je werkt binnen een team van ervaren testprofessionals, automatiseringsspecialisten, procesarchitecten en beheerders. Het team functioneert als de spil tussen ontwikkeling, operatie, business en leveranciers. De sfeer is resultaatgericht, onderhoudend en collaboratief, we geloven in kennisdeling, continue verbetering en innovatie. Als Test Architect krijg je de ruimte om richting te geven, te inspireren én hands-on bij te dragen aan de professionalisering van testautomatisering binnen onze organisatie.

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).