Teamleider Central Liaison Office

Leidinggeven aan een team met betrokken medewerkers binnen een internationaal speelveld. Dat is waar het in de functie van teamleider CLO (Central Liaison Office) om draait. Met jouw leidinggevende skills draag jij zorg voor de ontwikkeling en professionalisering van het team. Loop jij hier warm voor? Kom ons team versterken in Almelo.

Bij de Belastingdienst in Almelo krijg je de kans om als teamleider van het Central Liaison Office een belangrijke rol te spelen in het internationale fiscale verkeer.

Je bent samen met je collega teamleiders verantwoordelijk voor de (be)sturing van het Central Liaison Office (CLO). CLO is een special binnen de directie Midden- en KleinBedrijf (MKB) die de hele Belastingdienst bedient. Je maakt onderdeel uit van het management MKB Enschede/Almelo en samen met je collega’s zorg je voor de ontwikkeling en professionalisering van het team.

Je stuurt een team aan dat zich bezighoudt met het uitwisselen van fiscale informatie tussen Nederland en andere landen. Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en met externe partners, en je draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen en het coachen en ontwikkelen van je medewerkers.

CLO draagt de eerste verantwoordelijkheid voor de contacten met de belastingautoriteiten van andere (lid)staten. CLO zorgt voor de wederzijdse bijstand voor zowel de heffing als de invordering op het gebied van de directe belastingen en de omzetbelasting. Daarnaast is CLO verantwoordelijk voor het uitwisselen, verwerken en optimaliseren van de opgaven intracommunautaire prestaties (ICP). Daaruit vloeit de selectie en analyse voort om effectief op te kunnen treden tegen ondernemers die het systeem frustreren of misbruiken. Binnen CLO geef je directe sturing aan het team Intracommunautair toezicht. De EU lidstaten hebben de verplichting zorg te dragen voor de zuiverheid van Intracommunautaire gegevens teneinde het toezicht en handhaving goed te kunnen uitvoeren. Dit team ziet toe op de nakoming van deze verplichtingen.

De dynamiek van een special zorgt ervoor dat je op meerdere vlakken eigenaarschap moet tonen. Zo ben je verantwoordelijk voor de automatisering ter ondersteuning van de processen en dien je te borgen dat processen voldoen aan de geldende richtlijnen op het gebied van bijvoorbeeld de AVG. Ook veranderende wet- en regelgeving en de projecten die daaruit voortvloeien, hebben directe impact op je dagelijkse werk.

Een bijzondere baan, omdat...

• je het aanspreekpunt bent voor en een goede samenwerking hebt met meerdere directies binnen de Belastingdienst;
• je werkt in een dynamische omgeving waarbij je als special verantwoordelijk bent voor het end to end proces;
• je nauw samenwerkt met collega teamleiders en de procescoördinatoren.
• je een belangrijke rol speelt in het internationale fiscale verkeer.

“Leidinggeven aan een team met betrokken medewerkers in een internationaal speelveld is een dynamische en veelzijdige baan. De omgeving verandert snel en daarop moet je voortdurend anticiperen. Je bent bezig met het managen van de dagelijkse praktijk, maar werkt ook nadrukkelijk aan de lange termijn ontwikkeling van je team. In een special zoals het CLO werk je segment overstijgend en dat vereist een goede afweging van diverse belangen.”
Ivo teamleider CLO

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Een uitdagende functie binnen een dynamische en internationale werkomgeving.
• Goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met leidinggeven aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus.
• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving.
• Je bent zichtbaar aanwezig en kunt het team gedreven en koersvast coachen in een veranderende organisatie.
• Je hebt interesse in de mensen binnen je team en in hun werkzaamheden.
• Je bent bereid om kennis op te doen van het werkveld door middel van cursussen.
• Affiniteit met internationale fiscale vraagstukken.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te motiveren.
• Analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid.

Jouw competenties

• aansturen groep
• ontwikkelen medewerkers
• organisatiesensitiviteit
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

Hier kom je te werken

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.